In qualita' di societa' benefit, la societa', nell'esercizio della propria attivita' economica, oltre allo scopo di produrre e distribuire utili, intende perseguire una o piu' finalita' di beneficio comune e operare in modo responsabile, sostenibile e trasparente nei confronti di persone, comunita', territori e ambiente, beni e attivita' culturali e sociali, enti e associazioni ed altri portatori di interesse. Dette finalita' sono perseguite mediante una gestione volta al bilanciamento tra l'interesse dei soci e l'interesse di coloro sui quali l'attivita' sociale possa avere un impatto. La societa' ha per oggetto l'esercizio della seguente attivita': - la compravendita e il noleggio di autoveicoli; - la fornitura di servizi rivolti al mercato dei veicoli usati. La societa' puo' inoltre compiere le operazioni commerciali, industriali, immobiliari e mobiliari, ivi comprese l'assunzione e la dismissione di partecipazioni ed interessenze in enti e societa', anche intervenendo alla loro costituzione, nonche' attivita' finanziarie, queste ultime non nei confronti del pubblico, necessarie od utili per il conseguimento dell'oggetto sociale; essa puo', altresi', senza carattere di professionalita', prestare garanzie, sia reali sia personali, anche a favore di terzi, in quanto strumentali al conseguimento dell'oggetto sociale. Il tutto nel rispetto delle disposizioni di legge, anche con riguardo alle attivita' riservate agli iscritti in albi professionali, per le quali fosse consentito l'esercizio in forma societaria, e con esclusione delle attivita' vietate dalla presente e futura legislazione. Nell'ottica e nel rispetto di quanto sopra, la societa' persegue le seguenti finalita' di beneficio comune: - lo sviluppo di un sistema etico e responsabile che promuova l'ottimizzazione dei consumi e limiti lo spreco delle risorse naturali orientandosi all'utilizzo di prodotti derivanti da materie prime gestite secondo criteri di eco-sostenibilita' e comunque riciclabili; - l'attivita' di supporto ad enti non profit e nel terzo settore, mettendo a disposizione le proprie competenze professionali per supportare enti, associazioni e fondazioni che operano nei diversi ambiti del volontariato, progettando e mantenendo sistemi di gestione in materia di sicurezza e salute sui luoghi di lavoro ed erogando i relativi corsi di formazione; - la promozione della cultura della salute e sicurezza sul lavoro e la trasmissione dell'educazione alla valutazione dei rischi d'impresa, per l'ottimizzazione dei processi di sviluppo e per la protezione del capitale umano e del capitale investito; - la promozione dei valori di sostenibilita' e sussidiarieta', nei confronti degli stakeholders, per coniugare la propria missione con la consapevolezza e condivisione nella diffusione della cultura della prevenzione e protezione dai pericoli aziendali; - la promozione e l'attivazione di progetti di crescita delle competenze delle giovani generazioni sul territorio e di perseguimento del benessere psico-fisico dei collaboratori d'impresa; - la facilitazione, nel contesto lavorativo aziendale, di strategie educative culturali e artistiche, volte all'espletamento di attivita' specialistiche e momenti interdisciplinari favorevoli, tra l'altro, all'apprendimento del lavoro in team, con particolare attenzione alle discipline culturali generali, comprese le scienze umane e sociali, anche al fine di creare collegamenti sul bisogno di rapportare la conoscenza al suo impiego pratico, alla sua utilita' sociale, al mondo del lavoro e dell'economia; - la formazione interna nella gestione del settore delle risorse umane, attraverso politiche volte al favoreggiamento dell'intelligenza emotiva di singoli e gruppi, performances comunicative, commerciali e di leadership, l'adozione di procedure motivazionali per i propri collaboratori nel rispetto delle procedure operative, di sicurezza e di crescita professionale; - l'ideazione, lo sviluppo, la diffusione e la distribuzione di prodotti tecnologici, di pubblicazioni e di materiale informativo e divulgativo, l'organizzazione, anche logistica, di corsi di formazione, produzione e commercializzazione di prodotti formativi, con particolare riguardo alla promozione e diffusione etica e sostenibile, nel settore della salute e sicurezza nel lavoro; - l'attivita' di selezione e qualificazione degli stakeholders che privilegiano attenzione alle tematiche e ai contesti di sostenibilita' e preferenza per le imprese for-benefit; - la ricerca e l'applicazione di modalita' operative finalizzate al minor consumo dei sistemi naturali e, quindi, all'utilizzo di strumenti, mezzi e materiali di consumo a basso impatto ambientale, al recupero di materiali riciclabili nell'ottica di generare un beneficio netto per gli individui e la biosfera e di preservare l'ambiente circostante; - l'attuazione di politiche e/o iniziative a favore della societa' civile, della comunita' locale e del territorio di appartenenza, eventualmente attraverso, a titolo esemplificativo e non esaustivo, la sottoscrizione di convenzioni con scuole secondarie tecniche e professionali del territorio, per ospitare stage, tirocini e tenere docenze specialistiche, con l'obiettivo di massimizzare le conoscenze acquisite nel percorso di studio e valorizzare e responsabilizzare le nuove generazioni agevolandone l'inserimento nel mondo del lavoro. Le attivita' come sopra definite perseguono una precipua finalita' di beneficio comune per lo sviluppo sociale, umano ed economico dell'italia, dell'unione europea e dei differenti attori pubblici e privati ivi operanti e sono svolte in modo responsabile, sostenibile e trasparente nei confronti di persone, comunita', territori e ambiente, beni e attivita' culturali e sociali, enti e associazioni e ogni altro portatore di interessi, intendendo per tali coloro che direttamente o indirettamente saranno coinvolti dall'attivita' della societa', quali lavoratori, clienti, fornitori, finanziatori, creditori, pubblica amministrazione e societa' civile, come previsto dall'art. 1, commi da 376 a 384 legge 208/2015. Alle suddette finalita' la societa' potra' destinare una parte della propria quota o degli utili di bilancio o del volume d'affari, determinata di anno in anno a seguito di delibera ordinaria dei soci. La societa' puo' assumere e concedere agenzie, commissioni, rappresentanze e mandati.