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Marypoppins - Società Cooperativa Sociale Ets

Sede legale: Via Guglielmo Jervis, 11/D, 10015, Ivrea (TO)
P.IVA: 07919480017
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Descrizione di Marypoppins - Società Cooperativa Sociale Ets

La cooperativa e' retta con i principi della mutualita' senza fini di speculazione privata e si propone di perseguire l'interesse generale della comunita' alla promozione umana ed all'integrazione sociale dei cittadini, nonche' di perseguire le finalita' civiche, solidaristiche e di utilita' sociale ai sensi del d. Lgs. 3 luglio 2017 n. 112. La cooperativa si propone quindi il perseguimento dello scopo sociale attraverso: a - la gestione di servizi socio-sanitari ed educativi inclusi quelli esplicitati nell'articolo 1 lett. A) della legge 381/91 come modificato dal d. Lgs. N. 112/17; b - lo svolgimento di attivita' d'impresa, (agricole, industriali, commerciali o di servizi, etc. . . ) indicate nel successivo art. 4, finalizzate all'inserimento ed all'integrazione sociale e lavorativa di persone svantaggiate ai sensi degli art. 1 lett. B) e art. 4 della legge 381/91. La cooperativa si configura pertanto come cooperativa sociale a scopo plurimo. L'attivita' di gestione dei servizi socio-sanitari ed educativi e' funzionalmente connessa con quella di avviamento al lavoro di soggetti svantaggiati. La cooperativa si propone nel contempo, di far conseguire ai propri soci lavoratori occasioni di lavoro, ed una remunerazione dell'attivita' lavorativa prestata a migliori condizioni rispetto a quelle ottenibili sul mercato. Pertanto, lo scopo che i soci lavoratori intendono perseguire nella propria sfera individuale e' quello di ottenere, tramite la gestione in forma associata e la prestazione della propria attivita' lavorativa a favore della cooperativa, continuita' di occupazione, con le migliori condizioni economiche, sociali e professionali, nonche' l'avviamento al lavoro, l'inserimento e la crescita professionale relativamente ai soggetti svantaggiati ex art. 4 legge 381/91. Ai fini del raggiungimento dello scopo sociale i soci che prestano la loro attivita' lavorativa a favore della cooperativa come disposto dall'articolo 3 della legge n. 142 del 2001 e successive modificazioni instaurano con la cooperativa un ulteriore rapporto di lavoro, in forma subordinata o autonoma nelle diverse tipologie previste e consentite dalla legge. Le regole e le modalita' di svolgimento delle prestazioni lavorative dei soci saranno disciplinate da apposito regolamento interno, che predisposto dall'organo amministrativo, sara' approvato dai soci ai sensi dell'articolo 6 legge n. 142 del 2001. Nella costituzione e nell'esecuzione dei rapporti mutualistici, gli amministratori devono rispettare il principio di parita' di trattamento nei confronti dei soci. In funzione della quantita' e della qualita' dei rapporti mutualistici, la parita' di trattamento deve essere rispettata anche nella ripartizione dei ristorni. La cooperativa puo' svolgere la propria attivita' anche con terzi non soci. Considerata l'attivita' mutualistica e l'oggetto plurimo della societa', cosi' come definiti all'articolo precedente, nonche' i requisiti e gli interessi dei soci, la cooperativa nell'ambito di una gestione stabile o temporanea, in conto proprio o per conto di terzi ha come oggetto: - a) in relazione all'art. 1, lettera a) del d. Lgs. 381/1991: . Realizzare iniziative di appoggio educativo, assistenziale e sociale attraverso l'organizzazione e la gestione di strutture e servizi volti a soddisfare i bisogni della collettivita' in generale ed in particolare a favore di persone portatrici di disagio psichico, neurologico e/o sociale, minori, anziani, persone handicappate, persone con ritardi di apprendimento; a tal fine intende gestire, in proprio o in collaborazione con enti pubblici e/o privati o consorzi tra di essi, strutture residenziali e semiresidenziali di accoglienza, anche a carattere terapeutico, nonche' servizi integrati per residenze protette; gestire centri diurni ed altre strutture di accoglienza, comunita' terapeutiche per minori (ctm), comunita' riabilitative psicosociali per minori (crp), centri educativi per minori (cem), centri aggregativi per minori (cam), comunita' educative integrate, pensionati integrati; socializzazione, aggregazione ed animazione, quali a titolo semplificativo: educativa territoriale, comunita' alloggio, gruppi appartamento, centri di pronto intervento, centri diurni, centri d'ascolto, gruppi di auto-aiuto e mutuo aiuto e simili; . Svolgere attivita' di servizi per il lavoro e l'inserimento lavorativo, in particolare servizi alle persone: informazione; accoglienza - primo filtro e presa in carico; orientamento professionale; consulenza orientativa; accompagnamento al lavoro; incrocio domanda/offerta di lavoro; servizi ai datori di lavoro: promozione e scouting; informazione e accesso ai servizi; consulenza, incontro domanda/offerta di lavoro; . Gestire strutture e servizi di natura sociale nel campo dell'agio, della prevenzione e dell'educazione alla salute e al benessere dei minori e delle famiglie quali centri estivi, micronidi, baby parking, ludoteche, centri famiglia, centri aggregativi di espressione ludica, ricreativa, culturale, artistica, nelle diverse forme e accezioni; . Organizzare e promuovere in particolare la formazione dei propri soci attraverso corsi di aggiornamento, di riqualificazione e simili; . Stabilire relazioni con la cittadinanza e rapporti di sussidiarieta' e coprogettazione con gli enti pubblici presenti sul territorio e con le scuole di ogni ordine e tipo, nonche' con soggetti privati, al fine di contribuire al raggiungimento degli scopi sociali; . Elaborare e rendere pubblici strategie e progetti alternativi di sviluppo sociale e di integrazione della persona nel tessuto sociale e comunitario; . Organizzare e promuovere iniziative, quali ad esempio dibattiti, convegni, corsi di formazione, volte a rendere la cultura accessibile a tutte le fasce sociali e volte a stimolare la riflessione e il confronto sui problemi legati all'ambito socio-sanitario, educativo ed assistenziale. Poiche' la cooperativa si configura come cooperativa sociale ad oggetto plurimo le attivita' di cui alla precedente lettera a) sono funzionalmente connesse, in ragione dell'inserimento lavorativo anche di soggetti beneficiari dei servizi, alle seguenti attivita': . Gestione di alberghi, case vacanze, colonie, campeggi e simili; . Gestione di bar, ristoranti, pubblici esercizi e mense con somministrazione al pubblico di alimenti e bevande, anche da asporto o con servizio di catering; . Gestione mense scolastiche; . Gestione e manutenzione di aree verdi ed arredo urbano in genere; . Trasporto di persone e/o cose per conto proprio o di terzi; . Traslochi e sgomberi di immobili ad uso civile, commerciale o industriale; . Costruzione, manutenzione e ristrutturazione di beni immobili in genere; . Servizi integrati di gestione di immobili, compresi i servizi di pulizia; . Servizi di facchinaggio; . Esercizio dell'impresa agricola ed attivita' connesse mediante la coltivazione dei fondi, la silvicoltura, l'allevamento di animali e la trasformazione ed il commercio dei prodotti dell'agricoltura, della silvicoltura e dell'allevamento; . Opere di manutenzione e sistemazione di aree verdi, boschi e foreste e attivita' similari. La cooperativa, per il conseguimento dello scopo sociale, potra' compiere tutti gli atti e concludere tutte le operazioni contrattuali di natura immobiliare, mobiliare, industriale e finanziaria necessarie od utili alla realizzazione degli scopi sociali e/o comunque direttamente o indirettamente attinenti ai medesimi nonche' tra l'altro e solo per indicazione esemplificativa e non limitativa: 1) - assumere interessenze e partecipazioni, nelle forme consentite dalla legge, in imprese, anche consortili, che svolgano attivita' analoghe o comunque accessorie all'attivita' sociale, al solo scopo di realizzare l'oggetto principale e non ai fini del collocamento presso il pubblico, partecipando in particolare allo sviluppo ed al finanziamento delle cooperative sociali; 2) - promuovere e partecipare ad enti ed organismi anche consortili finalizzati a sviluppare e ad agevolare gli approvvigionamenti di beni e di servizi a favore dei propri aderenti; potra' inoltre aderire a consorzi fidi al fine di ottenere, per il loro tramite, agevolazioni e facilitazioni nell'accesso al credito bancario per sopperire alle esigenze finanziarie della cooperativa, prestando all'uopo le necessarie garanzie e fideiussioni; 3) - costituire fondi per lo sviluppo tecnologico o per la ristrutturazione o il potenziamento aziendale, nonche' adottare procedure di programmazione pluriennale finalizzate allo sviluppo o all'ammodernamento aziendale, ai sensi della legge 59/92 ed eventuali norme modificative ed integrative; 4) - emettere obbligazioni ed altri strumenti finanziari, secondo le modalita' e nei limiti previsti dalla vigente normativa; 5) - ricevere prestiti dai soci finalizzati esclusivamente al conseguimento dell'oggetto sociale, stabilendone la disciplina con apposito regolamento approvato con decisione dei soci, il tutto secondo i criteri ed i limiti fissati dalla legge e dai regolamenti pro-tempore vigenti; 6) - partecipare allo sviluppo ed al finanziamento di altre cooperative, ed in particolare delle cooperative sociali; 7) - aderire ad un gruppo cooperativo paritetico ai sensi dell'articolo 2545-septies del codice civile. Per il raggiungimento del proprio scopo sociale la cooperativa richiedera' le autorizzazioni necessarie e si avvarra' di tutte le provvidenze ed agevolazioni di legge previste per la cooperazione in generale e/o per gli specifici settori di attivita' nei quali opera. Il tutto con esclusione di qualsivoglia attivita' vietata dalla legge ed in particolare di qualsiasi attivita' di carattere finanziario nei confronti del pubblico o dei soci riservata a societa' bancarie e finanziarie a norma delle vigenti disposizioni. L'integrazione lavorativa di persone svantaggiate vedra' coniugate le competenze inerenti le attivita' di cui alla lettera a) con quelle inerenti la lettera b), comma 1, art. 1 l. 381/91, consentendo ai lavoratori svantaggiati di migliorare le proprie professionalita' ottenendo una concreta opportunita' lavorativa e di integrazione sociale attraverso un ruolo attivo e l'indipendenza economica. Le differenti attivita' di cui alle precedenti lettere a) e b) - anche ai fini della corretta applicazione delle agevolazioni concesse dalla legge 8 novembre 1991, n. 381 - avverranno con gestioni amministrative separate.

Parole chiave
Educazione Sentiero Servizio Giustizia Società cooperativa Benessere Pianura Padana Relazione interpersonale Legge Olio d'oliva Manutenzione Progettazione Agricoltura Commercio Comunità Gianfranco Fini Integrazione (scienze sociali) Norma giuridica Regolamento Sport

Domande frequenti su Marypoppins - Società Cooperativa Sociale Ets

Qual è il fatturato di Marypoppins - Società Cooperativa Sociale Ets ?
L'ultimo fatturato dichiarato da Marypoppins - Società Cooperativa Sociale Ets ammonta a 1.6 M €.
Qual è la Partita IVA di Marypoppins - Società Cooperativa Sociale Ets ?
La Partita IVA associata a Marypoppins - Società Cooperativa Sociale Ets è 07919480017.
Qual è il sito web ufficiale di Marypoppins - Società Cooperativa Sociale Ets ?
Il sito web ufficiale di Marypoppins - Società Cooperativa Sociale Ets, dove poter trovare info dettagliate sull'azienda è http://www.coopmarypoppins.eu.
Quali sono i ricavi di Marypoppins - Società Cooperativa Sociale Ets ?
I ricavi generati da Marypoppins - Società Cooperativa Sociale Ets nell'ultimo esercizio sono stati di 1.6 M €.
Dove si trova la sede legale di Marypoppins - Società Cooperativa Sociale Ets ?
La sede legale di Marypoppins - Società Cooperativa Sociale Ets si trova in Via Guglielmo Jervis, 11/D, 10015, Ivrea (TO).
Qual è il codice ATECO di Marypoppins - Società Cooperativa Sociale Ets ?
Il codice ATECO di Marypoppins - Società Cooperativa Sociale Ets e che identifica l'attività principale è 88.99.00.
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