La societa' ha per oggetto le attivita' sotto riportate di cui all'art. 1 comma 1 lett. A), b), c) e d), del d. Lgs 10 settembre 2003, n. 276 nonche' quelle ad esse contenute o strumentali: - somministrazione di lavoro, consistente nella fornitura professionale di manodopera, a tempo indeterminato o a termine, ai sensi dell'art. 30 del d. Lgs. 15 giugno 2015, n. 81, come oggetto prevalente ai sensi dell'art. 5, comma 2 lett. F) del d. Lgs 10 settembre 2003 n. 276; - intermediazione consistente nella mediazione tra domanda e offerta di lavoro, anche in relazione all'inserimento lavorativo dei disabili e dei gruppi di lavoratori svantaggiati, comprensiva tra l'altro: della raccolta dei curriculum dei potenziali lavoratori, della preselezione e costituzione della relativa banca dati, della promozione e gestione dell'incontro tra domanda e offerta di lavoro, della effettuazione, su richiesta del committente, di tutte le comunicazioni conseguenti alle assunzioni avvenute a seguito delle attivita' di intermediazione, dell'orientamento professionale, della progettazione ed erogazione di attivita' formative finalizzate all'inserimento lavorativo; - ricerca e selezione del personale, consistente nella consulenza di direzione finalizzata alla risoluzione di una specifica esigenza dell'organizzazione committente, attraverso l'individuazione di candidature idonee a ricoprire una o piu' posizioni lavorative in seno all'organizzazione medesima, su specifico incarico della stessa e comprensiva di analisi del contesto organizzativo dell'organizzazione committente; individuazione e definizione delle esigenze della stessa; definizione del profilo di competenze e capacita' della candidatura ideale; pianificazione e realizzazione del programma di ricerca delle candidature attraverso una pluralita' di canali di reclutamento, valutazione della candidature individuate attraverso appropriati strumenti selettivi; formazione della rosa di candidature maggiormente idonee; progettazione d erogazione di attivita' formative finalizzate all'inserimento lavorativo; assistenza nella fase di inserimento dei candidati; verifica e valutazione dell'inserimento e del potenziale dei candidati; - supporto alla ricollocazione professionale, effettuata su specifico ed esclusivo incarico dell'organizzazione committente, anche in base ad accordi sindacali, finalizzata alla ricollocazione nel mercato del lavoro di prestatori di lavoro, singolarmente o collettivamente considerati, attraverso la preparazione, la formazione finalizzata all'inserimento lavorativo, l'accompagnamento della persona e l'affiancamento della stessa nell'inserimento nella nuova attivita' lavorativa; - promozione di percorsi di qualificazione e riqualificazione professionale anche al fine di garantire la continuita' dell'impiego, tramite la realizzazione di: = corsi di formazione di base, professionale, on the job e continua = interventi di politica attiva del lavoro a tempo determinato e indeterminato = misure di accompagnamento e formazione per l'occupabilita' = misure di integrazione al reddito.