Valuta la capacità di un soggetto di onorare gli impegni finanziari, aiutando a prevedere il rischio di inadempienza nei pagamenti.
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La societa' ha per oggetto le seguenti attivita': - l'attivita' di holding di partecipazioni, ossia la assunzio- ne e/o detenzione di partecipazioni qualificate e non in al- tre societa', enti o imprese qualunque ne sia l'oggetto socia- le; il finanziamento, l'assistenza ed il coordinamento tecni- co e finanziario delle societa', enti ed imprese nelle quali detenga una partecipazione, anche indirettamente per il tra- mite di societa' terze, il tutto comunque non nei confronti del pubblico; - l'acquisto, la valorizzazione e la vendita di brevetti, nonche' la concessione di licenze per l'utilizzo degli stessi a societa' nelle quali partecipa; - la costruzione, acquisto, vendita e locazione di enti di beni immobili, sia civili che industriali; - la concessione di garanzie reali sugli immobili sociali e di fideiussioni a garanzia di debiti di societa' partecipate, anche indirettamente; - l'assunzione e gestione di interessenze, quote e partecipa- zioni in altre societa' o imprese costituite o costituende, con attivita' esercitata non nei confronti del pubblico e non in via prevalente con espressa esclusione del fine di collo- camento e nei limiti previsti dall'art. 2361 c. C. ; - la consulenza gestionale e la consulenza direzionale: poli- tica e strategia aziendale e di pianificazione, organizzazio- ne, efficienza e controllo, gestione dell'informazione, svi- luppo e ristrutturazione aziendale; - la consulenza in materia di gestione finanziaria: predispo- sizione di metodi o procedure contabili, programmi di conta- bilizzazione delle spese, procedure di controllo di bilancio; - la gestione tecnico-finanziaria degli scambi ed investimen- ti internazionali; - la consulenza in materia di gestione di marketing: analisi e formulazione di una strategia di marketing, formulazioni di politiche in materia di servizio clienti, di prezzi, canali di pubblicita' e distribuzione, design; - la consulenza in materia di gestione delle risorse umane: politiche, pratiche e procedure nel campo delle risorse uma- ne; reclutamento, compensi, benefici, misurazione e valuta- zione delle prestazioni; adeguamento ai regolamenti governa- tivi nell'ambito della salute, della sicurezza, delle retri- buzioni e dell'equita' di trattamento dei lavoratori; - la consulenza in materia di gestione della produzione: mi- glioramento delle procedure e sistemi di produzione, automa- zione del processo di produzione, sicurezza, vigilanza e pro- tezione degli impianti; - la consulenza ed assistenza per il conseguimento di certi- ficazioni di qualita', consulenza sulle fasi di avvio di un' impresa (start up); - centro elaborazione dati. Essa potra' compiere, inoltre, qualsiasi operazione commercia- le, industriale, finanziaria e di credito, mobiliare ed immo- biliare, locativa, ipotecaria, necessaria ed utile per il conseguimento dello scopo sociale, nonche' contrarre mutui e finanziamenti ed assumere, in via non prevalente e non nei confronti del pubblico, interessenze, quote e partecipazioni, anche azionarie in altre societa' o ditte aventi scopi com- plementari, connessi, affini o analoghi al proprio. E' tassativamente esclusa l'attivita' fiduciaria e professio- nale riservata, la raccolta del risparmio tra il pubblico, le attivita' riservate alle "s. I. M. " ed alle "s. G. R. ", l'eserci- zio nei confronti del pubblico di ogni attivita' dalla legge qualificata come "attivita' finanziaria" e comunque di tutte quelle attivita' di intermediazione mobiliare, anche nella forma del credito al consumo, anche nell'ambito dei soci, che siano per legge riservate a particolari soggetti.
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