3. 1 in qualita' di societa' benefit, ai sensi e per gli effetti della legge 28 dicembre 2015 n. 208, articolo unico, commi 376-384, e s. M. I. , la societa' intende perseguire una o piu finalita' di beneficio comune e operare in modo responsabile, sostenibile e trasparente nei confronti di persone, comunita', territori e ambiente, beni ed attivita' culturali e sociali, enti e associazioni ed altri portatori di interesse. 3. 2. 1 la societa' ha pertanto per oggetto le attivita' di seguito elencate: 3. 2. 2 a) l'attivita' economica principale consistente in: le attivita' professionali e le prestazioni di opera intellettuale riservate e consentite dalla legge nell'ambito della professione dei soci e, precisamente: - l'esercizio della professione di dottore commercialista, esperto contabile e revisore legale; - l'organizzazione di corsi di formazione professionale, in convenzione e non, relativi alle professioni di dottore commercialista ed esperto contabile, dei revisori legali per l'esercizio della quale e' richiesta l'iscrizione in albi regolamentati; - servizi di consulenza ed assistenza nei procedimenti di mediazione civile e commerciale in convenzione con enti di mediazione privati e non; - attivita' di gestione e amministrazione condominiale. La societa' potra' operare in italia ed all'estero sia nel settore privato che pubblico. Con riferimento all'attivita' dei dottori commercialisti e degli esperti contabili la societa' svolge esclusivamente attivita' libero - professionali ed intellettuali che formano oggetto della professione di dottore commercialista ed esperto contabile, quali previste dal d. Lgs 28/06/2005 n. 139 e successive eventuali integrazioni. Nell'esecuzione dell'attivita' la societa' dovra' garantire che tutte le prestazioni siano eseguite da soci in possesso dei requisiti richiesti per l'esercizio della professione svolta in forma societaria, procedendo nel rispetto del decreto 8 febbraio 2013 n. 34. Le suddette attivita' saranno anche svolte mediante l'utilizzo di software e piattaforme informatiche ad alto contenuto tecnologico anche di proprieta' della stessa societa' o dalla stessa sviluppati al fine di rendere le attivita' prestate altamente innovative, potendo anche creare, gestire e manutenere, per conto proprio o di terzi, impianti tecnologici nell'area dei centri di elaborazione dati e delle piattaforme informatiche ad elevata tecnologia. Nell'esecuzione di ciascun incarico la societa' potra' avvalersi della collaborazione di ausiliari, collaboratori e dipendenti che agiranno sotto la direzione e responsabilita' dei soci professionisti cui l'incarico e' attribuito ed in caso di particolari attivita', ove ricorrano sopravvenute esigenze non prevedibili, potra' far ricorso a sostituti, nel rispetto degli obblighi di informazione previsti dalla normativa vigente in materia. La societa' potra' inoltre svolgere tutte le attivita' previste dalla disciplina della revisione legale come contenuta del d. Lgs. 27 gennaio 2010 n. 39 e successive modificazioni ed integrazioni, con il quale e' stata data attuazione alla direttiva 2006/43/ce, ivi comprese le attivita' di revisione dei conti degli enti locali e di revisione e controllo nell'ambito di strumenti di finanza pubblica e di contributi pubblici. La societa', inoltre, potra' svolgere, acquisendo le necessarie autorizzazioni ove necessarie, tutte le attivita' proprie dei consulenti del lavoro, per quanto rientranti nelle competenze professionali dei dottori commercialisti. 3. 2. 3 b) la societa', nell esercizio dell attivita' economica di cui al punto a), oltre allo scopo di dividere gli utili derivanti dall esercizio di dette attivita' economiche, intende anche perseguire finalita' di beneficio comune per lo sviluppo sociale, umano ed economico dell italia e dei differenti attori pubblici e privati ivi operanti e sono svolte in modo responsabile, sostenibile e trasparente nei confronti delle persone, delle comunita', del territorio e dell ambiente in cui opera, delle attivita' culturali e sociali, degli enti e associazioni e degli altri portatori di interesse rispetto alla sua attivita', intendendo per tali coloro che direttamente o indirettamente saranno coinvolti dall attivita' della societa', quali soci, personale, collaboratori, clienti, fornitori, finanziatori, creditori, pubblica amministrazione e societa' civile, come previsto dall art. 1, commi da 376 a 384 legge 208/2015. Pertanto, la societa' si qualifica come societa' benefit ai sensi dell art. 1, co. 376 e ss. Della legge 28 dicembre 2015 n. 208, affinche' venga riconosciuta l utilita' pubblica dell attivita' di impresa, che consiste nell impegno a migliorare la societa' non solo mediante la produzione di ricchezza economica, ma anche promuovendo il valore del capitale umano, sponsorizzando progetti innovativi che si pongano nell'ottica del rispetto dell'ambiente e di uno sviluppo sostenibile e che mirino alla piena soddisfazione e al benessere dei propri collaboratori e dipendenti. I principi guida della societa', ove la persona e' posta al centro, sono il rispetto, la trasparenza, la condivisione, la liberta' e la sostenibilita' perseguiti attraverso lo svolgimento di attivita' il cui obiettivo e' quello di generare un misurabile valore sociale nel pubblico interesse e di creare le premesse per il mantenimento di risultati economici soddisfacenti. Alle suddette finalita' la societa' potra' destinare una quota degli utili di bilancio o del volume d affari determinata di anno in anno a seguito di delibera ordinaria dei soci. La societa', in coerenza con i suoi scopi di generare profitto, si impegna a promuovere e supportare qualsiasi iniziativa destinata a creare valore nella comunita' e ad avere un impatto sociale positivo anche attraverso consulenze a titolo gratuito, erogazioni liberali e destinazione di una parte degli utili ad attivita' socialmente sostenibili. In particolare, la societa', con le modalita' e nei limiti di cui al piano annuale di attuazione delle attivita' finalizzate al beneficio comune, sviluppera' le seguenti specifiche finalita' di beneficio comune: a. Promuovere una cultura della sostenibilita' capace di incidere sui comportamenti individuali e imprenditoriali, attraverso la progettazione e l introduzione di pratiche e modelli di innovazione sostenibile, per una migliore gestione del territorio e delle sue risorse, anche organizzando e partecipando, a livello nazionale e internazionale, a seminari, convegni, giornate formative e/o di aggiornamento e riqualificazione professionale, workshop; promuovere e diffondere modelli e strumenti di compliance nelle imprese, volti ad agevolare un sistema di continuita' e sostenibilita' delle stesse, con riguardo agli aspetti di governance, produzione e impatto delle loro attivita' sia all'esterno che all'interno; svolgere attivita' di consulenza imprenditoriale, amministrativo-gestionale e pianificazione aziendale a favore di startup o altri soggetti privati, come imprese profit ed enti no profit o pubblici, il cui scopo o attivita' sia allineato e sinergico con i principi dell innovazione sostenibile con quello della societa', includendo in questa anche l assistenza e la consulenza per strutturare le societa' assistite come benefit corporation e il modello di "b corp certificate" con formule contrattuali agevolate con la logica del "benefit credit"; implementare modelli di impatto etico-sociale, favorire la partecipazione dei dipendenti negli organi di governance della societa', adotta modelli di rating di legalita' e policy di prevenzione dei reati; b. Sviluppare e valorizzare il territorio e le aree in cui la societa' opera, con l obiettivo di promuovere il benessere sociale della comunita' a livello locale, ottimizzando le esperienze, le competenze e le peculiarita' professionali delle risorse; c. Environmental ridurre l impatto ambientale, attraverso l introduzione della tematica del cambiamento climatico nelle priorita' della societa', al fine di non sprecare risorse e a promuovere stili di vita sostenibili, a beneficio dell ambiente e delle persone, attraverso la responsabilizzazione del personale, con particolare riferimento a (i) la riduzione delle emissioni di gas serra derivanti dalle attivita' della societa' e delle emissioni derivanti dai trasferimenti dovuti a ragioni lavorative, (ii) l approvvigionamento con fonti di energia rinnovabili, (iii) la progressiva conversione della flotta auto in modelli ibridi/elettrici, in un percorso verso un futuro low-carbon; avere la massima attenzione a ridurre i danni ai sistemi naturali e ad evitare sprechi e utilizzi non ottimali di energia o risorse anche attraverso l attenta selezione di soluzioni, investimenti e forniture che possano contenere e ridurre l impatto ambientale e i rischi ad esso collegati, limitando sprechi e inefficienze, (ad esempio mediante l utilizzo di prodotti riciclati, attraverso processi di dematerializzazione documentale, riduzione dei rifiuti ed efficientamento energetico), nella prospettiva di un evoluzione progressiva verso un economia a zero emissioni di gas climalteranti, in linea con gli obiettivi europei di neutralita' climatica e quelli nazionali di transizione ecologica; adottare ed implementare iniziative e pratiche di tutela dell ambiente sensibilizzando anche coloro che lavorano nella societa' o comunque collaborano con essa; d. Welfare at work promuovere modalita' di lavoro sostenibile, volta a garantire il benessere delle persone, attraverso il soddisfacimento dei bisogni umani fondamentali (work-life balance), che contempli la modalita' smart nella gestione delle attivita' lavorative e che sostenga la creazione di un ambiente di lavoro positivo volto alla valorizzazione, alla formazione, alla crescita e al benessere delle persone, nel rispetto delle competenze e del potenziale di ognuno; promuovere la ricerca della soddisfazione e del benessere di coloro che lavorano per la societa' favorendo il bilanciamento della vita lavorativa con le esigenze personali, familiari, sociali e di svago di ciascuno, promuovendo flessibilita' e trattamenti differenziati, ove necessario, per raggiungere una sostanziale parita' di trattamento, creando le condizioni per fidelizzare coloro che lavorano nella societa' attraverso la creazione di relazioni di qualita', a tal fine la societa' svolgera' attivita' di training. Coaching e ideazione, sviluppo, diffusione e distribuzione di prodotti tecnologici, pubblicazioni di materiale informativo e divulgativo ed organizzazione anche logistica di corsi di formazione, produzione e commercializzazione di prodotti formativi, lo sviluppo di procedure e sistemi, anche informatici, atti a promuovere ambienti lavorativi che armonizzino lavoro e vita privata; al fine di ottenere il miglioramento della situazione lavorativa dei dipendenti, valorizzare il merito e i talenti di ciascuno attraverso un confronto continuo, costruttivo e trasparente, in un ambiente equo, consapevole delle diversita' di ognuno, che incoraggi le persone ad esprimere pienamente le proprie potenzialita' e creativita'; il raggiungimento della soddisfazione personale e professionale di tutti quanti prendano parte alla societa', in qualita' di soci o collaboratori dipendenti, la creazione delle migliori condizioni possibili per attrarre, crescere e trattenere collaboratori di talento focalizzandosi sulla qualita' del lavoro in se' e dell'ambiente in cui viene svolto, oltre che promuovendo flessibilita'; l'impiego della gentilezza nei confronti di tutti coloro che interagiscono con la societa', sia internamente che all'esterno, con l'obiettivo di rendere il clima di lavoro collaborativo e positivo; e. Promuovere al proprio interno una cultura fondata sul rispetto reciproco e sull uguaglianza sociale, con particolare attenzione alla parita' di genere e al consolidamento del senso di appartenenza, assicurando la liberta' di esprimere il proprio pensiero e opinione, senza il timore di condotte ritorsive o discriminatorie e promuovendo i valori di diversita', equita' e inclusione non operando alcuna discriminazione di lingua, religione, paese, origine, genere, orientamento sessuale e eta'; f. Social valorizzare il settore della formazione avvicinando i giovani all apprendimento digitale e dell intelligenza artificiale, asset fondamentale per i singoli individui e pilastro fondante della societa', delle imprese, del paese; promuovere la formazione di nuove professionalita' e l aggiornamento continuo delle competenze, con percorsi formativi coerenti con la domanda di competenze della societa'; l attivita' consistera' nella prestazione di consulenza e formazione alle aziende e ai privati relativamente alla gestione delle risorse umane, come a mero titolo esemplificativo e non limitativo, elevare l intelligenza emotiva di singoli e gruppi, performances comunicative, commerciali, leadership, escluse le attivita' riservate per legge; l organizzazione anche logistica di corsi di formazione e la produzione e commercializzazione di prodotti formativi; la promozione, l organizzazione e la realizzazione di eventi e corsi di formazione e istruzione, anche gratuiti, per promuovere cultura con particolare riferimento all innovazione e alla sostenibilita'; la promozione e diffusione di modelli e sistemi economici e sociali nel settore dei servizi e della formazione per aiutare artigiani, aziende ed enti sia pubblici che privati, ad approcciare ed utilizzare le tecnologie per cogliere le opportunita' della digitalizzazione e dell intelligenza artificiale; g. Collaborare in sinergia con organizzazioni non profit, fondazioni e/o associazioni il cui scopo sia socialmente utile e rilevante nell ambito culturale, sociale, sportivo, del lavoro, dello studio e della ricerca, dell assistenza sanitaria, ambientale e dell assistenza sociale, in linea con il bene sociale nella sua piu' ampia accezione nonche' allineato e sinergico con quello della societa', per contribuire al suo sviluppo, amplificare l impatto positivo del suo operato e organizzare e diffondere una cultura inclusiva, attraverso metodologie di approccio innovativo, con campagne di comunicazione e collaborazioni commerciali; tutto cio' al fine di accelerare una trasformazione positiva dei paradigmi economici, produttivi, di consumo e culturali, in modo che essi convergano verso la sistematica rigenerazione dei sistemi etico sociali; e. Governance implementare procedure chiare, formalizzate e definite cosi' da garantire trasparenza di gestione e di funzionamento della societa' in favore di soci, finanziatori e investitori; assicurare ai soci la migliore trasparenza di gestione e ai collaboratori la massima trasparenza sul funzionamento della societa' e della sua mission, utilizzando strumenti e procedure chiare e condivise. 3. 3 per il raggiungimento dell'oggetto sociale sopra rappresentato la societa' potra' assumere interessenze e partecipazioni in altre societa' nei limiti di cui all'art. 2361 c. C. , purche' cio' non determini fattispecie di incompatibilita' con l'esercizio della professione di dottore commercialista ed esperto contabile ai sensi dell'art. 4 del d. Lgs. 28/06/2005 n. 139, ovvero con la professione di revisore legale. La societa' potra', inoltre, compiere tutte le operazioni mobiliari, immobiliari e finanziarie (ivi incluse l'apertura di conti correnti, l'assunzione di mutui, il rilascio di garanzie ed ogni altra operazione finanziaria con privati o istituti di credito) necessarie al conseguimento dell'oggetto sociale, purche' non in via prevalente. In ogni caso, e' fatto divieto alla societa' svolgere le attivita' per legge riservate alle imprese di cui al t. U. Bancario e al t. U. Sull'intermediazione finanziaria (d. Lgs 1 settembre 1993 n. 385 e d. Lgs 24 febbraio 1998 n. 58, come modificati e integrati nel tempo). Restano altresi' escluse dall'oggetto sociale e precluse alla societa' le attivita' di impresa nonche' ogni altra attivita' vietata dalla legge nell'ambito della professione dei soci professionisti. La societa', inoltre, potra' avvalersi di centri di elaborazione dati per lo svolgimento delle attivita' proprie dei dottori commercialisti ed esperti contabili. La societa' potra' provvedere alla divulgazione scientifica ed anche promozione dei risultati ottenuti dalla attivita' di studio, ricerca e sviluppo sperimentale attraverso convegni, seminari e pubblicazioni scientifiche e non, anche diventandone la stessa societa' editore.