1) le attivita' che costituiscono l'oggetto sociale sono la prestazione ed erogazione - diretta e/o indiretta, anche mediante la promozione di convenzione ed accordi con terzi, con o senza assunzione di mandati e/o rappresentanza - di servizi alle imprese e/o ad enti o persone fisiche professionali con riguardo (i) a fasi, funzioni e processi aziendali, d'impresa, di gestione e di organizzazione professionale, (ii) ai processi di acquisto e vendita di beni e servizi, (iii) alla consulenza in ogni area e settore d'impresa e di attivita' economiche svolte in modo professionale: il tutto fermi restando i limiti, le condizioni e le forme, anche di compatibilita' e di esercizio, stabiliti tempo per tempo dalla normativa vigente, e con le esclusioni di cui al comma 2) del presente articolo; pertanto, al fine ed entro l'ambito delle attivita' sopra stabilite e che costituiscono l'oggetto sociale, a titolo esemplificativo e non esaustivo la societa' potra' fra le altre esercitare le seguenti attivita': 1. 1) la consulenza ed assistenza rivolte all'area delle problematiche economiche, finanziarie, gestionali d'impresa, compresi i servizi informativi e formativi di consulenza finanziaria ed assicurativa; 1. 2) la organizzazione di servizi integrati per la organizzazione, ristrutturazione e/o lo sviluppo aziendale, di interventi di sviluppo organizzativo e direzionale per obiettivi, attraverso la fornitura di servizi di qualunque tipo direttamente o indirettamente connessi, compreso l'outsorcing di funzioni aziendali e d'impresa; 1. 3) la organizzazione di eventi, manifestazioni (anche fieristiche), convegni, seminari, conferenze rivolti alle imprese di qualsiasi natura; 1. 4) la progettazione, promozione ed organizzazione di interventi di formazione aziendale e professionale, educazione e riqualificazione, in proprio od a favore di specifiche esigenze di terzi, anche attraverso la gestione di stabili strutture educative e l'ottenimento di contributi pubblici; 1. 5) interventi nella gestione delle risorse umane, progettazione e organizzazione di interventi formativi e di riqualificazione del personale, ivi compresa la segnalazione di offerte e richieste di lavoro e la raccolta dei relativi data-base; 1. 6) la ricerca e selezione di personale, ovvero l'attivita' di consulenza di direzione finalizzata alla risoluzione di specifiche esigenze dell'organizzazione committente, attraverso l'individuazione di candidature idonee a ricoprire una o piu' posizioni lavorative in seno all'organizzazione medesima; 1. 7) il supporto alla ricollocazione professionale effettuata su specifico ed esclusivo incarico del datore di lavoro cliente, ovvero in base ad accordi sindacali da soggetti surroganti il datore di lavoro, al fine di facilitare la rioccupazione nel mercato di prestatori di lavoro, singoli o collettivi, attraverso la preparazione, l'accompagnamento della persona e l'affiancamento della stessa nell'inserimento della nuova attivita'; 1. 8) l'erogazione di servizi che favoriscono l'inserimento e la permanenza dei lavoratori nel mercato del lavoro, quali, a titolo esemplificativo e non esaustivo, azioni di orientamento e accompagnamento al lavoro, anche in raccordo con i servizi territoriali e il sistema delle imprese; 1. 9) la organizzazione gestionale ed amministrativa di sistemi informativi, controllo di gestione, ricerca operativa, software applicativo; 1. 10) servizi di elaborazione dati per conto proprio e per conto terzi, servizi telematici, tecnici, commerciali, copisteria, statistiche, ricerche di mercato e genericamente ogni altro servizio fornito alle imprese; 1. 11) la consulenza commerciale, gli studi e ricerche di mercato, il marketing strategico ed operativo; 1. 12) la pubblicazione e divulgazione anche sotto forma editoriale dell'attivita' svolta. 2) sono espressamente e tassativamente escluse dall'oggetto sociale sopra stabilito tutte quelle attivita' che, in base alla normativa tempo per tempo vigente, sono riservate espressamente ed in via esclusiva a specifiche figure professionali e/o a societa' di cosiddetto "diritto speciale", ovvero sono caratterizzate dalla esclusivita' nel loro svolgimento ovvero, ancora, per le quali sono previste particolari condizioni e/o limitazioni che la/le renda/rendano incompatibile/i con altre attivita' previste nell'oggetto sociale stesso. Inoltre ed in particolare, sono espressamente escluse tutte le attivita' di cui al comma 5) del presente articolo. 3) ferma restando la clausola di cui al capoverso immediatamente precedente, lo svolgimento delle singole attivita' ricomprese nell'oggetto sociale e' espressamente subordinato alla osservanza di quanto prescritto dalla normativa tempo per tempo vigente con riguardo (i) alla sussistenza di particolari requisiti in capo alla societa' stessa e/o agli amministratori e/o preposti in genere, (ii) alla iscrizione in registri e/o elenchi, (iii) all'assoggettamento al controllo da parte di enti e/o autorita' a tal fine preposti. 4) per lo svolgimento della suddetta attivita', la societa' potra': 4. 1) compiere, nei limiti prescritti dalla legge, qualsiasi operazione economica, commerciale, industriale, mobiliare e immobiliare che sia ritenuta utile od opportuna per il raggiungimento dello scopo suddetto e, sempre con i suddetti limiti, potra' costituire, anche a favore di terzi, garanzie reali e/o personali, anche cambiarie; 4. 2) assumere partecipazioni e/o interessenze in altre societa' od enti aventi scopo analogo, affine o comunque connesso al proprio, partecipare a consorzi o raggruppamenti anche temporanei di imprese, purche' tale attivita' sia esercitata in funzione strumentale al conseguimento del proprio oggetto sociale, in via non prevalente, e comunque non nei confronti del pubblico. 5) in particolare, sono tassativamente escluse dall'oggetto sociale le attivita' riservate agli intermediari finanziari di cui all'art. 106 del decreto legislativo 01 settembre 1993 n. 385 e quelle riservate alle societa' di intermediazione mobiliare di cui all'art. 18 del decreto legislativo 24 febbraio 1998 n. 58. Specifiche finalita' di beneficio comune in qualita' di societa' benefit, ai sensi e per gli effetti della legge 28 dicembre 2015 n. 208, art. 1, commi da 376 a 384 e s. M. I. E allegati, la societa' intende perseguire nell'esercizio della propria attivita' economica e in connessione con essa e oltre allo scopo di lucro, una o piu' finalita' di beneficio comune sotto elencate e operare in modo responsabile, sostenibile e trasparente nei confronti di persone, comunita', territori e ambiente, beni e attivita' culturali e sociali, enti e associazioni e altri portatori di interesse. La societa', con riferimento alla qualifica di societa' benefit, persegue le specifiche finalita' di beneficio comune di seguito descritte: - concorrere a creare, promuovere e diffondere una cultura della salute e sicurezza sui luoghi di lavoro, ponendo particolare attenzione alla salvaguardia psico-fisica del lavoratore; - salvaguardare, nei rapporti con i propri dipendenti e collaboratori, la diversita' e l'integrazione come risorse preziose, nonche' creare condizioni favorevoli all'accoglienza ed alla flessibilita' del lavoro, sostenendo la conciliabilita' dei tempi di vita e di lavoro; - affiancare i clienti e porli al centro della propria attivita', relazionandosi con loro con correttezza e trasparenza, offrendo loro prodotti e servizi di qualita', in linea con le loro esigenze, al fine di rendere piu' sostenibile lo stile di vita e le abitudini dell'intera collettivita'; - sviluppare le relazioni della societa' con i propri fornitori, con il territorio e le comunita' locali in cui opera, con azioni di supporto allo sviluppo locale e alla propria catena di fornitura; - promuovere la cultura finanziaria e gestionale all'interno delle pmi e delle imprese familiari; - promuovere presso le aziende l'ottimizzazione del ciclo di vita dei prodotti e dei servizi, in termini di utilizzo di risorse, energia, materie prime, processi produttivi, processi logistici e di distribuzione.