-la produzione, l'assemblaggio, il commercio all'ingrosso ed al minuto di articoli promozionali, cartoleria, articoli da gioco, orologeria, calcolatrici, macchine ed articoli per ufficio, casalinghi, elettrodomestici, apparecchi radio-televisivi ed altri apparecchi per la riproduzione sonora e visiva, pelletteria, abbigliamento ed accessori, bigiotteria ed articoli da regalo; -la stampa su tessuti e altri materiali; -la consulenza grafica, pubblicitaria, di immagine ed in materia di pubbliche relazioni alle aziende; -il commercio all'ingrosso di articoli per l'antincendio e l'anti infortunistica; -il commercio all'ingrosso di profumi, di cosmetici e di saponi cosmetici; -il commercio all'ingrosso di articoli medicali ed ortopedici; -i servizi di comunicazione on line ed off line, anche tramite realizzazione ed installazione di siti web; -l'assunzione, al solo scopo di stabile investimento e non di collocamento, di partecipazioni in altre societa', italiane od estere, costituite o costituende. Nell'esercizio della propria attivita' la societa' intende perseguire una o piu' finalita' di beneficio comune e operare in modo responsabile, sostenibile e trasparente nei confronti di persone, territorio, ambiente e altri portatori di interesse, attraverso lo svolgimento di attivita' il cui obiettivo e' quello di generare un misurabile valore sociale nel pubblico interesse e di creare le premesse per il mantenimento di risultati economici soddisfacenti. In particolare, si propone di: -valorizzare le persone che fanno parte dell'organizzazione e condividere con loro un percorso di crescita continua, attraverso riconoscimento delle competenze e delle potenzialita', formazione specifica, condivisione di responsabilita' e co-costruzione di percorsi di crescita personale e lavorativa; -diffondere una cultura della crescita continua e di valorizzazione delle competenze e delle potenzialita' di ciascuno, attraverso attivita' quali la formazione rivolta a persone che incontrano difficolta' nell'accedere o reinserirsi nel mondo del lavoro (giovani, donne, lavoratori senza titoli di studio); -diffondere una cultura dell'inclusione e della valorizzazione della diversita', sia internamente all'azienda che nei rapporti con tutti gli stakeholder; -garantire continuita' ed efficienza nell'applicazione, sistematizzazione e sviluppo di un modello organizzativo basato sulla collaborazione e sul contributo di ciascuno al miglioramento di processi e policy organizzative funzionali alle persone, alla societa' e alla biosfera; -costruire un ambiente lavorativo basato sulla qualita' delle relazioni e sulla condivisione di una visione futura sostenibile, in cui: *) il lavoro sia vissuto come un momento di crescita e di serenita'; *) ciascuno sia messo nelle condizioni di dare il proprio contributo nella maniera piu' serena possibile e esprimendo il massimo delle proprie potenzialita'; *) ci sia una disponibilita' diffusa nell'affrontare e superare insieme difficolta' personali e professionali; -contribuire alla salute dei lavoratori, attraverso misure che favoriscano: *) l'equilibrio tra vita lavorativa e vita familiare; *) il raggiungimento di condizioni che favoriscono il soddisfacimento di bisogni sanitari, psicologici e sociali; *) la garanzia degli standard ottimali di salute e sicurezza sul luogo di lavoro; -costruire delle relazioni di valore con gli stakeholder - clienti, fornitori - basate non solo sul reciproco soddisfacimento del proprio personale interesse, ma anche sulla condivisione di valori e di raggiungimento di obiettivi in termini di: *) qualita' dei materiali utilizzati e garanzia del rispetto dell'ambiente e delle persone; *) affidabilita' di prodotto e ricerca continua di soluzioni ottimali per tutte le parti coinvolte; *) disponibilita' nell'individuazione di ambiti di miglioramento; -ridurre l'impatto ambientale dei processi organizzativi, produttivi e di vendita, attraverso l'individuazione di soluzioni che garantiscano un'ottimizzazione dell'uso di risorse e materiali (energia, acqua, carta, toner, tessuti, altri materiali); -promuovere una cultura del consumo responsabile, coinvolgendo sia la compagine aziendale, che i fornitori e clienti, nonche' la comunita' locale, nell'incrementare la propria responsabilita' nella transizione verso uno sviluppo sostenibile - anche attraverso campagne di comunicazione dedicate e sviluppo di linee di prodotto che favoriscono l'adozione di comportamenti sostenibili; -realizzare, anche attraverso il coinvolgimento di organizzazioni non profit e di altre sb e b-corp del territorio, iniziative di responsabilita' sociale che generino valore per la comunita' locale e contribuiscano a promuovere l'autodeterminazione e la salute dei piu' fragili e ad incrementare la sostenibilita' della societa' e della biosfera. Allo scopo di conseguire l'oggetto sociale la societa' potra', inoltre, compiere tutte le operazioni commerciali, industriali ed immobiliari a cio' necessarie, nonche' compiere, in via non prevalente e del tutto accessoria e strumentale all'oggetto sociale e comunque con espressa esclusione di qualsiasi attivita' svolta nei confronti del pubblico, operazioni finanziarie e mobiliari, ivi compresa la prestazione di fideiussioni, avalli ed ipoteche ed ogni altra garanzia reale.