Valuta la capacità di un soggetto di onorare gli impegni finanziari, aiutando a prevedere il rischio di inadempienza nei pagamenti.
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2. 1 in qualita' di societa' benefit, la societa', nell'esercizio della sua attivita', inten-de perseguire, oltre allo scopo di dividerne gli utili, una o piu' finalita' di beneficio comune ed operare in modo responsabile, sostenibile e trasparente nei confronti di persone, comunita', territori ed ambiente, beni ed attivita' culturali e sociali, enti ed associazioni ed altri portatori di interesse. La societa' - entro i limiti e con le modalita' di legge e comunque con esclusione di qualsiasi attivita' il cui esercizio in forma societaria sia vietato dalla legge - ha per oggetto le seguenti attivita': - la produzione ed il commercio al minuto e all'ingrosso di articoli di abbi-gliamento, pelletterie, calzature, tessuti e filati; - la prestazione di servizi/consulenza tecnica relativamente lo sviluppo tecnico di modelli e di linee complete di abbigliamento comprensiva, se necessario, del noleggio di macchinari e attrezzature con personale operativo da svolgersi presso la sede della societa'; - vendita o gestione in outsourcing di servizi inerenti banca dati immagini, modelli e progetti relativamente al settore della moda; - attivita' di commercio elettronico di servizi e prodotti; - consulenze relative a gestione di contenuti per social media; - formazione di personale per l'utilizzo di strumenti digitali, di pubblicazione sui social network, di gestione di siti web; - creazione di community e di gruppi di discussione inerenti la moda che abbiano come obiettivo la diffusione di cultura e informazioni nonche' la raccolta di dati di mercato e il censimento di aziende del settore; - creazione di banche dati di settore ed eventuale vendita a terzi di informazioni; - le seguenti specifiche finalita' di beneficio comune: -- supporto al territorio mediante elargizioni liberali a favore di enti senza scopo di lucro; -- riduzione dell'impatto ambientale dell'attivita' aziendale mediante: --- riciclo e riutilizzo di scarti di lavorazione --- raccolta differenziata dei rifiuti --- produzione di energia da fonti rinnovabili --- sviluppo di tecniche di controllo ed efficientamento del consumo energetico --- la crescente digitalizzazione dei documenti -- crescita professionale e valorizzazione dei collaboratori, anche mediante pro-grammi di formazione -- sostegno allo sviluppo culturale della popolazione del territorio, mediante la promozione e l'organizzazione di eventi culturali -- serenita' dei collaboratori, sia all'interno dell'azienda che all'esterno, mediante iniziative a sostegno della conciliabilita' degli impegni di lavoro con quelli familiari. La societa' pone particolare enfasi sul contribuire alla possibilita' delle persone che la compongono di soddisfare i propri bisogni umani fondamentali (sussistenza, riposo, comprensione, identita', partecipazione, affetto, creazione, liberta', protezione) come base per la felicita' delle persone, e ricerca soluzioni che tendano verso la possibilita' di soddisfare i bisogni umani fondamentali delle persone che siano impattate dalle attivita' in cui e' coinvolta. La societa', in particolare, si impegna a perseguire la creazione delle migliori condizioni possibili per attrarre, fare crescere e trattenere persone di talento. 2. 2 - la societa' potra' altresi' compiere tutte le operazioni commerciali (anche di import - export), finanziarie, mobiliari e immobiliari, necessarie o utili per il raggiungimento degli scopi sociali, nonche' assumere partecipazioni e interessenze in altre societa' o imprese di qualunque natura aventi oggetto analogo, affine o connesso al proprio ovvero aventi una funzione strumentale al raggiungimento dell'oggetto sociale; potra', inoltre, concedere finanziamenti, rilasciare fideiussioni e altre garanzie in genere, anche reali, ed anche a favore di terzi, acquistare e cedere crediti e, in generale, essa potra' compiere tutte le operazioni che saranno ritenute dall'organo amministrativo necessarie od utili per il raggiungimento dell'oggetto sociale. In ogni caso, tutte le attivita' debbono essere svolte nei limiti e nel rispetto delle norme che ne disciplinano l'esercizio nonche' nel rispetto delle norme in materia di attivita' riservate ad iscritti a collegi, ordini o albi professionali; in particolare, le attivita' di natura finanziaria debbono essere svolte in ossequio al disposto delle leggi in materia e, comunque, non in via prevalente ne' nei confronti del pubblico.
Parole chiaveIl settore di attività (codice ATECO 14.39.00) è: Fabbricazione di pullover, cardigan ed altri articoli simili a maglia.
La dimensione aziendale colloca Mf 1 Srl Società Benefit nella categoria "media impresa" (tra 50 e 249 dipendenti). La dotazione di capitale sociale è pari a 500.0 K €. I dati economici più recenti si riferiscono all'anno 2024.