La societa' ha per oggetto l' analisi, la progettazione e l' erogazione di attivita' formativa nelle sue forme piu' ampie, nel rispetto delle normative di settore applicabili, ivi inclusa, ove accreditata/ abilitata, la formazione in materia di mediazione civile e commerciale. Tale formazione intende coprire tutte le esigenze che possano manifestarsi nel mercato. La formazione erogata ha lo scopo di favorire l' accrescimento cognitivo, e quindi le competenze, sia di soggetti occupati che di soggetti inoccupati. In particolare, la societa' si propone di: - perseguire la costante ricerca di nuove metodologie analitiche progettuali e di erogazione atte allo sviluppo della formazione, dell' aggiornamento professionale e della specializzazione in tutti i campi operativi legati alle aree della gestione e della organizzazione aziendale; - sviluppare progetti formativi ed erogare attivita' finalizzate all' accrescimento ed alla ottimizzazione delle competenze pratico/ informatiche delle persone destinatarie dell' intervento; - sviluppare percorsi complessi e continuativi nel campo dell' aggiornamento professionale allo scopo di impostare, definire e garantire l' evoluzione professionale dei partecipanti; - progettare ed analizzare interventi formativi volti allo sviluppo di sinergie orizzontali e verticali nel comparto economico e sociale a livello locale, nazionale ed internazionale, anche in raccordo con enti pubblici e privati; - promuovere e gestire, a livello locale, nazionale ed internazionale, anche in partenariato con soggetti pubblici e privati, progetti di sviluppo formativo ed educativo; - adottare una politica di promozione culturale diretta ed indiretta nei confronti di altre strutture e/ o attori formativi presenti sul territorio; - promuovere e garantire con la propria attivita' un continuo sviluppo delle competenze di tutte le persone interessate dalla formazione in una prospettiva di sviluppo del capitale umano lungo tutto l' arco della vita; - svolgere, nel rispetto della normativa vigente e previa iscrizione all' albo informatico delle agenzie per il lavoro e/ o acquisizione dei necessari accreditamenti/ abilitazioni nazionali e regionali, le attivita' rientranti tra i servizi per il lavoro ai sensi e per gli effetti del d. Lgs. 10 settembre 2003, n. 276 s. M. I. E nello specifico: * ricerca e selezione del personale, ovvero l' attivita' di consulenza e di direzione finalizzata alla risoluzione di una specifica esigenza dell' organizzazione committente, attraverso l' individuazione di candidature idonee a ricoprire una o piu' posizioni lavorative in seno all' organizzazione medesima, su specifico incarico della stessa e comprensiva di: analisi del contesto organizzativo dell' organizzazione committente; individuazione e definizione delle esigenze della stessa; definizione del profilo di competenze e di capacita' della candidatura ideale; pianificazione e realizzazione del programma di ricerca delle candidature attraverso una pluralita' di canali di reclutamento; valutazione delle candidature individuate attraverso appropriati strumenti selettivi; formazione della rosa di candidature maggiormente idonee; progettazione ed erogazione di attivita' formative finalizzate all' inserimento lavorativo; assistenza nella fase di inserimento dei candidati; verifica e valutazione dell' inserimento e del potenziale dei candidati; * supporto alla ricollocazione professionale ovvero l' attivita' effettuata su specifico ed esclusivo incarico dell' organizzazione committente, anche in base ad accordi sindacali, finalizzata alla ricollocazione nel mercato del lavoro di prestatori di lavoro, singolarmente o collettivamente considerati, attraverso la preparazione, la formazione finalizzata all' inserimento lavorativo, l' accompagnamento della persona e l' affiancamento della stessa nell' inserimento nella nuova attivita';- prestare attivita' di consulenza nei confronti di soggetti pubblici e privati, in particolare:( a) consulenza strategica e gestionale in ambito aziendale e organizzativo;( b) consulenza per l' internazionalizzazione delle imprese;( c) consulenza in materia di gestione della qualita' e dei sistemi organizzativi aziendali;( d) consulenza in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro ai sensi della normativa vigente;( e) consulenza per la digital transformation e l' adozione di tecnologie innovative nei processi;( f) consulenza in materia di finanza agevolata, incluse la predisposizione, presentazione e gestione di domande per bandi, incentivi, contributi e strumenti agevolativi; - realizzare attivita' di individuazione, validazione, messa in trasparenza e certificazione delle competenze comunque acquisite, ai sensi del d. Lgs. 13/ 2013 e relative disposizioni attuative, in raccordo con le autorita' competenti e nel rispetto degli eventuali accreditamenti regionali; - svolgere attivita' di supporto tecnico, progettuale e gestionale nell' ambito di programmi e progetti finanziati da soggetti pubblici nazionali, comunitari o internazionali in materia di formazione, lavoro, sviluppo professionale e coesione sociale. Le attivita' sopra elencate si intendono indicate a titolo meramente esemplificativo e non tassativo, ferma restando la possibilita' per la societa' di svolgere ogni altra attivita' affine, connessa, complementare o strumentale rispetto all' oggetto sociale, purche' non riservata per legge. E' peraltro esclusa, in maniera tassativa, qualsiasi attivita' che sia riservata agli iscritti in albi professionali. La societa' puo', inoltre, ma non in via prevalente e non nei confronti del pubblico, compiere tutto quanto occorrente, ad esclusivo giudizio dell' organo amministrativo, per l' attuazione dell' oggetto sociale e cosi', tra l' altro: - compiere operazioni commerciali, industriali, finanziarie e bancarie, ipotecarie e immobiliari, comprese l' acquisto, la vendita e la permuta di beni immobili, mobili, anche registrati e di diritti immobiliari; - ricorrere a qualsiasi forma di finanziamento con istituti di credito, banche, societa' e privati, concedendo all' uopo le opportune garanzie mobiliari ed immobiliari, reali e personali;- concedere fideiussioni, avalli e garanzie reali a favore di terzi; - assumere partecipazioni e interessenze in societa' ed imprese affini, ma non al fine del loro collocamento e comunque nel rispetto dell' art. 2361 c. C. ; - partecipare a consorzi e raggruppamenti di imprese. L' acquisto di partecipazioni in altre imprese, che comportino responsabilita' illimitata per le obbligazioni delle medesime, deve essere autorizzato dall' assemblea dei soci. Gli amministratori ne danno, inoltre, specifica informazione nella nota integrativa del bilancio. Il tutto nei limiti delle disposizioni di cui al d. Lgs. L settembre 1993 n. 385, della deliberazione c. I. C. R. 3 marzo 1994, del d. M. 6 luglio 1994, della deliberazione banca d' italia 12 dicembre 1994 e della successiva normativa in materia.