La societa' ha per oggetto le seguenti attivita': - facchinaggio, svolto anche con l'ausilio di mezzi meccanici, porta bagagli, deposito colli e bagagli, facchini e pesatori dei mercati generali ed attivita' preliminari e complementari del facchinaggio; - movimentazione, stivaggio, assemblaggio, confezionamento, imballaggio e spedizione merci, magazzinaggio merci, trasloco, manovalanza generica e specializzata, servizi di vigilanza non armata diurna e notturna ed attivita' accessorie alle precedenti; - insacco, pesatura, legatura, accatastamento e disaccatastamento, pressatura e imballaggio; - pulizia di magazzini e piazzali; - servizi di manutenzione in genere, giardinaggio, gestione di parcheggi per veicoli, autolavaggi, disinfezioni, disinfestazioni, derattizzazioni, dezanzarizzazioni, attivita' di netturbini, spazzacamini e simili, fieristica; - trasporto di merce in genere sia per conto proprio che per conto di terzi con mezzi di proprieta' o di terzi (autotrasportatori, autosollevatori, gruisti e trattoristi), acquisto, anche per conto terzi, di automezzi e mezzi di trasporto in generale, noleggio di mezzi di trasporto e relative attivita' preliminari e complementari, il tutto in ogni caso entro gli inderogabili limiti di legge in materia. In qualita' di societa' benefit, ai sensi e per gli effetti della legge 28 dicembre 2015, articolo unico, commi 376-384, la societa' intende altresi' perseguire, oltre agli obiettivi propri di un'attivita' imprenditoriale, piu' finalita' di beneficio comune e operare in modo responsabile, sostenibile e trasparente nei confronti di persone, comunita', territori e ambiente, beni ed attivita' culturali e sociali, enti e associazione e altri portatori di interesse. A tal fine, la societa' si impegna a favore dello sviluppo sostenibile, basato su prodotti, processi e pratiche che minimizzano gli impatti negativi e amplificano l'impatto positivo sulle persone e sul territorio. L'impatto positivo verra' perseguito anche attraverso la collaborazione con altre imprese , istituzioni, associazioni, organizzazioni no profit, fondazioni e simili, il cui scopo sia allineato e sinergico con quello della societa'. Le finalita' di beneficio comune che vengono perseguite in proprio e/o per il tramite delle proprie partecipazioni sono: a. Integrita' e trasparenza - osservanza delle normative, rispetto delle regole e massima correttezza, senza alcun conflitto tra interessi aziendali e personali; b. Sustainable business model - approccio gestionale e business model basato sul paradigma della sostenibilita' su tutti i fattori esg (enviromental social governance), e della conseguente ridefinizione del concetto di valore e del processo della creazione di valore; c. Communication - diffusione nel settore di appartenenza, ma anche in altri settori, della conoscenza di modelli di impresa ad alta responsabilita' sociale e ambientale, in particolare della forma giuridica di societa' benefit; d. Valorizzazione delle persone - creazione di un ambiente di lavoro che possa sviluppare le competenze del personale impiegato con particolare attenzione al benessere e alla soddisfazione degli stessi anche attraverso il riconoscimento di benefit e premi di risultato; e. Sostegno al territorio - supporto delle esigenze delle comunita' locali in cui e' presente la societa' anche attraverso il finanziamento di specifici progetti e mediante erogazioni liberali e sponsorizzazioni; f. Customer satisfaction e customer experience - creazione di una organizzazione orientata al soddisfacimento della clientela ed allo sviluppo di una relazione continuativa, stabile e durevole con la stessa, tramite la ricerca della soddisfazione dei suoi bisogni, desideri ed aspettative in modo efficace ed efficiente; gestione delle relazioni con la clientela, basata sull'analisi e la valutazione dell'esperienza degli stessi, c. D. Customer experience management (cem), al fine di migliorare la percezione che hanno dell'azienda; g. Diversity & inclusion - promuovere un approccio organizzativo basato sulla comprensione, il rispetto e la valorizzazione delle differenze (etnia, competenza, status socio-economico, credenze politiche, religiose o di altra natura, etc. ) di ciascuna persona all'interno dell'azienda, in ottica di condivisione e ampliamento dei punti di vista nonche' di sviluppo delle competenze, del talento e delle energie fisiche ed intellettuali di ognuna di loro; h. Finanza sostenibile - creare valore nel lungo periodo indirizzando i capitali verso attivita' che non solo generino un plusvalore economico, ma siano al contempo utili alla societa' e non siano a carico del sistema ambientale. La societa' puo' compiere tutte le altre operazioni commerciali, industriali, mobiliari, immobiliari e finanziarie (queste ultime pero' in via non prevalente e non nei confronti del pubblico) che siano ritenute necessarie unicamente al fine del conseguimento degli scopi sociali sopra indicati, ivi compresa la prestazione di fideiussioni e garanzie, anche reali, a chiunque, per obbligazioni anche di terzi. La societa' puo', altresi', sempre in via non prevalente e non nei confronti del pubblico, assumere, purche' a scopo di stabile investimento e non di collocamento, partecipazioni in imprese, enti o societa' aventi oggetto analogo o affine al proprio e funzionalmente collegate al raggiungimento dell'oggetto sociale. La societa' comunque si obbliga a non esercitare direttamente ogni attivita' riservata a professionisti iscritti in appositi ordini, albi o elenchi nonche' attivita' non consentite dalla normativa statale e regolamentare tempo per tempo vigente.