Valuta la capacità di un soggetto di onorare gli impegni finanziari, aiutando a prevedere il rischio di inadempienza nei pagamenti.
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La societa' ha per oggetto l' attivita' di elaborazione e gestione di dati contabili di terzi datori di lavoro in materia retributiva, l' esecuzione degli adempimenti connessi derivanti dall' applicazione dei contratti collettivi ed accordi interconfederali e delle disposizioni legislative ed amministrative inerenti alle assicurazioni sociali obbligatorie, nonche' la gestione ed esecuzione di tutti gli adempimenti in genere connessi agli obblighi dei datori di lavoro nei confronti del proprio personale dipendente, compresi gli adempimenti di carattere fiscale e tributario. Resta esplicitamente escluso da detto oggetto sociale l' attivita' di consulenza del lavoro, quale" attivita' riservata", che sara' eventualmente gestita tramite appositi" contratti di service". La societa' potra', altresi', svolgere l' attivita' di:- assistenza nel disbrigo di pratiche in materia economico- finanziaria, amministrativa, lavoristica, previdenziale, fiscale e tributaria di terzi;- concessione in uso, acquisto, vendita e permuta di beni mobili, arredi, impianti, macchine ed apparecchiature elettriche ed elettroniche connesse all' attivita' di cui sopra. Nel perseguimento dell' oggetto sociale, ed in via subordinata e strumentale rispetto all' attivita' principale, la societa' potra' compiere tutte le operazioni commerciali, industriali e finanziarie, mobiliari ed immobiliari, ritenute necessarie od utili per il conseguimento dell' oggetto sociale, nonche' assumere partecipazioni ed interessenze in altre societa' aventi oggetto analogo, affine o connesso al proprio; potra', inoltre, assumere impegni, contrarre finanziamenti di qualsiasi genere, nonche' concedere garanzie reali e/ o personali, anche atipiche, per obbligazioni proprie o di terzi( e comunque non nei confronti del pubblico). La societa' non potra' comunque, senza aver assunto le caratteristiche prescritte, se non ove lecito, in via non prevalente ed a servizio dell' oggetto principale, svolgere le attivita' e compiere le operazioni rientranti nelle particolari categorie di imprese il cui esercizio e' soggetto a regimi legali speciali o riservati, che si hanno qui come riprodotti" per relationem", con le corrispondenti esclusioni e restrizioni espresse.
Parole chiaveIl settore di attività (codice ATECO 69.20.15) è: Gestione ed amministrazione del personale per conto terzi.
In base alla dimensione, Labour Consultants Srl è una "microimpresa" (meno di 10 dipendenti). Il capitale sottoscritto ammonta a 10.0 K €. I dati economici più recenti si riferiscono all'anno 2024.