L'esercizio di attivita' di ricerca e selezione del personale, effettuata esclusivamente su incarico di consulenza conferito dal datore di lavoro, consistente nel ricercare, selezionare e valutare i candidati sulla base del profilo professionale e con le modalita' concordate con i committenti, approntando i mezzi e i supporti idonei allo scopo, nonche' quelle altre attivita' di intermediazione nel mercato del lavoro ritenute dalla legge compatibili con l'attivita' di ricerca e selezione del personale. La societa' puo' svolgere, inoltre, tutte le attivita' complementari, connesse e strumentali, con esclusione di quelle non consentite dalla legge. In particolare, a mero titolo esemplificativo, la societa' potra' svolgere attivita' di consulenza aziendale, consulenza di direzione e organizzazione, formazione aziendale, studi e ricerche di mercato, indagini retributive, consulenza di comunicazione, gestione di banche dati di potenziali candidati ed ogni altra attivita' correlata, con esclusione di qualsiasi attivita' professionale protetta riservata per legge ad altre categorie di soggetti. Per il raggiungimento dello scopo sociale, essa puo' compiere qualsiasi operazione commerciale, finanziaria, mobiliare o immobiliare ritenuta conveniente od opportuna dall'organo amministrativo. La societa', in modo non prevalente, puo' anche concedere avalli e fideiussioni, consentire iscrizioni od annotamenti ipotecari a garanzia anche di terzi, nonche' assumere partecipazioni ed interessenze in altre aziende aventi oggetto analogo, affine o connesso con il proprio. Si precisa, in relazione agli ultimi due commi, che le attivita' negli stessi descritte sono finalizzate esclusivamente al raggiungimento dell'oggetto sociale, con esclusione quindi di ogni attivita' esercitata "nei confronti del pubblico", a norma della legge bancaria.