Sagapao Srl Società Benefit
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Descrizione di Sagapao Srl Società Benefit
-la produzione, l'assemblaggio, il commercio all'ingrosso ed al minuto di articoli promozionali, cartoleria, articoli da gioco, orologeria, calcolatrici, macchine ed articoli per ufficio, casalinghi, elettrodomestici, apparecchi radio-televisivi ed altri apparecchi per la riproduzione sonora e visiva, pelletteria, abbigliamento ed accessori, bigiotteria ed articoli da regalo; -la stampa su tessuti e altri materiali; -la consulenza grafica, pubblicitaria, di immagine ed in materia di pubbliche relazioni alle aziende; -il commercio all'ingrosso di articoli per l'antincendio e l'anti infortunistica; -il commercio all'ingrosso di profumi, di cosmetici e di saponi cosmetici; -il commercio all'ingrosso di articoli medicali ed ortopedici; -i servizi di comunicazione on line ed off line, anche tramite realizzazione ed installazione di siti web; -l'assunzione, al solo scopo di stabile investimento e non di collocamento, di partecipazioni in altre societa', italiane od estere, costituite o costituende. Nell'esercizio della propria attivita' la societa' intende perseguire una o piu' finalita' di beneficio comune e operare in modo responsabile, sostenibile e trasparente nei confronti di persone, territorio, ambiente e altri portatori di interesse, attraverso lo svolgimento di attivita' il cui obiettivo e' quello di generare un misurabile valore sociale nel pubblico interesse e di creare le premesse per il mantenimento di risultati economici soddisfacenti. In particolare, si propone di: -valorizzare le persone che fanno parte dell'organizzazione e condividere con loro un percorso di crescita continua, attraverso riconoscimento delle competenze e delle potenzialita', formazione specifica, condivisione di responsabilita' e co-costruzione di percorsi di crescita personale e lavorativa; -diffondere una cultura della crescita continua e di valorizzazione delle competenze e delle potenzialita' di ciascuno, attraverso attivita' quali la formazione rivolta a persone che incontrano difficolta' nell'accedere o reinserirsi nel mondo del lavoro (giovani, donne, lavoratori senza titoli di studio); -diffondere una cultura dell'inclusione e della valorizzazione della diversita', sia internamente all'azienda che nei rapporti con tutti gli stakeholder; -garantire continuita' ed efficienza nell'applicazione, sistematizzazione e sviluppo di un modello organizzativo basato sulla collaborazione e sul contributo di ciascuno al miglioramento di processi e policy organizzative funzionali alle persone, alla societa' e alla biosfera; -costruire un ambiente lavorativo basato sulla qualita' delle relazioni e sulla condivisione di una visione futura sostenibile, in cui: *) il lavoro sia vissuto come un momento di crescita e di serenita'; *) ciascuno sia messo nelle condizioni di dare il proprio contributo nella maniera piu' serena possibile e esprimendo il massimo delle proprie potenzialita'; *) ci sia una disponibilita' diffusa nell'affrontare e superare insieme difficolta' personali e professionali; -contribuire alla salute dei lavoratori, attraverso misure che favoriscano: *) l'equilibrio tra vita lavorativa e vita familiare; *) il raggiungimento di condizioni che favoriscono il soddisfacimento di bisogni sanitari, psicologici e sociali; *) la garanzia degli standard ottimali di salute e sicurezza sul luogo di lavoro; -costruire delle relazioni di valore con gli stakeholder - clienti, fornitori - basate non solo sul reciproco soddisfacimento del proprio personale interesse, ma anche sulla condivisione di valori e di raggiungimento di obiettivi in termini di: *) qualita' dei materiali utilizzati e garanzia del rispetto dell'ambiente e delle persone; *) affidabilita' di prodotto e ricerca continua di soluzioni ottimali per tutte le parti coinvolte; *) disponibilita' nell'individuazione di ambiti di miglioramento; -ridurre l'impatto ambientale dei processi organizzativi, produttivi e di vendita, attraverso l'individuazione di soluzioni che garantiscano un'ottimizzazione dell'uso di risorse e materiali (energia, acqua, carta, toner, tessuti, altri materiali); -promuovere una cultura del consumo responsabile, coinvolgendo sia la compagine aziendale, che i fornitori e clienti, nonche' la comunita' locale, nell'incrementare la propria responsabilita' nella transizione verso uno sviluppo sostenibile - anche attraverso campagne di comunicazione dedicate e sviluppo di linee di prodotto che favoriscono l'adozione di comportamenti sostenibili; -realizzare, anche attraverso il coinvolgimento di organizzazioni non profit e di altre sb e b-corp del territorio, iniziative di responsabilita' sociale che generino valore per la comunita' locale e contribuiscano a promuovere l'autodeterminazione e la salute dei piu' fragili e ad incrementare la sostenibilita' della societa' e della biosfera. Allo scopo di conseguire l'oggetto sociale la societa' potra', inoltre, compiere tutte le operazioni commerciali, industriali ed immobiliari a cio' necessarie, nonche' compiere, in via non prevalente e del tutto accessoria e strumentale all'oggetto sociale e comunque con espressa esclusione di qualsiasi attivita' svolta nei confronti del pubblico, operazioni finanziarie e mobiliari, ivi compresa la prestazione di fideiussioni, avalli ed ipoteche ed ogni altra garanzia reale.
Parole chiaveCampo di Attività
L'attività di Sagapao Srl Società Benefit si colloca nel settore Ingrosso prodotti di consumo, specificatamente in Ingrosso altri prodotti di consumo. L'attività principale è classificata con codice ATECO 46.49.10: Commercio all'ingrosso di carta, cartone e articoli di cartoleria.
Nomi Alternativi
Sagapao Srl Società Benefit figura anche con le denominazioni: "SAGAPAO SRL", "SAGAPAO", "SAGAPAO SOCIETA' BENEFIT", "SAGAPAO SOCIETA' BENEFIT SRL", "SAGAPAO SOCIETA' A RESPONSABILITA' LIMITATA" e "SAGAPAO SOCIETA' BENEFIT SOCIETA' A RESPONSABILITA' LIMITATA".
Profilo Dimensionale
Secondo i criteri europei, Sagapao Srl Società Benefit è una "microimpresa" (meno di 10 dipendenti). Il capitale sociale della società è di 100.0 K €. I dati economici più recenti si riferiscono all'anno 2024.
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