La cooperativa, avvalendosi in prevalenza dell opera dei soci, persegue le sue finalita' attraverso l offerta di prestazioni di servizi integrati, di supporto per le funzioni ordinarie d ufficio e la gestione ordinaria di impresa o di organizzazioni commerciali e professionali, quali il servizio di reception, di pianificazione finanziaria, servizi di fatturazione e di archiviazione materiale ed elettronica, gestione delle risorse, servizi di domiciliazione. A titolo esemplificativo e non esaustivo: servizi amministrativi e commerciali, servizi di segreteria e di conteggio, disbrigo di pratiche amministrative e commerciali e l elaborazione elettronica di dati derivati da libri contabili di terzi, anche in convenzione con organizzazioni terze enti e organismi pubblici, aziende e organizzazioni private, enti locali, organismi territoriali, soggetti abilitati all esercizio delle professioni tecnico-contabili in possesso dei necessari requisiti culturali di legge e sotto la loro supervisione; servizi informatici di copiatura, traduzione, catalogazione, ordinamento, analisi, rappresentazione, inventariazione e archiviazione di dati statistici, commerciali, economici, amministrativi di terzi; servizi di marketing e pubblicitari, studi di mercato, sondaggi di opinione, anche mediante impiego diretto di strumenti telematici, predisposizione e gestione di siti web. Attivita' di ricerca, progettazione, formazione e consulenza per lo sviluppo delle conoscenze tecniche e dei metodi organizzativi per il miglioramento della qualita' e della sicurezza del lavoro, dei luoghi in cui si svolge, delle condizioni morali e materiali delle lavoratrici e lavoratori, intesi per tali anche qualora siano in possesso della qualifica di quadri e dirigenti, a soggetti pubblici e privati. A tal fine potra' svolgere le seguenti attivita' di servizio: l assistenza nella rilevazione di fabbisogni formativi aziendali; la consulenza, formazione e assistenza per lo sviluppo di know how e dei sistemi aziendali finalizzati al miglioramento della qualita' dei prodotti e dello stile di vita, alla gestione dell ambiente e della responsabilita' etica e di impresa; assistenza sulla valutazione e applicazione delle relative normative; la definizione dei fabbisogni formativi funzionali al raggiungimento degli obiettivi strategici di impresa; lo sviluppo delle competenze individuali attraverso la progettazione di piani di formazione continua, la loro gestione ed erogazione finalizzati alla qualificazione e riqualificazione professionale. Tali attivita' potranno essere svolte nei confronti di soci e di terzi.