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La societa', in conformita' alle disposizioni del d. Lgs 3 luglio 2017 n. 112, esercita in via stabile e principale una o piu' delle seguenti attivita' d'impresa di interesse generale, senza scopo di lucro e per finalita' civiche, solidaristiche e di utilita' sociale, adottando modalita' di gestione responsabili e trasparenti e favorendo il piu' ampio coinvolgimento dei lavoratori, degli utenti e di altri soggetti interessati alle loro attivita', e precisamente ai sensi dell'art. 2, comma 1, del d. Lgs. N. 112/2017 svolge: - interventi e servizi sociali ai sensi dell'articolo 1, commi 1 e 2, della legge 8 novembre 2000, n. 328, e successive modificazioni, ed interventi, servizi e prestazioni di cui alla legge 5 febbraio 1992, n. 104, e successive modificazioni, e di cui alla legge 22 giugno 2016, n. 112, e successive modificazioni (ibid lett. A); - educazione, istruzione e formazione professionale, ai sensi della legge 28 marzo 2003, n. 53, e successive modificazioni, nonche' le attivita' culturali di interesse sociale con finalita' educativa (ibid lett. D); - organizzazione e gestione di attivita' culturali, artistiche o ricreative di interesse sociale, incluse attivita', anche editoriali, di promozione e diffusione della cultura e della pratica del volontariato, e delle attivita' di interesse generale di cui al presente articolo (ibid lett. I); - formazione extra-scolastica, finalizzata alla prevenzione della dispersione scolastica e al successo scolastico e formativo, alla prevenzione del bullismo ed al contrasto della poverta' educativa (ibid lett. L); - organizzazione e gestione di attivita' sportive dilettantistiche (ibid lett. U). In particolare, la societa' ha ad oggetto la gestione di scuole ed istituti scolastici, poli d'infanzia, ivi comprese scuole dell'infanzia e primarie, di asili nido, di nursurie anche a domicilio, nonche' lo svolgimento di altre attivita' a carattere socio-educativo ed assistenziale, tra cui l'esercizio di palestre, piscine, campi sportivi, baby parking anche serale, giardini d'infanzia, mense scolastiche, circoli ricreativi, cineforum, cineteche, ludoteche, aree verdi attrezzate, parchi gioco, e di ogni altro servizio connesso agli scopi e ai fini sopra evidenziati. La societa' potra' inoltre, a titolo esemplificativo e non esaustivo: a) esercitare attivita' conviviali per l'intrattenimento di bambini, sia all'interno dei locali da essa gestiti che in altro luogo, da eseguirsi anche con la partecipazione di animatori autorizzati; b) esercitare attivita' di animazione culturale ed organizzare e gestire corsi di istruzione e formazione finalizzati all'esercizio dell'attivita' di animatore, assistente scolastico, istruttore scolastico, educatore per l'infanzia, personale non docente, addetto a mense scolastiche, addetto ad attivita' ludiche e socio-assistenziali; c) organizzare e gestire corsi di danza, di lingue straniere, di drammatizzazione, d'informatica, musicali, manipolativo-decorativi, laboratori di cucina, corsi per laboratorio grafico o d'altro genere, di decoupage, di pachwork, di infant massage, corsi per laboratori di fiabe, di spettacoli di burattini, maghi e giocolieri; d) acquistare, costruire o trasformare immobili da destinare ad attivita' sociali, sportive, educative e scolastiche, quali palestre, scuole, piscine, campi sportivi, complessi per seminari, convegni e riunioni, sale per proiezioni cinematografiche. La societa' potra' compiere, nel rispetto della normativa ad essa applicabile, tutte le operazioni commerciali, industriali, bancarie, finanziarie, societarie, e di ogni altra natura, connesse o necessarie al raggiungimento dei propri scopi sociali. Attivita' diverse da quelle di interesse generale potranno essere svolte dalla societa' a condizione che i relativi ricavi non siano superiori al settanta per cento dei suoi ricavi complessivi secondo i criteri di computo definiti dal decreto di cui all'articolo 2, comma 3, d. Lgs. 112/2017 e s. M. I. La societa' intende beneficiare di tutte le agevolazioni, provvidenze e benefici destinati da enti privati e pubblici, italiani ed europei, alle imprese sociali e alle imprese che operano nel settore scolastico e negli altri settori in cui si collocano le sue attivita' principali e secondarie. Qualora intenda accedere ai contributi pubblici in favore delle scuole paritarie, la societa' dovra' uniformarsi ai necessari criteri e parametri ministeriali, che attualmente impongono di svolgere l'attivita' scolastica con modalita' non commerciale, cioe' a titolo gratuito ovvero dietro versamento di corrispettivi di importo simbolico tali da coprire solamente una frazione del costo effettivo del servizio, tenuto conto dell'assenza di relazione con lo stesso. A tal fine, il corrispettivo medio percepito dalla societa' dovra' essere inferiore al costo medio per studente annualmente pubblicato dal miur, salve successive modificazioni ed integrazioni normative. La societa' e' tenuta a reinvestire eventuali utili ed avanzi di gestione esclusivamente per lo sviluppo dell'attivita' e dei servizi scolastici. Alla societa' e' pertanto fatto divieto di distribuire, anche in modo indiretto, utili o avanzi di gestione, nonche' fondi, riserve o capitale, durante la vita della societa', in favore di fondatori, soci, partecipanti, lavoratori o collaboratori, amministratori ed altri componenti degli organi sociali, anche nel caso di recesso o di qualsiasi altra ipotesi di scioglimento individuale del rapporto. Ai sensi e per gli effetti di cui al precedente comma, si considerano in ogni caso distribuzione indiretta di utili: a) la corresponsione ad amministratori, sindaci e a chiunque rivesta cariche sociali di compensi individuali non proporzionati all'attivita' svolta, alle responsabilita' assunte e alle specifiche competenze o comunque superiori a quelli previsti in enti che operano nei medesimi o analoghi settori e condizioni; b) la corresponsione ai lavoratori subordinati o autonomi di retribuzioni o compensi superiori del quaranta per cento rispetto a quelli previsti, per le medesime qualifiche, dai contratti collettivi di cui all'articolo 51 del decreto legislativo 15 giugno 2015, n. 81; c) la remunerazione degli strumenti finanziari diversi dalle azioni o quote, a soggetti diversi dalle banche e dagli intermediari finanziari autorizzati, in misura superiore a due punti rispetto al limite massimo previsto per la distribuzione di dividendi dall'articolo 3, comma 3, lettera a), d. Lgs. 112/2017 e s. M. I. ; d) l'acquisto di beni o servizi per corrispettivi che, senza valide ragioni economiche, siano superiori al loro valore normale; e) le cessioni di beni e le prestazioni di servizi, a condizioni piu' favorevoli di quelle di mercato, ai soci, ai fondatori, ai componenti gli organi amministrativi e di controllo, a coloro che a qualsiasi titolo operino per l'organizzazione o ne facciano parte, ai soggetti che effettuano erogazioni liberali a favore dell'organizzazione, ai loro parenti entro il terzo grado ed ai loro affini entro il secondo grado, nonche' alle societa' da questi direttamente o indirettamente controllate o collegate, esclusivamente in ragione della loro qualita', salvo che tali cessioni o prestazioni non costituiscano l'oggetto dell'attivita' di interesse generale svolta dalla societa'; f) la corresponsione a soggetti diversi dalle banche e dagli intermediari finanziari autorizzati, di interessi passivi, in dipendenza di prestiti di ogni specie, superiori di quattro punti al tasso annuo di riferimento.
Parole chiaveMadonna Del Passo Srl - Impresa Sociale appartiene al comparto Servizi alle famiglie e si occupa di Istruzione, formazione e servizi educativi. Secondo la classificazione ATECO, il codice 85.10.00 indica: Istruzione di grado preparatorio: scuole dell'infanzia, scuole speciali collegate a quelle primarie.
Madonna Del Passo Srl - Impresa Sociale è anche conosciuta con i nomi: "MADONNA DEL PASSO SRL", "MADONNA DEL PASSO", "IMPRESA SOCIALE SRL", "MADONNA DEL PASSO IMPRESA SOCIALE", "MADONNA DEL PASSO IMPRESA SOCIALE SRL", "IMPRESA SOCIALE SOCIETA' A RESPONSABILITA' LIMITATA", "MADONNA DEL PASSO SOCIETA' A RESPONSABILITA' LIMITATA" e "MADONNA DEL PASSO IMPRESA SOCIALE SOCIETA' A RESPONSABILITA' LIMITATA".
La dimensione aziendale colloca Madonna Del Passo Srl - Impresa Sociale nella categoria "piccola impresa" (tra 10 e 49 dipendenti). Il capitale sociale risulta essere di 1.0 K €. I dati economici più recenti si riferiscono all'anno 2024.