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La cooperativa, conformemente alla legge 381/91, non ha scopo di lucro; suo fine e' il perseguimento dell'interesse generale della comunita' alla promozione umana e all'integrazione sociale dei cittadini attraverso lo svolgimento di attivita' d'impresa indicate nel successivo art. 4 finalizzate all'inserimento ed all'integrazione sociale e lavorativa di persone svantaggiate ai sensi degli art. 1 lett. B) e art. 4 della legge 381/91 o persone comunque bisognose e con limitazione di attitudini e socio-culturali. La cooperativa si ispira ai principi che sono alla base del movimento cooperativo mondiale ed in rapporto ad essi agisce. Questi principi sono: la mutualita', la solidarieta', la democraticita', l'impegno, l'equilibrio delle responsabilita' rispetto ai ruoli, lo spirito comunitario, il legame con il territorio, un equilibrato rapporto con lo stato e le istituzioni pubbliche. La cooperativa, per poter curare nel miglior modo gli interessi dei soci e lo sviluppo socio-economico e culturale delle comunita', deve cooperare attivamente con altri enti cooperativi, altre imprese ed imprese sociali e organismi del terzo settore, su scala locale, nazionale e internazionale. La cooperativa intende realizzare i propri scopi sociali anche mediante il coinvolgimento delle risorse della comunita', dei volontari, dei fruitori dei servizi ed enti con finalita' di solidarieta' sociale, attuando in questo modo - grazie all'apporto dei soci - l'autogestione responsabile dell'impresa. La cooperativa intende realizzare i propri scopi sociali, operando di preferenza nell'ambito territoriale piemontese, mediante il coinvolgimento delle risorse della comunita' e in special modo volontari, fruitori dei servizi ed enti con finalita' di solidarieta' sociale, attuando in questo modo - grazie anche all'apporto dei soci lavoratori - l'autogestione responsabile dell'impresa. La cooperativa opera in forma mutualistica e senza fini speculativi tramite la gestione in forma associata dell'impresa che ne e' l'oggetto, dando continuita' di occupazione lavorativa ai soci, alle migliori condizioni economiche, sociali e professionali. La cooperativa puo' operare anche con terzi. Ai sensi dell'art. 13 comma 1 del d . Lgs. 112/2017, la differenza retributiva massima tra lavoratori subordinati non puo' essere superiore al rapporto uno a otto a parita' di ore o giornate effettivamente lavorate cosi' come previsto dal rapporto di lavoro in essere. A norma nella legge 142/01 e successive modifiche il socio di cooperativa stabilisce la propria adesione o successivamente all'instaurazione del rapporto associativo un ulteriore rapporto di lavoro, in forma subordinata o autonoma o in qualsiasi altra forma, consentita dalla legislazione vigente, con cui contribuisce al raggiungimento dello scopo sociale. La cooperativa, al fine di garantire il corretto perseguimento dell'oggetto sociale, potra' adeguarsi agli orientamenti del codice della qualita' cooperativa, dei comportamenti imprenditoriali e della vita associativa di federsolidarieta'-confcooperative e/o sue successive modificazioni o integrazioni. La cooperativa intende perseguire un orientamento imprenditoriale teso al coordinamento e all'integrazione con altre cooperative sociali, allo sviluppo delle esperienze consortili e dei consorzi territoriali. La cooperativa sociale potra' impegnarsi nel servizio civile nazionale come sede locale di confcooperative-federsolidarieta' per contribuire alla formazione civica, sociale, culturale e professionale dei giovani attraverso la difesa della patria con mezzi ed attivita' non militari, favorire la realizzazione dei principi costituzionali di solidarieta' sociale, la tutela dei diritti sociali, ai servizi alla persona ed alla educazione alla pace fra i popoli.
Parole chiaveIl settore principale di Senza Confini Società Cooperativa Sociale-Onlus è Altri servizi non finanziari, con particolare riferimento a Altri servizi non finanziari. L'attività principale è classificata con codice ATECO 82.99.99: Altri servizi di sostegno alle imprese nca.
Senza Confini Società Cooperativa Sociale-Onlus figura anche con le denominazioni: "SOCIETA ONLUS", "COOPERATIVA ONLUS", "SOCIETA COOPERATIVA ONLUS" e "SENZA CONFINI SOCIETA' COOPERATIVA SOCIALE- ONLUS".
In base alla tassonomia UE, Senza Confini Società Cooperativa Sociale-Onlus è una "piccola impresa" (tra 10 e 49 dipendenti). La società ha un capitale sociale di 2.0 K €. I dati economici più recenti si riferiscono all'anno 2024.