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Refocus Consulting Srl

Sede legale: Via Guglielmo Marconi, 5/A, 71011, Apricena (FG)
P.IVA: 04330160716
70.22.09: Altre attività di consulenza imprenditoriale e altra consulenza amministrativo-gestionale e pianificazione aziendale
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Descrizione di Refocus Consulting Srl

La societa' ha per oggetto sociale l'esercizio delle seguenti attivita': a) l'ideazione, la progettazione, l'organizzazione, l'erogazione e la gestione di attivita' di formazione, aggiornamento e qualificazione professionale su tutto il territorio nazionale e internazionale, con particolare riferimento ai settori sanitario, educativo e della formazione professionale. L'obiettivo della societa' e' ottenere e mantenere i piu' elevati standard qualitativi e gli accreditamenti previsti dal mercato della formazione. A tal fine, la societa' si propone di: 1. Accreditamento regionale per la formazione professionale: erogare corsi riconosciuti dalle regioni e finanziati attraverso fondi pubblici e privati. 2. Accreditamento presso il ministero dell'istruzione e del merito (mim): offrire formazione e aggiornamento ai docenti e al personale ata delle istituzioni scolastiche nei seguenti ambiti: -ambiti trasversali: didattica e metodologie; metodologie e attivita' laboratoriali; innovazione didattica e didattica digitale; didattica per competenze e competenze trasversali; gli apprendimenti. -ambiti specifici: educazione alla cultura economica; orientamento e dispersione scolastica; bisogni individuali e sociali dello studente; problemi della valutazione individuale e di sistema; alternanza scuola-lavoro; inclusione scolastica e sociale; dialogo interculturale e interreligioso; gestione della classe e problematiche relazionali; conoscenza e rispetto della realta' naturale e ambientale; tutela della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro; sviluppo della cultura digitale ed educazione ai media; cittadinanza attiva e legalita'; didattica delle singole discipline previste dagli ordinamenti. 3. Accreditamento come provider ecm presso agenas: progettare, organizzare, gestire ed erogare eventi e attivita' formative e di aggiornamento professionale in ambito sanitario, conformemente ai requisiti e agli standard richiesti dal programma di educazione continua in medicina (ecm) definito dalla commissione nazionale per la formazione continua (cnfc). A tal fine, la societa' potra' richiedere l'accreditamento come provider ecm presso gli enti competenti e successivamente svolgere attivita' formative rivolte ai professionisti della salute, sia in modalita' individuale, a distanza (fad) o mista (blended), nel rispetto della normativa vigente in materia di ecm. 4. Certificazione iso 9001: implementare un sistema di gestione per la qualita' conforme agli standard internazionali. 5. Certificazione iso 21001: adottare un sistema di gestione specifico per le organizzazioni educative. 6. Accreditamento presso accredia: svolgere attivita' di certificazione di conformita' di prodotti, servizi, processi e/o persone, secondo le normative nazionali, europee e internazionali applicabili, garantendo indipendenza, imparzialita' e competenza tecnica. L'ente operera' nel rispetto delle norme iso/iec pertinenti (tra cui, a titolo esemplificativo, iso/iec 17065 per la certificazione di prodotti e servizi e iso/iec 17024 per la certificazione delle competenze professionali) e degli obblighi stabiliti da accredia e dalle altre autorita' competenti, a seguito di ufficiale accreditamento. 7. Iscrizione a fondi interprofessionali: partecipare a fondi interprofessionali per favorire l'accesso alla formazione finanziata da aziende e lavoratori. 8. Iscrizione e abilitazione su mepa: fornire servizi formativi alla pubblica amministrazione attraverso il mercato elettronico della pubblica amministrazione. 9. Partecipazione a programmi e accreditamenti europei: aderire a iniziative quali eqf, ecvet, erasmus+ per l'internazionalizzazione dell'offerta formativa e il riconoscimento delle competenze a livello comunitario. 10. Formazione per professioni non regolamentate (legge 4/2013): costituire, promuovere e gestire organizzazioni, registri, associazioni o enti finalizzati al riconoscimento, alla tutela e alla valorizzazione delle professioni non organizzate in ordini o collegi, ai sensi della legge 14 gennaio 2013, n. 4. A tal fine, la societa' potra': -definire standard qualitativi e formativi per le professioni non regolamentate; -emettere attestazioni di qualita' e qualificazione professionale dei servizi prestati dai propri iscritti o aderenti; -promuovere la formazione continua, l'aggiornamento e il rispetto di codici deontologici; -richiedere l'iscrizione negli elenchi ufficiali presso il ministero delle imprese e del made in italy (mimit); -collaborare con enti pubblici o privati per il riconoscimento formale e sociale delle professioni disciplinate dalla legge 4/2013. 11. Formazione/aggiornamento per professioni raggruppati da "albi professionali" (avvocati/ingegneri/commercialisti ecc ecc. ): erogare corsi di formazione/aggiornamento riconosciuti dai vari albi professionali al fine di rilasciare certificazioni valide per acquisizione di crediti cfp. Per il perseguimento del proprio oggetto sociale, la societa' potra' inoltre: -sviluppare e gestire piattaforme e-learning per la formazione a distanza; -realizzare studi, ricerche e pubblicazioni in ambito educativo e professionale; -collaborare con istituzioni, enti pubblici e privati, scuole, universita' e imprese per la progettazione e l'erogazione di percorsi formativi; -organizzare eventi, seminari, workshop, convegni e attivita' di divulgazione; -accedere a finanziamenti pubblici e privati per la realizzazione di progetti formativi. B) le attivita' di: -prestazione di servizi e realizzazione di studi volti a ottimizzare la gestione di imprese, enti e consorzi, cooperative, attraverso interventi di organizzazione, ristrutturazione, controllo di gestione, pianificazione finanziaria, controllo quantitativo-qualitativo di produzione e dei relativi costi, applicazione di metodologie proprie e di terzi, coordinamento tecnico, logistico, commerciale, finanziario, e promozione di aziende, analisi di rischi aziendali (risk management); * organizzazione, tenuta, coordinamento di seminari, simposi, incontri, piani e corsi di studio collettivi e individuali, formazione del personale (con esclusione dell'intermediazione nel collocamento); -studio, ricerca, fornitura di tecnologie atte alla realizzazione, l'impianto e l'insediamento di opifici industriali, stabilimenti e unita' produttive chiavi in mano, sia in italia che all'estero; predisposizioni di studi di fattibilita', determinazione dei fabbisogni finanziari e individuazione degli strumenti di copertura anche agevolata, analisi dei ritorni economici, analisi e valutazione di cespiti, brevetti e marchi, il reperimento, il consolidamento, il trasferimento del know how aziendale, la ricerca e la promozione di joint-ventures, la fornitura di servizi logistici ed organizzativi in italia ad aziende straniere, anche quale corrispondente, senza necessariamente assumere la veste di agenzia o rappresentanza. La societa' potra' assumere e concedere rappresentanze ed agenzie, anche a societa' straniere, relativamente ai servizi e prodotti trattati. La societa' potra' inoltre costruire e acquistare immobili industriali, rurali e di civile abitazione, per un utilizzo diretto ed anche per darli in locazione, con espressa esclusione di tutte le attivita' riservate agli iscritti ad ordini professionali; c) l'erogazione di servizi ed attivita' agli stessi connesse e/o complementari, destinati all'orientamento, alla formazione, all'accompagnamento, all'inserimento ed al mantenimento del lavoro lungo l'intero arco della vita, all'elevazione culturale e professionale dei cittadini, attraverso: -servizi amministrativi e certificativi per l'impiego e per l'occupabilita' rientranti nell'attivita' dei centri per l'impiego; -servizi di politica attiva del lavoro; -servizi ed attivita' istituzionali di accompagnamento al lavoro per l'occupabilita'; -servizi per l'incontro domanda-offerta di lavoro, relativi alle azioni volte a valorizzare il ruolo del servizio pubblico nell'incontro tra domanda ed offerta di lavoro; -servizi di work experience, stage e tirocinio, anche con l'erogazione di borse di lavoro finalizzate all'inserimento lavorativo; -servizi di orientamento, consulenza, informazione, anche individualizzati, rivolti all'inserimento ed al reinserimento di soggetti svantaggiati e disabili nel mercato del lavoro, di giovani in diritto dovere di istruzione e formazione; -servizi di accompagnamento al lavoro per l'occupabilita': attivita' istituzionali a carattere professionalizzante, svolte in forma seminariale, corsuale o laboratoriale rivolte in particolare a soggetti deboli sul mercato del lavoro; -attivita' di osservazione, monitoraggio, analisi e previsione dei fenomeni socio-economici, scolastici, formativi e del lavoro, nonche' di diffusione delle relative conoscenze acquisite e delle politiche attive del lavoro, strettamente connesse e/o complementari ai servizi di cui alle precedenti lettere; -servizi telematici ed informatici inerenti applicazioni nei servizi ed attivita' di cui ai precedenti punti. In relazione a tale oggetto e quindi con carattere meramente funzionale e percio' assolutamente non in via prevalente e senza rivolgersi al pubblico e comunque nel rispetto del d. Lgs. 24 febbraio 1998 n. 58 e del d. Lgs. 1 settembre 1993 n. 385 (testo unico in materia bancaria e creditizia), la societa' potra': a) esercitare tutte le altre attivita' immobiliari, mobiliari, finanziarie e commerciali ritenute utili per il raggiungimento dell'obiettivo societario, compreso il rilascio di garanzie reali e personali a favore di terzi, avalli, fidejussioni, pegni, ipoteche nonche' stipulare leasing immobiliare ed assumere mutui e finanziamenti; il tutto nei limiti previsti dalla legge per tali operazioni; b) assumere o cedere interessenze e partecipazioni in imprese, enti o societa' (sia costituite che costituende), sia direttamente che indirettamente, sempre che per la misura e l'oggetto della partecipazione non risulti sostanzialmente modificato l'oggetto sociale innanzi determinato. Potra' infine, stipulare contratti di consorzio nonche' aderire a consorzi, societa' e ad associazioni temporanee di imprese, partecipare a joint ventures e/o societa' miste aventi sede in paesi dell'unione europea o extraeuropei, con scopi analoghi e non al proprio.

Parole chiave
Servizio Formazione Organizzazione Didattica Bene immobile Certificato Economia Individuo Italia Norma tecnica Produzione Ricerca scientifica Scuola

Campo di Attività

Secondo lo standard ATECO, il codice 70.22.09 corrisponde a: Altre attività di consulenza imprenditoriale e altra consulenza amministrativo-gestionale e pianificazione aziendale.

Classificazione per Dimensione

Secondo i criteri europei, Refocus Consulting Srl è una "microimpresa" (meno di 10 dipendenti). Il capitale sottoscritto ammonta a 10.0 K €. I dati economici più recenti si riferiscono all'anno 2023.

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Domande frequenti su Refocus Consulting Srl

Da quanti anni opera Refocus Consulting Srl ?
Refocus Consulting Srl è operativa nel settore da 5 anni.
Quale P.IVA è associata a Refocus Consulting Srl ?
Refocus Consulting Srl ha Partita IVA 04330160716.
Dov'è la sede legale di Refocus Consulting Srl ?
L'ubicazione della sede legale di Refocus Consulting Srl è Via Guglielmo Marconi, 5/A, 71011, Apricena (FG).
Come evolvono i ricavi di Refocus Consulting Srl ?
Il trend dei ricavi di Refocus Consulting Srl è in diminuzione.
Qual è l'organico di Refocus Consulting Srl ?
La forza lavoro di Refocus Consulting Srl è composta da un dipendente.
Quanto genera Refocus Consulting Srl in termini di ricavi ?
I ricavi generati da Refocus Consulting Srl nell'ultimo esercizio sono stati di 185.0 K €.
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