Valuta la capacità di un soggetto di onorare gli impegni finanziari, aiutando a prevedere il rischio di inadempienza nei pagamenti.
Accedi a tutte le informazioni di Oltre I Confini 2.0-Società…, di altre 6 milioni di imprese e 13 milioni di contatti con i prodotti Cerved pensati per te!
La cooperativa, conformemente all'art. 1 della legge 381/1991, non ha scopo di lucro e si propone di perseguire l'interesse generale della comunita' alla promozione umana e all'integrazione sociale dei cittadini sviluppando fra essi lo spirito mutualistico e solidaristico mediante "la gestione di servizi socio-sanitari ed educativi" di cui all'art. 1 lettera a della legge 381/91. La cooperativa si ispira ai principi che sono alla base del movimento cooperativo mondiale ed in rapporto ad essi agisce. Questi principi sono: la mutualita', la solidarieta', la democraticita', l'impegno, l'equilibrio delle responsabilita' rispetto ai ruoli, lo spirito comunitario, il legame con il territorio, un equilibrato rapporto con lo stato e le istituzioni pubbliche. La cooperativa, per poter curare nel miglior modo gli interessi dei soci e della collettivita', deve cooperare attivamente, in tutti i modi possibili, con altri enti cooperativi, imprese sociali e organismi del terzo settore, su scala locale, nazionale e internazionale. La cooperativa intende realizzare i propri scopi sociali mediante il coinvolgimento delle risorse vive della comunita', e in special modo volontari, fruitori dei servizi ed enti con finalita' di solidarieta' sociale, attuando in questo modo - grazie anche all'apporto dei soci lavoratori - l'autogestione responsabile dell'impresa. Nello svolgimento dell'attivita' la cooperativa impiega principalmente soci lavoratori retribuiti, dando occupazione lavorativa ai soci alle migliori condizioni economiche, sociali e professionali. Inoltre, e' retta e disciplinata secondo il principio della mutualita' senza fini di speculazione privata ed ha anche per scopo quello di ottenere tramite la gestione in forma associata continuita' di occupazione lavorativa. La cooperativa si propone dunque, compatibilmente con i mezzi a disposizione, di svolgere in modo organizzato le attivita' inerenti l'oggetto sociale coinvolgendo i so- ci e contribuendo alla loro educazione, qualificazione morale, culturale, professionale e materiale. A norma della legge 3 aprile 2001 n. 142 e successive modificazioni e integrazioni, il socio lavoratore stabilisce successivamente all'instaurazione del rapporto associativo un ulteriore rapporto di lavoro, in forma subordinata o autonoma, o in qualsiasi altra forma, consentita dalla legislazione vigente. La cooperativa puo' operare anche con terzi. Art. 4 (oggetto sociale) considerato lo scopo mutualistico, come sopra definito all'art. 3, la cooperativa ha come oggetto la gestione di servizi socio-sanitari ed educativi ai sensi dell'art. 1, lett. A) della legge 381/91. Pertanto la cooperativa si occupera' della gestione e l'organizzazione stabile o temporanea, in proprio o per conto terzi, delle attivita' di seguito elencate a solo titolo esemplificativo e non esaustivo: 1. Realizzare iniziative di supporto educativo, assistenziale e psicologico attraverso l'organizzazione e la gestione di strutture e servizi volti a soddisfare i bisogni della collettivita' in generale, ed in particolare servizi a favore di minori h24, anche immigrati, stranieri minori non accompagnati, persone portatrici di disagio psichico, neurologico e/o sociale, anziani, persone handicappate, persone con ritardi di apprendimento; 2. Favorire un rafforzamento del livello di autonomia dell'utente nel suo contesto di vita e nel rispetto della sua autodeterminazione; 3. Trattamento di persone che agiscono con violenza nelle relazioni intime (servizio s. A. V. R. I. ); 4. Avviare e gestire percorsi di accompagnamento sociale e giuridico rivolti a cittadini stranieri; 5. Gestire centri ed altre strutture di accoglienza, socializzazione, aggregazione ed animazione, quali a titolo esemplificativo: assistenza educativa territoriale e domiciliare, case famiglia, comunita' alloggio, gruppi appartamento; 6. Curare la realizzazione di case famiglie, comunita' alloggio, servizi residenziali e semiresidenziali per minori, ragazze-madri, disabili psichici e fisici, anziani ed altri soggetti privi d'assistenza familiare, nonche' gestire, anche in proprio, le medesime strutture; 7. Erogare assistenza qualificata con finalita' educative e ricreative, a domicilio o in ambienti adeguatamente destinati allo scopo, a minori in eta' scolare e pre-scolare, compresa l'organizzazione e la gestione di servizi di pre e post scuola e/o centri estivi e in genere attivita' di animazione legate al tempo libero (estate ragazzi, eventi ludico socializzanti, soggiorni per minori); 8. Gestione di servizi legati al sostegno della genitorialita'; 9. Gestire, in proprio o in collaborazione con enti pubblici e/o privati o consorzi tra di essi asili nido, micro nidi, baby parking, ludoteche e laboratori ludico-creativi per l'infanzia (nelle scuole, in collaborazione con le associazioni di territorio o in altri contesti); fornire assistenza educativa, anche domiciliare, prevalentemente rivolta a minori, supporto scolastico ed orientamento ad attivita' socializzanti ed extrascolastiche; servizio di baby sitter; 10. Gestire servizi educativi anche riferibili ad attivita' di istruzione; 11. Offrire servizi di assistenza domiciliare e/o presso ospedali o case di cura o di riposo ad anziani e a persone che per il loro grado di inabilita', sia fisica che psichica, piu' o meno temporanea, non sono in grado di far fronte in modo autonomo alle esigenze di tipo domestico, igienico-sanitario, di rapporto sociale ed in particolare: - accoglienza ed ascolto dei bisogni; - ipotesi di presa in carico per servizi infermieristici e fisioterapici (erogati a domicilio, nella forma di riabilitazione neuromotoria, ortopedica, post chirurgica, posturale, linfodrenaggio, massoterapia, chinesiterapia, trattamento osteopatico, massaggio decontratturante e fisio circolatorio); 12. Coordinare e gestire servizi socio-assistenziali generici e qualificati, servizi sanitari, infermieristici, servizi per prestazioni specialistiche, sia in proprio che in convenzione con enti pubblici e privati nonche' con organizzazione dei servizi stessi, avvalendosi della collaborazione di soggetti muniti dei necessari requisiti professionali, compresi servizi di riabilitazione; 13. Istituire e gestire servizi di tele-soccorso, tele-assistenza e tele-medicina; fornire servizi di accompagnamento e compagnia (trasporto ed accompagnamento assistito per anziani e disabili, presso presidi medici ed ambulatoriali, enti ed uffici territoriali; 14. Istituire e gestire progetti psico-educativi nelle scuole di ogni ordine e grado come laboratori sulla gestione emotiva, sportelli d'ascolto eccetera, organizzare e gestire servizi di segretariato sociale ed informa giovani; fornire corsi professionali per l'avviamento ad un mestiere o ad un lavoro, per le fasce di popolazione meno protetta (poveri, donne emarginate, disoccupati over 50, immigrati); 15. Promuovere ed organizzare progetti formativi (corsi, seminari, convegni) rivolti ad operatori dell'area sanitaria e socio-assistenziale (medici, psicologi, educatori, assistenti sociali), nonche' dell'area educativa (dirigenti scolastici, insegnanti, animatori, volontari) rispetto alle problematiche del disagio individuale, familiare e sociale quali ad esempio bullismo, cyberbullismo, comunicazione e gestione delle emozioni in famiglia. La cooperativa potra' inoltre: 16. Gestire anche attivita' sanitarie rese prevalentemente ad integrazione di quelle socio assistenziali e, in via prioritaria, finalizzate alla tutela e supporto degli anziani, dei minori e dei cittadini in stato di disagio psichico, fisico e sensoriale nell'ambito di specifici progetti assistenziali quali, in particolare: a. Assistenza domiciliare con personale sanitario, medico e infermieristico; b. Attivita' di integrazione sociale nell'ambito dell'assistenza primaria; c. Gestione sanitaria in strutture residenziali ad elevata intensita' assistenziale e sanitaria; d. Gestione ambulatori infermieristici e medici (a titolo esemplificativo: laboratori di analisi, diagnostica, di odontoiatria, di terapia medica e riabilitativa, ecc. ). Nei limiti e secondo le modalita' previste dalle vigenti norme di legge la cooperativa potra' svolgere qualunque altra attivita' connessa o affine agli scopi sopraelencati, nonche' potra' compiere tutti gli atti e concludere tutte le operazioni di natura immobiliare, mobiliare, commerciale, industriale e finanziaria necessarie od utili alla realizzazione degli scopi sociali o comunque, sia direttamente che indirettamente, attinenti ai medesimi, compresa l'istituzione, costruzione, acquisto di magazzini, attrezzature ed impianti atti al raggiungimento degli scopi sociali e comunque sia direttamente che indirettamente, attinenti ai medesimi, nonche', tra l'altro, per la sola identificazione esemplificativa: - concorrere ad aste pubbliche e private ed a licitazioni private ed altre; - assumere interessenze e partecipazioni, sotto qualsiasi forma, in societa' di capitali comunque costituite, specie se svolgono attivita' analoghe e comunque accessorie all'attivita' sociale; - dare adesioni e partecipazioni ad enti ed organismi economici, consortili e fideiussori pubblici e privati, diretti a consolidare e sviluppare il movimento cooperativo ed agevolarne gli scambi, gli approvvigionamenti ed il credito; - favorire e sviluppare iniziative sociali, mutualistiche, previdenziali, assistenziali culturali e ricreative sia con creazione di apposite sezioni, sia con partecipazione ad organismi ed enti idonei. Le attivita' di cui al presente oggetto sociale saranno svolte direttamente nel rispetto delle vigenti norme in materia di esercizio di professioni riservate per il cui esercizio e' richiesta l'iscrizione in appositi albi o elenchi o attraverso consulenti abilitati per la parte di attivita' riservata a professionisti iscritti ad appositi albi. La cooperativa inoltre, per stimolare e favorire lo spirito di previdenza e di risparmio dei soci, potra' istituire una sezione di attivita', disciplinata da apposito regolamento, per la raccolta di prestiti limitata ai soli soci ed effettuata esclusivamente ai fini dell'oggetto sociale. E' in ogni caso esclusa ogni attivita' di raccolta di risparmio tra il pubblico. La cooperativa potra' costituire fondi per lo sviluppo tecnologico o per la ristrutturazione o per il potenziamento aziendale nonche' adottare procedure di programmazione pluriennale finalizzate allo sviluppo o all'ammodernamento aziendale, ai sensi della legge 31 gennaio 1992 n. 59 ed eventuali norme modificative ed integrative e potra' altresi' emettere strumenti finanziari secondo le modalita' e nei limiti pre- visti dalla vigente normativa. L'organo amministrativo e' autorizzato a compiere le operazioni indicate dall'art. 2529 del codice civile nei limiti e secondo le modalita' ivi previste.
Parole chiaveOltre I Confini 2.0-Società Cooperativa Sociale - Onlus - E.t.s. appartiene al comparto Servizi alle famiglie e si occupa di Servizi sanitari e di assistenza sociale. Il codice 87.90.00 (ATECO) descrive l'attività come: Altre strutture di assistenza sociale residenziale.
I nomi alternativi di Oltre I Confini 2.0-Società Cooperativa Sociale - Onlus - E.t.s. sono: "OLTRE I CONFINI 2.0-SOCIETA' COOPERATIVA SOCIALE - ONLUS - E.T.S.", "E.T.S.", "SOCIETA ONLUS", "SOCIETA E.T.S.", "ONLUS - E.T.S.", "COOPERATIVA ONLUS", "COOPERATIVA E.T.S.", "OLTRE I CONFINI 2.0", "SOCIETA ONLUS - E.T.S.", "SOCIETA COOPERATIVA ONLUS", "COOPERATIVA ONLUS - E.T.S.", "SOCIETA COOPERATIVA E.T.S.", "SOCIETA OLTRE I CONFINI 2.0", "COOPERATIVA OLTRE I CONFINI 2.0", "SOCIETA COOPERATIVA ONLUS - E.T.S.", "SOCIETA COOPERATIVA OLTRE I CONFINI 2.0" e "SOCIETA' COOPERATIVA SOCIALE OLTRE I CONFINI 2.0".
La dimensione aziendale colloca Oltre I Confini 2.0-Società Cooperativa Sociale - Onlus - E.t.s. nella categoria "microimpresa" (meno di 10 dipendenti). Il capitale sociale risulta essere di 1.0 K €. I dati economici più recenti si riferiscono all'anno 2024.