- l'attivita' di consulenza in materia societaria in genere, nonche' in materia di organizzazione aziendale, organizzazione direzionale, strategia aziendale, marketing, ricerca e sviluppo in ambito aziendale; - l'attivita' di supporto alla sviluppo organizzativo, ovvero di supporto alle azioni pianificate e condotte dai vertici dell'azienda, che coinvolgono l'intera organizzazione ed hanno lo scopo di accrescere l'efficienza dei processi dell'organizzazione stessa, attraverso il riconoscimento e la valorizzazione delle risorse umane; - la progettazione e l'erogazione interventi formativi sulle competenze soft degli individui; - l'attivita' di intervento di coaching ai manager dell'azienda, alle risorse chiave dell'azienda, agli imprenditori (pmi), ai singoli (anche fuori dal contesto aziendale) che lo richiedono; - l'attivita' di consulenza a supporto della funzione "risorse umane"; - l'attivita' di web-coaching; - l'attivita' di consulenza in materia di comunicazione in genere; il tutto con esclusione di ogni attivita' protetta dalla legge. Le predette attivita' potranno essere svolte anche a distanza e con mezzi e strumenti telematici, quali a mero titolo esemplificativo e non esaustivo siti internet, social networks e social media. Essa potra' compiere qualsiasi attivita' ritenuta necessaria ed utile per il conseguimento dell'oggetto sociale, potra' assumere direttamente o indirettamente interessenze e partecipazioni in altre societa' o imprese costituite, aventi oggetto analogo o affine o connesso al proprio, nonche' realizzare tutte le operazioni finanziarie, mobiliari ed immobiliari, necessarie od opportune per il conseguimento dell'oggetto sociale. La societa' puo' svolgere attivita' di raccolta di risparmio presso i soci, tramite acquisizione di fondi con obbligo di rimborso, nei limiti e nei modi consentiti dalla normativa vigente e, in particolare, dall'articolo 11 d. Lgs. 01/09/1993 n. 385 ed eventuali successive modifiche ed integrazioni.