La societa' ha per oggetto le seguenti attivita': - attivita' di formazione personale, professionale e aziendale, attraverso erogazione di corsi online ed in presenza; - formazione tramite attivita' di "coaching", "team ed executive coaching" a privati, professionisti, start up, piccole/medie/grandi imprese; - attivita' di ricerca e consulenza nei settori del management, delle risorse umane, del commercio, di industrializzazione, di logistica, di comunicazione, di relazioni industriali, di marketing, di organizzazione e direzione aziendale, di pianificazione, finanza, ricerca e sviluppo, ricerca fondi e selezione e valutazione del personale; - organizzazione, tenuta, coordinamento di seminari, simposi, incontri, convegni, conferenze, piani e corsi di studio collettivi e individuali, formazione del personale esterno o interno; - fornitura di servizi all'impresa e intermediazione con professionisti a supporto di enti pubblici o privati per lo svolgimento delle attivita' connesse all'esercizio dell'impresa; - prestazione di servizi e realizzazione di studi volti a ottimizzare la gestione di imprese, enti e consorzi, cooperative, attraverso interventi di organizzazione, ristrutturazione, controllo, pianificazione, controllo quanti - qualitativo di produzione e dei relativi costi, applicazione di metodologie proprie e di terzi, coordinamento tecnico, logistico, commerciale, finanziario, e promozione di aziende, analisi di rischi aziendali (risk management); - attivita' di studio, ricerca, fornitura di tecnologie atte alla realizzazione, impianto e insediamento di siti industriali, stabilimenti e unita' produttive "chiavi in mano" sia in italia che all'estero; predisposizioni di studi di fattibilita', determinazione dei fabbisogni finanziari e individuazione degli strumenti di copertura anche agevolata, analisi e valutazioni di cespiti, brevetti e marchi, reperimento, consolidamento, trasferimento del know how aziendale, ricerca e promozione di joint - ventures, fornitura di servizi logistici ed organizzativi in italia ad aziende straniere, anche quale corrispondente, anche senza assumere la qualita' di agenzia o rappresentanza; - assunzione di rappresentanze ed agenzie, di imprese nazionali o estere, relativamente ai servizi e prodotti trattati; - realizzazione, ristrutturazione e gestione di fabbricati di qualsiasi genere o destinazione; - attivita' di supporto e assistenza ad enti pubblici e privati in materia di struttura finanziaria, strategia commerciale, industriale ed informatica, pianificazione; - consulenza ad imprese ed enti pubblici e privati nell'ambito di interventi e progetti in ambiti non riservati a professionisti iscritti in albi ed elenchi nonche' di assistenza nell'elaborazione e attuazione di strategie aziendali; - attivita' di consulenza in materia di strategie industriali e commerciali, ivi compresi accordi di collaborazioni con terzi; - consulenza sulle modalita' di reperimento dei mezzi necessari per il finanziamento degli investimenti, sviluppo della attivita' aziendale, integrazione con altre unita' produttive; - assistenza per lo svolgimento di indagini conoscitive di natura finanziaria e societaria, ivi incluse analisi contabili e di dati economici e finanziari in genere, quantificazione di effetti economici di operazioni aziendali; - collaborazione nella predisposizione di interventi di "project finance and modelling" (modellazione finanziaria) con assistenza alle aziende per la finalizzazione di finanziamenti relativi a specifici investimenti; - consulenza e organizzazione aziendale negli ambiti e materie non riservate a professionisti iscritti in albi ed elenchi. Esclusivamente per il perseguimento dell'oggetto sociale sopra indicato e dunque in via strumentale rispetto ad esso, la societa' potra' compiere le operazioni commerciali, industriali, mobiliari e immobiliari, ritenute dall'organo di amministrazione necessarie od utili; sempre a tali fini la societa' potra' anche assumere, sia indirettamente che direttamente, interessenze e partecipazioni in altre societa' od imprese aventi l'oggetto analogo o affine o connesso al proprio e potra' stipulare mutui ipotecari anche fondiari e dare fideiussioni e ipoteche. Con decisione dei soci la societa' potra' infine prestare fideiussioni e garanzie reali per obbligazioni assunte da societa' controllate o collegate. Sono escluse le attivita' riservate a determinati operatori dal d. Lgs. N. 58 del 1998 e dal d. Lgs. 385 del 1993. Oltre allo scopo lucrativo, la societa' persegue, ai sensi e per gli effetti della legge 28 dicembre 2015, n. 208, articolo unico, commi 376-384, una o piu' finalita' di beneficio comune, da intendersi come il perseguimento di effetti positivi su persone, comunita', territori, ambiente, beni e attivita' culturali e sociali, enti e associazioni, senza limitarsi all'interesse dei soci, dei collaboratori o dei clienti. In particolare, la societa' si impegna a: - generare impatto positivo nei contesti professionali e organizzativi attraverso attivita' di formazione, coaching, consulenza e divulgazione che favoriscano la consapevolezza individuale, l'empowerment (crescita/sviluppo), l'equita' nelle relazioni e lo sviluppo delle competenze trasversali; - promuovere una cultura del lavoro etica, rigenerativa e sostenibile, incentrata sul benessere psicosociale, la leadership diffusa, la comunicazione consapevole e il rispetto della dignita' professionale; - formare le future generazioni di manager e professionisti, sviluppando in loro capacita' critiche, visione strategica e sistemica, competenze relazionali allineate ai valori della sostenibilita', della responsabilita' sociale e dell'evoluzione umana; - collaborare con universita' pubbliche e private, istituzioni scolastiche e realta' del terzo settore per promuovere l'accesso a percorsi educativi trasformativi e inclusivi; - collaborare con enti di ricerca per attivita' inerenti allo sviluppo tecnologico e umano volto al progresso e alla ricerca scientifica; - contribuire alla rigenerazione delle competenze nei territori, con attenzione ai giovani, alle persone in transizione lavorativa e ai professionisti che affrontano momenti di riposizionamento o reinvenzione; - valorizzare la conoscenza e la narrazione d'impresa attraverso attivita' editoriali e progetti di scrittura che promuovano modelli di business responsabili, storie di cambiamento virtuoso e cultura manageriale; - facilitare l'accesso a contenuti formativi di qualita' anche attraverso formati digitali, eventi aperti e strumenti di divulgazione, al fine di diffondere una cultura dell'apprendimento continuo e dell'autoefficacia. A tali fini a mero titolo esemplificativo e con le modalita' e nei limiti di cui al piano annuale di attuazione delle attivita' di beneficio comune approvato dall'organo amministrativo tenendo conto della compatibilita', sostenibilita' e delle specifiche caratteristiche di ogni progetto, la societa' e' impegnata a: - promuovere iniziative di formazione gratuita, eventi, divulgazione culturale e educazione permanente aperte a tutte le persone, senza discriminazioni di eta', genere, provenienza o condizione sociale, contribuendo alla diffusione di competenze utili per la crescita personale, professionale e civica; - favorire l'accessibilita' alla formazione di qualita' e al benessere personale, offrendo strumenti concreti per il potenziamento delle competenze trasversali (soft skills), la valorizzazione dei talenti, la costruzione di percorsi professionali consapevoli e il supporto alla reinvenzione professionale; - promuovere la sostenibilita' personale intesa come equilibrio tra sviluppo individuale, benessere psicofisico e impatto sociale, attraverso pratiche formative e divulgative che favoriscano l'autonomia, la flessibilita', la resilienza, l'anti-fragilita' e l'inclusione; - creare un impatto positivo sulle comunita' attraverso iniziative di sensibilizzazione sui temi della formazione accessibile, del "lifelong learning" (apprendimento continuo), della leadership etica, della gestione consapevole delle risorse personali e della responsabilita' sociale; - contribuire alla riduzione delle disuguaglianze nell'accesso alle opportunita' educative e formative, operando secondo principi di equita', solidarieta' e innovazione sociale. La societa' si impegna a destinare parte delle proprie risorse e competenze alla realizzazione delle finalita' di beneficio comune sopra indicate, attraverso l'organizzazione di eventi, educational, workshop, corsi, percorsi divulgativi e attivita' con finalita' educativa e sociale.