La societa' ha per oggetto le seguenti attivita': - attivita' di organizzazione e gestione di servizi di ogni genere e specie rivolti ad imprese operanti nei settori industriale, commerciale, agricolo, del turismo o altri settori complementari, anche nel terziario avanzato, del tipo: servizi di supporto di consulenza ed organizzazione, problematiche della gestione, problematiche della ricerca e sviluppo, problematiche della logistica e distribuzione, problematiche del marketing e della penetrazione commerciale, problematiche dell'import-export, problematiche economico-finanziarie, problematiche del bilancio, problematiche dell'organizzazione amministrativa-contabile, problematiche del personale compresa la formazione professionale, problematiche dell'ufficio, problematiche dell'elaborazione dati, problematiche dell'energia, informazioni ed assistenza tecnica sulle agevolazioni, i finanziamenti e i programmi comunitari, nazionali e regionali alle imprese; - servizi di assistenza ed acquisti appalti, servizi computerizzati, assistenza per il risparmio energetico e per l'introduzione di nuovi vettori energetici; - pubblicita', campagne pubblicitarie e consulenza nel campo della pubblicita', ricerche di mercato e studi di fattibilita'; - servizi di informatica e connessi servizi di formazione professionale, elaborazione dati, produzione software, consulenza informatica, formazione professionale; - servizi agrometereologici e tecnici per l'agricoltura, compresi i servizi di analisi qualitativa delle produzioni agroalimentari; - servizi di trasferimento tecnologico e di intermediazione dell'informazione utile d'impresa, nuove tecnologie e nuovi processi, assistenza all'introduzione/adattamento nelle attivita' esistenti, sistemi tecnologici avanzati per il risparmio energetico ed il disinquinamento in relazione alle attivita' produttive, centri di produzione, lavorazione e trattamento di materiali con tecniche avanzate; - ricerche tecnologiche e sperimentali nel settore industriale, agricolo, dei servizi e del terziario avanzato; - centro elaborazioni dati. La societa' potra' promuovere, progettare, realizzare, gestire e svolgere attivita' di formazione professionale e/o orientamento attraverso risorse pubbliche e/o risorse proprie: - per attivita' di formazione professionale si intendono gli interventi di prequalificazione, qualificazione, riqualificazione, aggiornamento, nonche' corsi di formazione professionale, aggiornamento, formazione superiore (comprende la formazione post obbligo di istruzione e formazione, la formazione post diploma e post laurea, l'istruzione formazione tecnica superiore, l'alta formazione relativa a interventi successivi ai cicli universitari e l'apprendistato di 3?Livello di cui al d. Lgs n. 167 del 14/09/2011 art. 3), formazione continua e permanente ( destinata ai soggetti occupati, in cig e/o mobilita', a disoccupati/inoccupati per i quali la formazione e' propedeutica all'occupazione e ad apprendisti che abbiano assolto l'obbligo formativo) e specializzazione avvalendosi anche della legislazione regionale, statale e comunitaria realizzati con sistemi che utilizzano metodologie in presenza e a distanza (f. A. D. ). Costituiscono attivita' di formazione professionale gli interventi di pre-qualificazione, qualificazione, riqualificazione, specializzazione e aggiornamento che potranno essere realizzati anche con metodologia a distanza, erogati nel rispetto del sistema di certificazione delle competenze di cui al decreto legislativo 16 gennaio 2013, n. 13; - per attivita' di orientamento si intendono gli interventi di carattere informativo, formativo, consulenziale, finalizzati a promuovere l'orientamento e l'autorientamento e a supportare la definizione di percorsi personali di formazione e lavoro e il sostegno all'inserimento occupazionale. Costituiscono attivita' di orientamento gli interventi di carattere informativo, formativo e consultivo, finalizzati a facilitare la scelta formativa, scolastica e professionale attraverso percorsi individuali o di gruppo. Le attivita', di formazione professionale e/o orientamento, finanziate con risorse pubbliche, saranno esercitate ed erogate senza fini di lucro; - programmazione, promozione, progettazione e gestione, nel rispetto delle disposizioni vigenti, di corsi di formazione professionale, orientamento, ed accompagnamento al lavoro per giovani e adulti, occupati, inoccupati, disoccupati, dipendenti o titolari di attivita' anche attraverso i fondi interprofessionali paritetici; - orientamento scolastico e professionale, nonche' formazione di giovani ed adulti sulle tematiche del mercato del lavoro e sulle diverse esigenze ad esso connesse, con particolare attenzione alla realizzazione di pari opportunita' fra uomini e donne nella societa' e nella realta' produttiva; - attivita' di formazione professionale, orientamento ed inserimento lavorativo delle fasce deboli e svantaggiate e di tutti i soggetti con difficolta' d'inserimento nel mercato del lavoro; - attivita' di formazione professionale specializzata attraverso corsi: post-diploma o integrativi di corsi scolastici, di riconversione aziendale e professionale, per lavoratori disoccupati ed interessati a processi di mobilita', per formatori, per quadri aziendali, per operatori delle amministrazioni e di enti pubblici e privati, per l'attuazione dei contratti di formazione e lavoro, d'istruzione complementare, secondo le normative che disciplinano l'apprendistato, - corsi di formazione professionale, alta formazione, aggiornamento, qualificazione e riqualificazione; - promuovere, organizzare e gestire, sia direttamente sia con la collaborazione e/o con il finanziamento di altri organismi, pubblici o privati, attivita' educative e formative in qualunque forma, quali percorsi formativi, convegni, seminari, corsi di aggiornamento, animazioni nelle scuole ed altrove, corsi di formazione professionale, sociale e culturale, corsi di lingue e di informatica, formazione tecnica superiore (ifts), specializzazione post lauream. Inoltre, percorsi di obbligo di istruzione e formazione, comprendente: a) percorsi e progetti, attuati da organismi inseriti nell'apposito elenco predisposto con decreto del ministero della pubblica istruzione, finalizzati a prevenire e contrastare la dispersione e favorire il successo nell'assolvimento dell'obbligo di istruzione, nell'ambito dell'istruzione obbligatoria decennale finalizzata a consentire il conseguimento di un titolo di studio di scuola secondaria superiore o di una qualifica professionale di durata almeno triennale entro il diciottesimo anno di eta' ai sensi dell'articolo 1, comma 622, della legge 27 dicembre 2006, n. 296; - percorsi sperimentali di istruzione e formazione professionale di cui all'articolo 28 del decreto legislativo 17 ottobre 2005, n. 226; - percorsi di apprendistato di primo e secondo livello, in conformita' alle disposizioni vigenti in materia; b) formazione successiva, che comprende quella erogata ai soggetti uoriusciti dall'ambito dell'istruzione e della formazione obbligatoria di cui alla lettera a), e che versano in situazione not employment, education and training (neet); c) formazione superiore, comprendente: - la formazione successiva al diploma, inclusa quella erogata dagli istituti tecnici superiori (its); - la formazione successiva alla laurea. I progetti formativi aventi ad oggetto master e corsi di perfezionamento, presentati dagli organismi, possono essere finanziati solo se organizzati in partenariato con le universita'; - l'apprendistato di terzo livello in conformita' alle disposizioni vigenti in materia; d) formazione continua e permanente, destinata ai soggetti occupati, collocati in cassa integrazione guadagni e/o in mobilita', ai disoccupati ed agli inoccupati per i quali la formazione e' propedeutica all'occupazione, agli apprendisti che abbiano adempiuto all'obbligo formativo ed agli adulti per il miglioramento dell'inserimento sociale e lavorativo e per l'innalzamento delle competenze; attivita' programmate ed erogate per soddisfare il fabbisogno formativo del soggetto in tutto l'arco della sua vita (lifelong learning), per l'inserimento nel mercato del lavoro, per l'adattamento della professionalita' alla modifica dei saperi, per la riqualificazione ai fini neo-occupazionali. In particolare le attivita' di formazione professionale e orientamento saranno rivolte a: disocupati/inoccupati, giovani e/o adulti, titolari di contratto di apprendistato o formazione lavoro, personale dipendente di imprese private e/o pubbliche, titolari di imprese, lavoratori in mobilita', lavoratori e/o disoccupati e/o inoccupati extra-comunitari, soggetti in condizione di disagio e/o a rischio di esclusione sociale a causa di poverta' o discriminazione, detenuti e/o ex detenuti, disabili, occupati, occupati a rischio di espulsione dal mercato, occupati con contratti atipici, giovani disoccupati e/o in cerca di prima occupazione; disoccupati/inoccupati adulti, nonche' a tutti i soggetti e/o categorie non precedentemente indicati inoltre: attivita' di mediazione tra domanda/offerta di lavoro che comprende sia attivita' specifiche per il lavoratore dalla presa in carico all'accompagnamento al lavoro sia attivita' specifiche per il datore di lavoro dalla ricerca, raccolta di richieste di personale alla selezione dello stesso. L'attivita' di agenzia per le imprese ai sensi dell'articolo 38, commi 3, lettera c), e 4, del decreto-legge 25 giugno 2008, n. 112, convertito, con modificazioni, dalla legge 6 agosto 2008, n. 133; - l'istituzione e la gestione di centri di ricerca scientifica anche in partenariato con altri enti, amministrazioni ed imprese; l'attivita' di agenzia di lavoro - ai sensi del d. Lgs 276/2003 - per lo svolgimento dei seguenti servizi: 1. La somministrazione di lavoro di tipo "generalista"; 2. La somministrazione di lavoro di tipo "specialista"; 3. La ricerca e la selezione del personale; 4. Il supporto alla ricollocazione professionale;la promozione, l'organizzazione e la gestione di corsi di formazione e orientamento professionale rivolti all'apprendimento dei mestieri tradizionali ed all'aggiornamento continuo degli iscritti ad ordini professionali; - la promozione, l'organizzazione e lo svolgimento di stage e tirocini formativi anche in partenariato con altri enti, amministrazioni ed imprese; - la promozione delle pari opportunita' e l'integrazione sociale di persone svantaggiate attraverso iniziative progettuali volte alla formazione del lavoro; l'attivita' che costituisce l'oggetto sociale e' l'offerta di servizi relativi a domanda e offerta di lavoro. All'uopo la societa' potra', previa iscrizione nell'apposita sezione dell'albo informatico tenuto presso il ministero del lavoro e delle politiche sociali e previo possesso dei requisiti giuridici e finanziari previsti dalla normativa tempo per tempo vigente, svolgere attivita' di: 1) somministrazione di manodopera, di intermediazione, ricerca e selezione del personale, attivita' di supporto alla ricollocazione professionale - c. D. Agenzia di somministrazione di tipo "generalista"; 2) somministrazione di manodopera per una sola delle attivita' elencate nell'articolo 20 del decreto legislativo 10 settembre 2003 n. 276 - c. D. Agenzia di somministrazione di tipo "specialista"; 3) mediazione tra domanda ed offerta di lavoro: raccolta dei curricula, preselezione, promozione e gestione dell'incontro tra domanda e offerta, formazione - c. D. Agenzia di intermediazione; 4) consulenza finalizzata all'individuazione di candidature idonee a ricoprire posizioni lavorative su specifico incarico del committente - c. D. Agenzia di ricerca e selezione del personale;5) supporto alla ricollocazione professionale effettuata su specifico incarico dell'organizzazione committente; intermediazione (mediazione tra domanda e offerta di lavoro, anche in relazione all'inserimento lavorativo dei disabili e dei gruppi di lavoratori svantaggiati, comprensiva tra l'altro: della raccolta dei curricula dei potenziali lavoratori; della preselezione e costituzione di relativa banca dati; della promozione e gestione dell'incontro tra domanda e offerta di lavoro; della effettuazione, su richiesta del committente, di tutte le comunicazioni conseguenti alle assunzioni avvenute a seguito della attivita' di intermediazione; dell'orientamento professionale; della progettazione ed erogazione di attivita' formative finalizzate all'inserimento lavorativo); - ricerca e selezione del personale (consulenza di direzione finalizzata alla risoluzione di una specifica esigenza dell'organizzazione committente, attraverso l'individuazione di candidature idonee a ricoprire una o piu' posizioni lavorative in seno all'organizzazione medesima, su specifico incarico della stessa, e comprensiva di: analisi del contesto organizzativo dell'organizzazione committente; individuazione e definizione delle esigenze della stessa; definizione del profilo di competenze e di capacita' della candidatura ideale; pianificazione e realizzazione del programma di ricerca delle candidature attraverso una pluralita' di canali di reclutamento; valutazione delle candidature individuate attraverso appropriati strumenti selettivi; formazione della rosa di candidature maggiormente idonee; progettazione ed erogazione di attivita' formative finalizzate all'inserimento lavorativo; assistenza nella fase di inserimento dei candidati; verifica e valutazione dell'inserimento e del potenziale dei candidati); - supporto alla ricollocazione professionale (attivita' effettuata su specifico ed esclusivo incarico dell'organizzazione committente, anche in base ad accordi sindacali, finalizzata alla ricollocazione nel mercato del lavoro di prestatori di lavoro, singolarmente o collettivamente considerati, attraverso la preparazione, la formazione finalizzata all'inserimento lavorativo, l'accompagnamento della persona e l'affiancamento della stessa nell'inserimento nella nuova attivita'). La societa' potra' svolgere su tutto il territorio nazionale ogni attivita' complementare, preparatoria, ausiliaria ed accessoria nei limiti e nelle modalita' caratteristiche previste dal d. Lgs. 10. 9. 2003, n. 276 (ed eventuali modifiche ed integrazioni). Inoltre: - servizi per il lavoro generali obbligatori; servizi per il lavoro specialistici facoltativi, cosi' come di seguito esplicitati e definiti,ossia: i servizi per il lavoro generali obbligatori consistono nell'accoglienza e prima informazione, nell'orientamento di primo livello, nell'orientamento specialistico o di secondo livello e nell'incontro tra domanda e offerta e nell'accompagnamento al lavoro. I servizi per il lavoro specialistici facoltativi si caratterizzano per le attivita' di: - tutorship e assistenza intensiva calibrati sulla persona in funzione della collocazione o della ricollocazione professionale e di ricerca di un'occupazione; - orientamento mirato alla formazione non generalista e per percorsi di apprendimento non formale svolti in cooperazione con le imprese che cercano personale qualificato con l'obiettivo dell'assunzione; - inserimento lavorativo per i soggetti svantaggiati e persone disabili (regolamento (ue) n. 651/2014 della commissione del 17 giugno 2014); - avviamento ad un'iniziativa imprenditoriale e formazione imprenditoriale; - supporto informativo e conoscitivo per la creazione di nuove imprese; - avviamento ad un'esperienza di lavoro o di formazione in mobilita' anche all'estero; - attivita' di formazione specialistica relativa all'autoimpiego/autoimprenditorialita' da realizzarsi in partenariato con soggetti pubblici e/o privati. Inoltre: a) la promozione e la realizzazione - anche con il concerto ed il consenso degli enti pubblici, delle associazioni di categoria o professionali e delle imprese pubbliche e private di solidarieta' sociale - di: - attivita' di formazione professionale; - attivita' di orientamento professionale; attivita' di servizio per il lavoro (accompagnamento al lavoro, stages e tirocini); - attivita' di consulenza progettuale e formativa; - attivita' di formazione connessa ad obblighi di legge o per il rilascio di patentini o di abilitazioni di mestiere; - attivita' di studio e ricerca; - attivita' di organizzazione di seminari, convegni; - attivita' di produzione didattica; - attivita' di formazione dei formatori; tali attivita' sono rivolte: a) alla qualificazione e specializzazione di adolescenti/giovani inoccupati in ingresso nel mondo del lavoro sia nell'ambito dell'obbligo formativo che nella formazione post-diploma e superiore; b) alla qualificazione e specializzazione di adolescenti/giovani/adulti inoccupati appartenenti alle fasce deboli e marginali; c) alla qualificazione degli apprendisti e dei neoassunti con contratti a causa mista; d) alla riqualificazione, all'aggiornamento e alla ricollocazione di adulti in difficolta' occupazionale con particolare attenzione alle donne al rientro nel mercato del lavoro; e) alla riqualificazione e aggiornamento dei lavoratori dipendenti (operai, impiegati, tecnici e quadri intermedi e superiori) coinvolti in processi aziendali di innovazione tecnologica ed organizzativa o che intendono sviluppare le proprie competenze professionali; f) all'aggiornamento ed alla riqualificazione dei dipendenti della pubblica amministrazione; g) all'aggiornamento, al perfezionamento ed alla riqualificazione dei lavoratori autonomi, delle imprese artigianali e cooperative, delle societa' di lavoro interinale e dell'area del " lavoro atipico"; h) all'aggiornamento ed alla riqualificazione dei formatori e del personale scolastico; b) la progettazione, la gestione in proprio e l'erogazione a terzi, siano essi enti pubblici o privati, imprese in qualsiasi forma giuridica costituita, o singoli cittadini, di servizi connessi o comunque inerenti alle attivita' elencate al precedente punto a, ed in particolare nei limiti consentiti dalle vigenti norme legislative, servizi di: a) supporto all'innovazione tecnologica, gestionale e organizzativa di imprese di qualsiasi tipo e natura; b) ricerca e sviluppo; c) editoria, in qualsiasi forma e attraverso l'utilizzo di qualsiasi supporto tecnologico; d) selezione e gestione del personale; c) l'attivazione e la realizzazione di reti nazionali e transnazionali tra agenzie formative, universita', istituti scolastici di ogni ordine e grado, centri di formazione professionale, societa' di qualsiasi tipo e natura, finalizzati al trasferimento di know-how didattico, allo scambio di operatori della formazione e piu' in generale di risorse umane appartenenti a qualsiasi entita' operante direttamente o indirettamente sul terreno formativo, anche attraverso la partecipazione e/o la gestione di specifici progetti, programmi di ricerca e sviluppo, iniziative sia nazionali che internazionali, a finanziamento pubblico e privato. Promuovere attivita' per lo sviluppo alle piccole e medie imprese; - organizzare e gestire attivita' di tutoraggio e di monitoraggio; attivita' di consulenza strategica e aziendale; attivita' di consulenza per la creazione di impresa consulenza imprenditoriale, amministrativo-gestionale e pianificazione aziendale consulenza di redazione business plan per attingere a finanziamenti europei, nazionali e regionali e/o per privati. La societa', inoltre, si propone come scopo la tutela del lavoro, l'assistenza e la promozione di attivita' imprenditoriali, la progettazione e l'erogazione di percorsi formativi e di alternanza, la tutela della disabilita' cosi' come previsto dall' art. 6 del decreto 276/2003 per i soggetti autorizzati alla sola attivita' di intermediazione. Inoltre: promuovere lo sviluppo e la diffusione dell'e. C. M: (educazione continua in medicina), sviluppare la formazione, in ambito sanitario e/o culturale e/o tecnica dei medici, paramedici, tecnici, chimici, biologi e farmacisti mediante incontri, congressi, tavole rotonde, attivita' di gruppo, dibattiti, conferenze, confronti in ambito nazionale ed internazionale, per realizzare le finalita' previste dai programmi di educazione continua in medicina ( e. C. M. ) promossi dal ministero della sanita' e dalla regione sicilia. Favorire l'interscambio scientifico relativamente alle innovazioni tecnologiche inerenti l'attivita' sanitaria in italia. Programmare e gestire la formazione continua in sanita'. Programmare e gestire la formazione del personale medico, paramedico, farmacista, sanitario; formazione rivolta al personale sanitario compreso i profili professionali soggetti a dovere di acquisizione crediti formativi come previsto dai programmi di educazione continua in medicina (e. C. M. ) adottati dal ministero della salute formazione per l'inserimento lavorativo; formazione per il reinserimento lavorativo promuovere, anche attraverso l'attivita' didattica, la f. A. D. (formazione a distanza) per medici, paramedici, tecnici, chimici, biologi e farmacisti. Sviluppare la formazione permanente dei medici, paramedici, tecnici, chimici, biologi e farmacisti, agendo anche in qualita' di provider, secondo quanto previsto dal ministero della sanita' e dalla regione sicilia, mediante l'organizzazione e la gestione di: - attivita' formative di tipo residenziali, quali convegni, congressi scientifici, conferenze, dibattiti, seminari, tavole rotonde, corsi di aggiornamento, corsi di addestramento, in aula con la presenza del discente da solo o in gruppo, formazione residenziale classica e/0 interattiva; - attivita' formative con metodiche tutoriali: programmi di formazione con frequenza clinica e presenza di tutore presso strutture sanitarie pubbliche e private; -attivita' formative a distanza (fad), quali eventi formativi effettuati con utilizzo di materiali durevoli (cartacei, audio, video, informatici, elettronici, multimediali) che consentono la ripetitivita' illimitata della fruizione in tempi e luoghi diversi con o senza tutoraggio sia individualmente, sia in gruppo; - attivita' didattica tramite la gestione di siti e portali internet e la pubblicazione di bollettini, riviste, libri, atti di convegni e di seminari. - attivita' formative di tipo organizzativo congressuale; - attivita' formative con sistema misto-blended - attivita' formative sul campo quali:training individualizzato, gruppi di miglioramento o di studio, commissioni, comitati, attivita' di ricerca, audit clinico e/o assistenziale iniziative per la formazione permanente e per l aggiornamento dei medici generali con programmi annuali di attivita' formativa ecm; iniziative per qualificare la professione del medico generale, anche attraverso strumenti di accreditamento e certificazione periodica della specifica professionalita' di ciascuno; - iniziative dirette a favorire e valorizzare le attivita' di ricerca clinica, epidemiologica e di sperimentazione clinica sui farmaci in medicina generale. La societa' puo' altresi' compiere, in via non prevalente e nei limiti e alle condizioni previste dalla normativa vigente, ogni altra operazione occorrente per il miglior conseguimento dell oggetto sociale la formazione continua, sia ordinaria, che di eccellenza, con eventuale rilascio di crediti formativi - corsi di preparazione di base, di formazione specifica, di approfondimento, di aggiornamento rivolte a mantenere, sviluppare, incrementare le conoscenze, le competenze e le prestazioni dei professionisti della sanita'. Tale attivita' viene definita ecm (educazione continua in medicina) favorire lo sviluppo di nuove metodologie informatiche applicate alla medicina e alle scienze biomediche, nonche' lo sviluppo di metodiche per lo scambio di informazione e dati per via telematica. Contribuire alla formazione e all'aggiornamento professionale continuo, supportando i propri associati nell'ideazione, progettazione e promozione di convegni, seminari, pubblicazioni scientifiche, e ogni altro sistema di comunicazione sia ritenuto idoneo, nel rispetto delle regole etiche imposte dal presente atto, al fine di garantire la miglior qualita' formativa nell'ottica e nelle regole dei piani sanitari nazionali e regionali la societa' potra' chiedere ed ottenere tutti i finanziamenti pubblici e privati e svolgere tutte le altre attivita' commerciali, industriali, finanziarie, mobiliari e immobiliari che saranno ritenute dall'organo amministrativo strumentali, accessorie, connesse, necessarie o utili per la realizzazione delle attivita' che costituiscono l'oggetto sociale. In particolare, potra' assumere e concedere interessenze e partecipazioni in altre societa' o imprese di qualunque natura aventi oggetto analogo, affine o connesso al proprio. Tutte le attivita' debbono essere svolte nei limiti e nel rispetto delle norme che ne disciplinano l'esercizio; in particolare, le attivita' di natura finanziaria debbono essere svolte in ossequio al disposto delle leggi in materia e, in specie: della legge 23 novembre 1939 n. 1966 sulla disciplina delle societa' fiduciarie e di revisione; della legge 5 agosto 1981 n. 416 in tema di imprese editoriali; della legge 10 ottobre 1990 n. 287 in tema di tutela della concorrenza e del mercato; del d. Lgs. 24 febbraio 1998 n. 58 in materia di intermediazione finanziaria, nonche' nel rispetto della normativa in tema di attivita' riservata ad iscritti a collegi, ordini o albi professionali