- gli obiettivi per cui la societa' e' istituita devono garantire: - risorse umane e servizi di personale a livello internazionale, compresi i servizi di impieghi temporanei in conformita' alle leggi applicabili; - servizi per facilitare la concordanza dell'offerta e della domanda di lavoro, inclusi i lavoratori svantaggiati, senza limitazioni, inclusi la raccolta e l'elaborazione di curriculum vitae, la preselezione, la costruzione di banche dati, la progettazione e la fornitura di attivita' formative e la fornitura di carriere ed orientamenti professionali; - assunzione del personale in base alle esigenze dei clienti; - servizi di profilazione legati alle competenze, selezione del reclutamento attraverso una serie di canali, verifica e valutazione dei candidati mediante strumenti di selezione appropriati, progettazione e fornitura di attivita' formative finalizzate alla occupabilita' e fornitura di altri servizi e assistenza a candidati, dipendenti e lavoratori; - corsi di formazione professionale e servizi connessi; - progettazione, manutenzione, realizzazione e commercializzazione di prodotti e servizi ict, inclusi i servizi di assistenza e consulenza specialistica; - ricerca e sviluppo in ambito informatico e piu' generalmente ricerca e sviluppo nel settore industriale; - qualunque altro servizio sia connesso o propedeutico a quanto sopra.