La societa', con esclusione di qualsiasi attivita' eventualmente riservata dalle leggi tempo per tempo vigenti a professionisti iscritti in appositi albi, ha per oggetto: - la consulenza in materia di gestione del personale, di welfare e di questioni connesse; - la consulenza in materia di sicurezza negli ambienti di lavoro e lo svolgimento di tutte le attivita' ad essa connesse; - l'organizzazione di corsi e seminari per l'aggiornamento e/o la formazione aziendale continua e professionale di dipendenti, di dirigenti e di collaboratori, nonche' l'attivita' di orientamento rivolta ad occupati, inoccupati, disoccupati; - l'attivita' di intermediazione e commercio di rifiuti senza la detenzione degli stessi; - la consulenza in materia di sostenibilita', di tutela ambientale, risparmio energetico e tutte le attivita' ad esse correlate; - lo svolgimento di tutte quelle attivita' di competenza delle agenzie per il lavoro, cosi' come definite e disciplinate dalla legge delega n. 30 del 14/02/2003 e dai successivi decreti legislativi, subordinatamente al conseguimento di tutti i requisiti prescritti dalle suddette normative. La societa', nel rispetto dei limiti stabiliti dalle leggi vigenti, puo' compiere tutti gli atti occorrenti per l'attuazione dell'oggetto sociale e cosi', tra l'altro: - concludere operazioni commerciali ed industriali, ipotecarie ed immobiliari; - ricorrere a qualsiasi forma di finanziamento, anche agevolato, con istituti di credito, banche, societa' ed enti a cio' abilitati dalle norme vigenti, concedendo le opportune garanzie reali e personali; - stipulare contratti di locazione finanziaria in qualita' di utilizzatore; - concedere fideiussioni, avalli e garanzie reali anche a favore di societa' controllate, collegate o controllanti, purche' non nei confronti del pubblico; - assumere partecipazioni ed interessenze in altre societa' ed imprese, purche' in via non prevalente, non nei confronti del pubblico, nel rispetto delle disposizioni dell'art. 2361 c. C. E per fini diversi dal collocamento; - partecipare a consorzi o a raggruppamenti di imprese. Ai sensi e per gli effetti della legge 28 dicembre 2015 n. 208, articolo unico, commi 376-384, la societa', oltre allo scopo di dividerne gli utili, persegue piu' finalita' di beneficio comune, operando in modo responsabile, sostenibile e trasparente nei confronti di persone, comunita', territori e ambienti, beni ed attivita' culturali e sociali, enti e associazioni ed altri portatori di interesse. La societa' ha pertanto le seguenti specifiche finalita' di beneficio comune, che sono perseguite - nell'esercizio delle attivita' economiche di cui ai punti precedenti - attraverso lo svolgimento di attivita' il cui obiettivo e' quello di generare un misurabile valore sociale nel pubblico interesse e di creare le premesse per il mantenimento di risultati economici soddisfacenti: - promuovere e diffondere modelli e sistemi organizzativi aziendali che generano valore sociale, incentivando il modello di societa' benefit; - sviluppare relazioni e promuovere azioni comuni con realta' nazionali e internazionali per diffondere i principi di sostenibilita'; - promuovere e diffondere buone prassi esg (environmental, social, governance), anche nell'esercizio di quanto previsto dalla normativa; - offrire supporto per la tutela degli interessi in funzione dei rapporti con le pubbliche amministrazioni; - sviluppare, condividere e divulgare la corretta applicazione di governance aziendali, strumenti di misura, controllo e rendicontazione; - offrire collaborazione sinergica con organizzazioni no profit, fondazioni e simili il cui scopo sia allineato e sinergico con quello della societa' per contribuire ad ampliare il loro impatto positivo e il loro sviluppo; - promuovere il paradigma della sostenibilita' e il perseguimento di uno o piu' effetti positivi o riduzione degli effetti negativi nei confronti di persone, comunita', territori e ambiente; - favorire sia internamente che esternamente iniziative per la valorizzazione delle risorse umane in termini di pari opportunita', anche di crescita professionale tra uomo e donna, inclusione e diversita', con impegno a divulgare attivita' formative per creare valore aggiunto; - contribuire e sviluppare il benessere aziendale, implementando il welfare per i dipendenti e i collaboratori come base per il raggiungimento della felicita' e il soddisfacimento dei bisogni umani fondamentali delle persone nell'attivita'; - favorire la formazione interna ed esterna per promuovere e sensibilizzare le aziende, i dipendenti ed i collaboratori ai principi di sostenibilita' ambientale, sociale e di governance. L'organo amministrativo individua il soggetto o i soggetti responsabili a cui affidare le funzioni e i compiti volti al perseguimento delle finalita' di beneficio comune di cui all'art. 4 del presente statuto. Il soggetto responsabile e' denominato responsabile dell'impatto. L'organo amministrativo redige annualmente una relazione relativa al perseguimento del beneficio comune, allegata al bilancio, che include le informazioni previste dalla legge per tale relazione. La relazione e' resa pubblica attraverso il sito internet della societa' (ove esistente) e in ogni altra forma che il responsabile dell'impatto dovesse ritenere utile ai fini della massimizzazione della trasparenza. La valutazione dell'impatto generato dal perseguimento delle finalita' di beneficio comune verra' effettuata dalla societa' sulla base dello standard di valutazione esterno internazionale b impact assessment (bia). La societa' benefit che non persegue le finalita' di beneficio comune e' soggetta alle disposizioni di cui al decreto legislativo 2 agosto 2007 n. 145 in materia di pubblicita' ingannevole e alle disposizioni del codice del consumo di cui al d. Lgs 6 settembre 2005 n. 206. L'autorita' garante della concorrenza e del mercato svolge i relativi compiti e attivita', nei limiti delle risorse disponibili e senza nuovi o maggiori oneri a carico dei soggetti vigilati.