La societa' ha per oggetto: - la produzione di programmi software e procedure per l'informatica (software sia di base che applicativo); - l'attivita' di commercializzazione di sistemi di elaborazione, di trattamento dati, di trattamento immagini e simili (hardware e software) e prodotti complementari ad essi; - la consulenza informatica, sia nel campo dell'hardware che del software; - l'organizzazione di corsi di formazione e di eventi, in presenza e online, nell'ambito dell'it. La societa' puo' compiere in via residuale tutte le operazioni commerciali, industriali, finanziarie, bancarie, mobiliari ed immobiliari ritenute dall'organo amministrativo necessarie od utili per il conseguimento dell'oggetto sociale, con esclusione delle attivita' riservate per legge o regolamento a soggetti appositamente autorizzati o che richiedano particolari requisiti non posseduti dalla societa'. La societa', nell'esercizio delle proprie attivita' economiche, ai sensi della l. 208/2015, commi 376-384 persegue una o piu' finalita' di beneficio comune, operando in maniera responsabile, sostenibile e trasparente nei confronti di persone, comunita', territori e ambiente. In particolare la societa' intende promuovere la tutela dell'ambiente, e a tal fine si impegna a sviluppare, sia internamente che per conto dei propri clienti, progetti che producano un impatto positivo sull'ambiente, prevedendo ad esempio l'utilizzo di energie rinnovabili, tecniche di riciclo, la lotta allo spreco e altre iniziative sostenibili, in misura pari ad almeno il 30% della totalita' dei progetti sviluppati. La societa' intende inoltre promuovere un ambiente di lavoro che favorisca la crescita professionale e personale dei lavoratori e a tal fine si impegna a organizzare, con cadenza semestrale meeting aziendali finalizzati alla condivisione di competenze e al potenziamento del beneficio collettivo, promuovendo l'ascolto attivo delle esigenze dei lavoratori, con cadenza annuale a misurare il grado di soddisfazione di tutti i dipendenti raccogliendo feedback e identificando eventuali aree di miglioramento nell'organizzazione e nella gestione delle risorse umane.