La societa' esercita in via stabile e principale un'attivita' di impresa di interesse generale, senza scopo di lucro e per finalita' civiche, solidaristiche e di utilita' sociale, adottando modalita' di gestione responsabili e trasparenti e favorendo il piu' ampio coinvolgimento dei lavoratori, degli utenti e degli altri soggetti interessati alla sua attivita'. La societa' svolgera' le seguenti attivita' di interesse generale ex art. 2 d. Lgs. 112/2017: lett. D) educazione, istruzione e formazione professionale, ai sensi della legge 28 marzo 2003, n. 53, e successive modificazioni, nonche' le attivita' culturali di interesse sociale con finalita' educativa; lett. H) ricerca scientifica di particolare interesse sociale; lett. L) formazione extra-scolastica, finalizzata alla prevenzione della dispersione scolastica e al successo scolastico e formativo, alla prevenzione del bullismo ed al contrasto della poverta' educativa; lett. M) servizi strumentali alle imprese sociali o ad altri enti del terzo settore resi da enti composti in misura non inferiore al settanta per cento da imprese sociali o da altri enti del terzo settore; lett. P) servizi finalizzati all'inserimento o al reinserimento nel mercato del lavoro dei lavoratori e delle persone di cui al comma 4 della detta legge. La societa' puo' svolgere attivita' diverse da quelle di interesse generale, purche' secondarie e strumentali rispetto a queste ultime, ai sensi dell'art. 2, comma 4, d. Lgs. 112/2017, da individuarsi anche con delibera degli amministratori nel rispetto dei limiti di legge. La societa' opera nel rispetto del principio di assenza di scopo di lucro, perseguendo finalita' civiche, solidaristiche e di utilita' sociale. In particolare la societa' svolgera' -potendo utilizzare anche contributi di terzi, di altre societa' e di professionisti- le seguenti attivita': - fornitura di servizi generali per la gestione e l'organizzazione di risorse umane nell'ambito della educazione, istruzione e formazione professionale; - fornitura di servizi di recruiting e selezione del personale e monitoraggio dell'inserimento dei lavoratori in azienda; - consulenza per l'analisi e il dimensionamento degli organici e la progettazione della microstruttura (posti di lavoro, compiti e mansioni) e della macrostruttura (organigramma, funzioni e responsabilita'); - definizione della pianificazione delle risorse umane in base agli obiettivi aziendali; - analisi dei fabbisogni formativi e progettazione di percorsi formativi; - analisi e valutazione del personale attraverso l'analisi delle performance e produzione di report; - progettazione e gestione di politiche di welfare aziendale; - consulenza e supporto per l'analisi del clima interno e del sentiment; - consulenza e supporto nella gestione delle relazioni sindacali; - consulenza e supporto giuslavoristica, con particolare attenzione al ccnl cooperative sociali; - progettazione e consulenza per l'attuazione di progetti di politiche attive del lavoro, di inserimento lavorativo e valutazione degli stessi; - fornitura di software e app di proprieta' oppure sviluppati in proprio oppure ancora di proprieta' di soggetti terzi per la gestione delle risorse umane. La societa' si propone inoltre di agire quale "soggetto destinatario" cosi' come definito all'articolo 12-bis della legge 12 marzo 1999 n. 68, promuovendo l'inserimento lavorativo di persone con disabilita' o in condizioni di svantaggio. A tal fine, potra' stipulare le convenzioni previste dall'articolo 14 del decreto legislativo 10 settembre 2003 n 276 e successive modificazioni ed integrazioni. Per il raggiungimento dello scopo sociale, la societa' potra' compiere - ma non come oggetto prevalente e non nei confronti del pubblico - operazioni mobiliari, immobiliari e finanziarie di qualsiasi specie, compreso il rilascio di garanzie reali e personali a favore proprio o di terzi, se nell'interesse sociale, nonche' assumere partecipazioni o cointeressenze in altre societa', enti o consorzi aventi scopo analogo, affine o connesso con il proprio. Sono comunque escluse dall'oggetto sociale le attivita' riservate agli intermediari finanziari di cui all'articolo 106 del decreto legislativo 1 settembre 1993 n. 385, quelle riservate alle societa' di intermediazione mobiliare di cui al decreto legislativo 24 febbraio 1998 n. 58 e quelle di mediazione di cui alla legge 3 febbraio 1989 n. 39, le attivita' professionali protette di cui alla legge 23 novembre 1939 n. 1815 e loro modifiche, integrazioni e sostituzioni e comunque tutte le attivita' che per legge sono riservate a soggetti muniti di particolari requisiti non posseduti dalla societa'.