La societa' ha per oggetto la seguente attivita': - studio di strategie aziendali e la predisposizione degli strumenti per l'assistenza direzionale finalizzata a ricercare, progettare e realizzare programmi di migliora- mento della posizione competitiva e finanziaria prevalentemente di imprese industriali, nonche' di imprese commerciali, bancarie e di servizi in genere; - i servizi di consulenza organizzativa e direzionale per la costituzione di sistemi integrati per la qualita', sicurezza e ambiente e per la gestione totale della qualita'; - ogni altra attivita' finalizzata alla prestazione di servizi di consulenza aziendale ivi compresi, a titolo esemplificativo e non esaustivo, valutazioni peritali e/o pareri sulla congruita' dei rapporti di cambio di azioni o quote, nonche' la raccolta e l'elaborazione di dati statistici e contabili per conto di aziende, societa' od enti; - gli studi di settore e di mercati; - l'attivita' di informazione, divulgazione e sensibilizzazione nei confronti di soggetti pubblici e privati sui finanziamenti in genere, con particolare riferimento a quelli comunitari; - fornisce assistenza progettuale e di segreteria per la concertazione di progetti di interesse collettivo; - affronta gli aspetti tecnici e procedurali che consentono un utilizzo ottimale dei finanziamenti ed aiuta i soggetti interessati a individuare potenziali partner per la presentazione congiunta di progetti; - la pubblicazione di documentazione tecnica di settore, nonche' di riviste tecniche, libri e materiale di informazione in generale e la produzione di materiale audio visivo; - la progettazione, l'organizzazione e la gestione di corsi di alta formazione, formazione iniziale, formazione professionale e formazione continua, che puo' essere attuata anche con finanziamenti pubblici. Rientrano altresi' tra le attivita' della societa' anche quella di formazione continua in ambito sanitario (ecm) e quella in ambito di conciliazione di cui al decreto legislativo del 4 marzo 2010, n. 28, attuato con d. M. Del 18 ottobre 2010, n. 180; - la prestazione di servizi di pubblicita', comunicazione, marketing strategico, marketing operativo e marketing internazionale, rappresentanza, gestione ed organizzazione in proprio e/o per conto terzi di eventi, convegni, manifestazioni e spettacoli; - la progettazione, l'organizzazione e la gestione di attivita' di orientamento scola-stico e professionale e di formazione sulle tematiche del mercato del lavoro e sulle esigenze formative ad esso connesse; - la progettazione ed erogazione di servizi di consulenza nell'ambito di interventi di ricerca industriale e sviluppo precompetitivo finalizzati all'innovazione di prodotto e di processo; - la progettazione ed erogazione dei servizi di supporto per lo sviluppo di progetti di promozione dell'export e di internazionalizzazione, con particolare riguardo alla pmi, assicurando il coordinamento tra programmazione comunitaria, nazionale e regionale; - la progettazione ed erogazione di servizi di informazione, formazione e consulenza in materia di internazionalizzazione delle imprese; - promuovere, progettare, realizzare, gestire e svolgere attivita' di formazione professionale e/o orientamento attraverso risorse pubbliche e/o risorse proprie. Per attivita' di formazione professionale si intendono gli interventi di pre-qualificazione, qualificazione, riqualificazione, aggiornamento, nonche' corsi di formazione professionale, aggiornamento, formazione superiore (comprende la formazione post obbligo di istruzione e formazione, la formazione post diploma e post laurea, l istruzione formazione tecnica superiore, l alta formazione relativa a interventi successivi ai cicli universitari e l apprendistato di 3 livello di cui al d. Lgs n. 167 del 14 settembre 2011 art. 3), formazione continua e permanente (destinata ai soggetti occupati, in cig e/o mobilita', a disoccupati/inoccupati per i quali la formazione e' propedeutica all occupazione e ad apprendisti che abbiano assolto l obbligo formativo) e di specializzazione avvalendosi anche della legislazione regionale, statale e comunitaria realizzati con sistemi che utilizzano metodologie in presenza ed a distanza (f. A. D. ). Costituiscono attivita' di formazione professionale gli interventi di pre-qualificazione, qualificazione, riqualificazione, specializzazione e aggiornamento che potranno essere realizzati anche con metodo- logia a distanza, erogati nel rispetto del sistema di certificazione delle competenze di cui al decreto legislativo 16 gennaio 2013, n. 13. Per attivita' di orientamento si intendono gli interventi di carattere informativo, formativo, consulenziale, finalizzati a promuovere l orientamento e l auto-orientamento e a supportare la definizione di percorsi personali di formazione e lavoro e il sostegno all inserimento occupazionale. Costituiscono attivita' di orientamento gli interventi di carattere informativo, formativo e consultivo, finalizzati a facilitare la scelta formativa, scolastica e professionale attraverso percorsi individuali o di gruppo; - programmazione, promozione, progettazione e gestione, nel rispetto delle disposizioni vigenti, di corsi di formazione professionale, orientamento, ed accompagnamento al lavoro per giovani e adulti, occupati, inoccupati, disoccupati, dipendenti o titolari di attivita' anche attraverso i fondi interprofessionali paritetici; - orientamento scolastico e professionale, nonche' formazione di giovani ed adulti sulle tematiche del mercato del lavoro e sulle diverse esigenze ad esso connesse, con particolare attenzione alla realizzazione di pari opportunita' fra uomini e donne nella societa' e nella realta' produttiva; - attivita' di formazione professionale, orientamento ed inserimento lavorativo delle fasce deboli e svantaggiate e di tutti i soggetti con difficolta' d'inserimento nel mercato del lavoro; - attivita' di formazione professionale specializzata attraverso corsi: post-diploma o integrativi di corsi scolastici, di riconversione aziendale e professionale, per lavoratori disoccupati ed interessati a processi di mobilita', per formatori, per quadri aziendali, per operatori delle amministrazioni e di enti pubblici e privati, per l'attuazione dei contratti di formazione e lavoro, d istruzione complementare, secondo le normative che disciplinano l'apprendistato; - corsi di formazione professionale, alta formazione, aggiornamento, qualificazione e riqualificazione; - promuovere, organizzare e gestire, sia direttamente sia con la collaborazione e/o con il finanziamento di altri organismi, pubblici o privati, attivita' educative e formative in qualunque forma, quali percorsi formativi, convegni, seminari, corsi di aggiornamento, animazioni nelle scuole ed altrove, corsi di formazione professionale, sociale e culturale, corsi di lingue e di informatica, formazione tecnica superiore (ifts), specializzazione post lauream; - percorsi di obbligo di istruzione e formazione, comprendente: a) percorsi e progetti, attuati da organismi inseriti nell apposito elenco predisposto con decreto del ministero della pubblica istruzione, finalizzati a prevenire e contrastare la dispersione e favorire il successo nell assolvimento dell obbligo di istruzione, nell ambito dell istruzione obbligatoria decennale finalizzata a consentire il conseguimento di un titolo di studio di scuola secondaria superiore o di una qualifica professionale di durata almeno triennale entro il diciottesimo anno di eta' ai sensi dell articolo 1, comma 622, della legge 27 dicembre 2006, n. 296; a) percorsi sperimentali di istruzione e formazione professionale di cui all articolo 28 del decreto legislativo 17 ottobre 2005, n. 226; b) percorsi di apprendistato di primo e secondo livello, in conformita' alle disposizioni vigenti in materia; b) formazione successiva, che comprende quella erogata ai soggetti fuoriusciti dall ambito dell istruzione e della formazione obbligatoria di cui alla lettera a), e che versano in situazione not employment, education and training (neet); c) formazione superiore, comprendente: a) la formazione successiva al diploma, inclusa quella erogata dagli istituti tecnici superiori (its); b) la formazione successiva alla laurea. I progetti formativi aventi ad oggetto master e corsi di perfezionamento, presentati dagli organismi, possono essere finanziati solo se organizzati in partenariato con le universita'; c) l apprendistato di terzo livello in conformita' alle disposizioni vigenti in materia; d) formazione continua e permanente, destinata ai soggetti occupati, collocati in cassa integrazione guadagni e/o in mobilita', ai disoccupati ed agli inoccupati per i quali la formazione e' propedeutica all occupazione, agli apprendisti che abbiano adempiuto all obbligo formativo ed agli adulti per il miglioramento dell inserimento sociale e lavorativo e per l innalzamento delle competenze; - attivita' programmate ed erogate per soddisfare il fabbisogno formativo del soggetto in tutto l arco della sua vita (lifelong learning), per l inserimento nel mercato del lavoro, per l adattamento della professionalita' alla modifica dei saperi, per la riqualificazione ai fini neo-occupazionali. In particolare si specifica che le attivita' di formazione professionale e orienta- mento saranno rivolte a: disoccupati/inoccupati, giovani e/o adulti, titolari di con- tratto di apprendistato o formazione lavoro, personale dipendente di imprese pri- vate e/o pubbliche, titolari di imprese, lavoratori in mobilita', lavoratori e/o disoccupati e/o inoccupati extra-comunitari, soggetti in condizione di disagio e/o a rischio di esclusione sociale a causa di poverta' o discriminazione, detenuti e/o ex detenuti, disabili, occupati, occupati a rischio di espulsione dal mercato, occupati con contratti atipici, giovani disoccupati e/o in cerca di prima occupazione; disoccupati/inoccupati adulti, nonche' a tutti i soggetti e/o categorie non precedentemente indicati; - attivita' di mediazione tra domanda/offerta di lavoro che comprende sia attivita' specifiche per il lavoratore dalla presa in carico all accompagnamento al lavoro sia attivita' specifiche per il datore di lavoro dalla ricerca, raccolta di richieste di personale alla selezione dello stesso; - attivita' di agenzia per le imprese ai sensi dell'articolo 38, commi 3, lettera c), e 4, del decreto-legge 25 giugno 2008, n. 112, convertito, con modificazioni, dalla legge 6 agosto 2008, n. 133; - l'istituzione e la gestione di centri di ricerca scientifica anche in partenariato con altri enti, amministrazioni ed imprese; - l'attivita' di agenzia di lavoro - ai sensi del d. Lgs 276/2003, per lo svolgimento dei seguenti servizi: 1. La somministrazione di lavoro di tipo "generalista"; 2. La somministrazione di lavoro di tipo "specialista"; 3. La ricerca e la selezione del personale; 4. Il supporto alla ricollocazione professionale;la promozione, l'organizzazione e la gestione di corsi di formazione e orientamento professionale rivolti all'apprendimento dei mestieri tradizionali ed all'aggiornamento continuo degli iscritti ad ordini professionali; - la promozione, l'organizzazione e lo svolgimento di stage e tirocini formativi anche in partenariato con altri enti, amministrazioni ed imprese; - la promozione delle pari opportunita' e l'integrazione sociale di persone svantaggiate attraverso iniziative progettuali volte alla formazione del lavoro; l'attivita' che costituisce l'oggetto sociale e' l'offerta di servizi relativi a domanda e offerta di lavoro. Al- l'uopo la societa' potra', previa iscrizione nell'apposita sezione all'albo informatico tenuto presso il ministero del lavoro e delle politiche sociali e previo possesso dei requisiti giuridici e finanziari previsti dalla normativa tempo per tempo vigente, svolgere attivita' di: 1) somministrazione di manodopera, di intermediazione, ri- cerca e selezione del personale, attivita' di supporto alla ricollocazione professionale (cosiddetta agenzia di somministrazione di tipo "generalista"); 2) somministrazione di manodopera per una sola delle attivita' elencate nell'articolo 20 del decreto legislativo 10 settembre 2003 n. 276 (cosiddetta agenzia di somministrazione di tipo "specialista"); 3) mediazione tra domanda ed offerta di lavoro: raccolta dei curricula, preselezione, promozione e gestione dell'incontro tra domanda e offerta, formazione (cosiddetta agenzia di intermediazione); 4) consulenza finalizzata all'individuazione di candidature idonee a ricoprire posizioni lavorative su specifico incarico del committente (cosiddetta agenzia di ricerca e selezione del personale); 5) supporto alla ricollocazione professionale effettuata su specifico incarico dell'organizzazione committente; intermediazione, mediazione tra domanda e offerta di lavoro, anche in relazione all'inserimento lavorativo dei disabili e dei gruppi di lavoratori svantaggiati, comprensiva tra l'altro: della raccolta dei curricula dei potenziali lavoratori; della preselezione e costituzione di relativa banca dati; della promozione e gestione dell'incontro tra domanda e offerta di lavoro; della effettuazione, su richiesta del committente, di tutte le comunicazioni conseguenti alle assunzioni avvenute a seguito della attivita' di intermediazione; dell'orientamento professionale; della progettazione ed erogazione di attivita' formative finalizzate all'inserimento lavorativo; - ricerca e selezione del personale (consulenza di direzione finalizzata alla risoluzione di una specifica esigenza dell'organizzazione committente, attraverso l'individuazione di candidature idonee a ricoprire una o piu' posizioni lavorative in seno all'organizzazione medesima, su specifico incarico della stessa, e comprensiva di: analisi del contesto organizzativo dell'organizzazione committente; individuazione e definizione delle esigenze della stessa; definizione del profilo di competenze e di capacita' della candidatura ideale; pianificazione e realizzazione del programma di ricerca delle candidature attraverso una pluralita' di canali di reclutamento; valutazione delle candidature individuate attraverso appropriati strumenti selettivi; formazione della rosa di candidature maggiormente idonee; progettazione ed erogazione di attivita' formative finalizzate all'inserimento lavorativo; assistenza nella fase di inserimento dei candidati; verifica e valutazione dell'inserimento e del potenziale dei candidati; supporto alla ricollocazione professionale (attivita' effettuata su specifico ed esclusivo incarico dell'organizzazione committente, anche in base ad accordi sindacali, finalizzata alla ricollocazione nel mercato del lavoro di prestatori di lavoro, singolarmente o collettivamente considerati, attraverso la preparazione, la formazione finalizzata all'inserimento lavorativo, l'accompagnamento della persona e l'affiancamento della stessa nell'inserimento nella nuova attivita'). La societa' potra' svolgere su tutto il territorio nazionale ogni attivita' complementare, preparatoria, ausiliaria ed accessoria nei limiti e nelle modalita' caratteristiche previste dal d. Lgs. 10 settembre 2003, n. 276 ed eventuali modifiche ed integrazioni; - servizi per il lavoro generali obbligatori;servizi per il lavoro specialistici facoltativi, cosi' come di seguito esplicitati e definiti, ossia: a) i servizi per i lavori generali obbligatori consistono nell'accoglienza e prima informazione, nell orientamento di primo livello, nell orientamento specialistico o di secondo livello e nell incontro tra domanda e offerta e nell accompagnamento al lavoro; b) i servizi per i lavori specialistici facoltativi si caratterizzano per le attivita' di: tutorship e assistenza intensiva calibrati sulla persona in funzione della collocazione o della ricollocazione professionale e di ricerca di un occupazione; orientamento mirato alla formazione non generalista e per percorsi di apprendimento non formale svolti in cooperazione con le imprese che cercano personale qualificato con l obiettivo dell assunzione; inserimento lavorativo per i soggetti svantaggiati e persone disabili (regolamento ue n. 651/2014 della commissione del 17 giugno 2014); - avviamento ad un iniziativa imprenditoriale e formazione imprenditoriale; - supporto informativo e conoscitivo per la creazione di nuove imprese; - avviamento ad un esperienza di lavoro o di formazione in mobilita' anche all e- stero; - attivita' di formazione specialistica relativa all'autoimpiego/autoimprenditorialita' da realizzarsi in partenariato con soggetti pubblici e/o privati; - la promozione e la realizzazione, anche con il concerto ed il consenso degli enti pubblici, delle associazioni di categoria o professionali e delle imprese pubbliche e private di solidarieta' sociale, di: attivita' di formazione professionale; attivita' di orientamento professionale; attivita' di servizio per il lavoro (accompagnamento al lavoro, stages e tirocini); attivita' di consulenza progettuale e formativa; attivita' di formazione connessa ad obblighi di legge o per il rilascio di patentini o di abilitazioni di mestieri; attivita' di studio e ricerca; attivita' di organizzazione di semina- ri, convegni; attivita' di produzione didattica; attivita' di formazione dei formatori; tali attivita' sono rivolte: a) alla qualificazione e specializzazione di adolescenti/giovani inoccupati in ingresso nel mondo del lavoro sia nell'ambito dell'obbligo formativo che nella formazione post-diploma e superiore; b) alla qualificazione e specializzazione di adolescenti/giovani/adulti inoccupati appartenenti alle fasce deboli e marginali; c) alla qualificazione degli apprendisti e dei neoassunti con contratti a causa mista; d) alla riqualificazione, all'aggiornamento e alla ricollocazione di adulti in difficolta' occupazionale con particolare attenzione alle donne ed al rientro nel mercato del lavoro; e) alla riqualificazione e aggiornamento dei lavoratori dipendenti (operai, impiegati, tecnici e quadri intermedi e superiori) coinvolti in processi aziendali di innovazione tecnologica ed organizzativa o che intendono sviluppare le proprie competenze professionali; f) all'aggiornamento ed alla riqualificazione dei dipendenti della pubblica amministrazione; g) all'aggiornamento, al perfezionamento ed alla riqualificazione dei lavoratori autonomi, del- le imprese artigianali e cooperative, delle societa' di lavoro interinale e dell'area del "lavoro atipico"; h) all'aggiornamento ed alla riqualificazione dei formatori e del personale scolastico; - la progettazione, la gestione in proprio e l'erogazione a terzi, siano essi enti pubblici o privati, imprese in qualsiasi forma giuridica costituita, o singoli cittadini, di servizi connessi o comunque inerenti alle attivita' elencate al precedente punto a), ed in particolare nei limiti consentiti dalle vigenti norme legislative, servizi di: a) supporto all'innovazione tecnologica, gestionale e organizzativa di imprese di qualsiasi tipo e natura; b) ricerca e sviluppo; c) editoria, in qualsiasi forma e attraverso l'utilizzo di qualsiasi supporto tecnologico; d) selezione e gestione del personale; - l'attivazione e la realizzazione di reti nazionali e transnazionali tra agenzie formative, universita', istituti scolastici di ogni ordine e grado, centri di formazione professionale, societa' di qualsiasi tipo e natura, finalizzati al trasferimento di know-how didattico, allo scambio di operatori della formazione e piu' in generale di risorse umane appartenenti a qualsiasi entita' operante direttamente o indirettamente sul terreno formativo, anche attraverso la partecipazione e/o la gestione di specifici progetti, programmi di ricerca e sviluppo, iniziative sia nazionali che internazionali, a finanziamento pubblico e privato; - promuovere attivita' per lo sviluppo alle piccole e medie imprese; - organizzare e gestire attivita' di tutoraggio e di monitoraggio; - attivita' di consulenza strategica e aziendale; - attivita' di consulenza per la creazione di impresa/consulenza imprenditoriale, amministrativo-gestionale e pianificazione aziendale consulenza di redazione business plan per attingere a finanziamenti europei, nazionali e regionali e/o per privati. La societa', inoltre, si propone come scopo la tutela del lavoro, l'assistenza ne la promozione di attivita' imprenditoriali, la progettazione e l'erogazione di percorsi formativi e di alternanza, la tutela della disabilita' cosi' come previsto dall'articolo 6 del decreto 276/2003 per i soggetti autorizzati alla sola attivita' di intermediazione. Le attivita' di formazione professionale e/o orientamento, finanziate con risorse pubbliche, saranno esercitate ed erogate senza fini di lucro. La societa' promuove la ricerca di base, ed una quota delle risorse conseguite mediante la ricerca applicata sara' reinvestita, con modalita' da stabilirsi, per progetti di ricerca proposti da studiosi operanti nei dipartimenti e nei centri di ricerca regionali, nazionali ed esteri. L attivita' di ricerca e sviluppo finanziata con sovvenzioni pubbliche non configura una attivita' economica, cioe' non e' un attivita' finalizzata all offerta di prodotti e servizi sul mercato regionale, nazionale, europeo ed internazionale. La societa' potra' accedere a tutte le forme di benefici previste dalle attuali normative regionali, nazionali e comunitarie in materia fiscale e previdenziale comunque a tutti quei benefici che si rendesse possibile ottenere per le aziende costituite e/o operanti nel territorio del mezzogiorno d'italia nonche' nell'ambito comunitario e/o nel bacino euro-mediterraneo in conformita' alle previsioni di cui alla convenzione di barcellona del 1995. La societa' potra', inoltre, compiere tutte quelle operazioni, strettamente strumentali al conseguimento dello scopo sociale, commerciali, industriali, mobiliari, immobiliari, che saranno ritenute, dall'organo amministrativo, necessarie e/o utili, per il raggiungimento dello scopo sociale ivi compreso il rilascio di fidejussioni e di altre garanzie personali e reali. La societa' non potra' comunque esercitare attivita' finanziarie nei confronti del pubblico, sotto qualsiasi forma, ne' operare prestazioni di servizi di pagamento e di intermediazioni in cambi. La societa' potra', inoltre, assumere interessenze, quote di partecipazioni anche azionarie in altre societa' o enti o imprese di qualunque natura aventi scopi affini ed analoghi o comunque connessi al proprio, senza che dette partecipazioni divengano lo scopo principale della societa'.