In qualita' di societa' benefit, ai sensi e per gli effetti della legge 28 dicembre 2015 n. 208, articolo unico, commi 376-384, la societa' intende perseguire, oltre allo scopo di dividere gli utili, una o piu' finalita' di beneficio comune e operare in modo responsabile, sostenibile e trasparente nei confronti di persone, comunita', territori e ambiente, beni ed attivita' culturali e sociali, enti e associazioni ed altri portatori di interesse, secondo quanto indicato nella citata legge e quanto infra meglio specificato. La societa' ha per oggetto le seguenti attivita': - la prestazione di servizi amministrativi, contabili e di segreteria con eventuale fornitura di software ed assistenza; - assistenza e consulenza per attivita' manageriale e direzionale; - indagini di mercato, consulenza ed assistenza marketing e commerciale; - controllo di gestione con analisi dei costi, dei ricavi e dei flussi di cassa; - formazione aziendale in genere, convegnistica e divulgativa, nei limiti di quanto consentito dalla legge; - servizi di supporto nel reperimento nell'ottenimento della finanza agevolata e ricerca bandi; - servizi di supporto operativo e metodologico per la definizione e gestione di progetti e/o processi aziendali ed amministrativi di imprese ed istituzioni clienti quali, a mero titolo esemplificativo e non esaustivo: servizi di project managment, servizi di compliance alle disposizioni che regolano i vari settori, servizi di back-office e data entry; - consulenza, anche legale secondo la normativa vigente, alle imprese in materia di struttura finanziaria, industriale a mero titolo esemplificativo: pianificazione e controllo di gestione; pianificazione e ottimizzazione finanziaria; accesso al credito; valutazione finanziabilita' processi; assistenza nella gestione bancaria; analisi di mercato e benchmarking; costruzione e redazione business plan; ristrutturazioni aziendali e costruzioni di piani di risanamento; progetti di fusione, vendita, trasformazione e acquisizione; valutazioni di azienda e dell'andamento aziendale; - assunzione di mandati e agenzie con o senza rappresentanza; - attivita' amministrativa riferita a sicurezza, privacy, mod. 231, etica aziendale, terzo settore, trasparenza, ove richiesto con le debite autorizzazioni; - sviluppo, predisposizione, gestione, vendita e locazione di programmi, applicativi web e software, servizi informatici o di elaborazioni dati; - attivita' di consulenza assicurativa, lavoristica, consulenza per ufficio acquisti, consulenza per risorse umane e welfare aziendale, consulenza societaria, gestione crisi impresa e risk management, il tutto nel rispetto della normativa tempo per tempo vigente e ove richiesto con le debite autorizzazioni; - la selezione, la formazione, lo sviluppo e l'organizzazione del personale, in nome proprio e per conto terzi, il tutto nel rispetto e nei limiti della normativa tempo per tempo in vigore; - la direzione e il controllo di societa' partecipate, esclusa qualsiasi attivita' normativamente riservata alle societa' fiduciarie. Nell'esercizio delle attivita' di cui sopra, la societa' si prefigge la produzione di effetti positivi o la riduzione di effetti negativi nei confronti di persone, comunita', territori e ambiente. Le particolari finalita' di beneficio comune, da perseguire attraverso idonee attivita' attuate dalla societa' nei termini infra specificati, consistono nell'incoraggiare l'affermazione di modelli responsabili e sostenibili nel settore dell'erogazione di servizi facendosi portavoce di pratiche e iniziative a impatto sociale e ambientale positivo, in particolare tramite: * il consolidamento di pratiche attente alle tematiche ambientali e sociali nell'esercizio delle proprie attivita'; * la sensibilizzazione e la collaborazione con i clienti e fornitori su iniziative ad impatto positivo per il pianeta e le persone; * il coinvolgimento dei portatori di interessi, ed in particolare i giovani, in attivita' di formazione e divulgazione, per favorire l'impiego di tutti i generi nel proprio settore e contribuire all'eliminazione di pregiudizi discriminatori; * il perseguimento del benessere dei propri dipendenti e collaboratori, anche al fine di conciliare al meglio famiglia e lavoro; * l'adozione di politiche atte a minimizzare l'impatto sull'ambiente e sulla comunita' dell'attivita' dell'impresa. La societa' potra' altresi' compiere tutte le operazioni attinenti e/o complementari al predetto oggetto, assumendo anche partecipazioni in imprese, societa' o enti, aventi scopi analoghi, complementari o affini ai propri e compiere qualsiasi attivita' e/o operazione commerciale, industriale, finanziaria (non nei confronti del pubblico), mobiliare e immobiliare comunque avente relazione con lo scopo sociale; nonche' rilasciare fideiussioni e garanzie anche reali, e anche nell'interesse di terzi, in via occasionale e qualora siano ritenute necessarie dall'organo di amministrazione, il tutto nei limiti di legge e quindi subordinatamente al rilascio dalle competenti autorita' delle autorizzazioni eventualmente previste e con esclusione delle attivita' riservate a soggetti iscritti in appositi albi e/o registri.