La societa' ha per oggetto sociale lo svolgimento di interventi di consulenza nel campo della gestione e dello sviluppo delle risorse umane a favore di privati, societa', associazioni, enti pubblici in genere, da esercitarsi nei limiti delle norme vigenti in materia, allorche' legalmente riconosciute dalla legislazione italiana e conformi alle direttive europee, nonche', previa acquisizione delle autorizzazioni e delle licenze prescritte da parte dello stato e degli altri enti pubblici competenti, in conto proprio e per conto di terzi e, cosi', in via esemplificativa potra' svolgere le seguenti attivita': a. Organizzazione di corsi di formazione professionale, formazione permanente, formazione post obbligo, formazione superiore, formazione continua, ivi compresa l'educazione continua in medicina e. C. M. (cosi' come da regolamento del ministero della salute e/o della conferenza stato regioni e/o delle singole regioni), la formazione per il personale docente della scuola (cosi' come da regolamento del ministero della pubblica istruzione), la formazione finanziata attraverso fondi paritetici professionali ed interprofessionali (fondoprofessioni, formatemp, fondir, fonter ed altri fondi assimilati ed assimilabili). Inoltre la societa' ha lo scopo di organizzare, promuovere e gestire corsi di formazione per il personale della scuola volti alla qualificazione professionale dei docenti. Le proposte formative della societa' includono i seguenti ambiti generali: - didattica e metodologie; - metodologie e attivita' laboratoriali; - innovazione didattica e didattica digitale; - didattica per competenze e competenze trasversali; - gli apprendimenti. Esse possono altresi' riguardare i seguenti ambiti specifici: - educazione alla cultura economica; - orientamento e dispersione scolastica; - bisogni individuali e sociali dello studente; - problemi della valutazione individuale e di sistema; - alternanza scuola lavoro; - inclusione scolastica e sociale; - dialogo interculturale e interreligioso; - gestione della classe e problematica relazionali; - conoscenza e rispetto della realta' naturale e ambientale; - tutela della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro; - sviluppo della cultura digitale ed educazione ai media; - cittadinanza attiva e legalita'; - didattica delle singole discipline previste dagli ordinamenti; b. Selezione, valutazione, orientamento, head hunting, out-placement ed assement personale, di gruppo e organizzativo; c. Realizzazione di ricerche psicosociali, di mercato, di marketing, motivazionali, elettorali o per la rilevazione di fabbisogni o della valutazione della qualita'; d. Comunicazione interpersonale, organizzativa, pubblica, interna ed esterna; e. Counseling e couching, anche di tipo tattico focale per tutti i settori inerenti lo sviluppo personale, di gruppo ed organizzativo; f. Relazioni industriali e negoziazione; g. Appalti di servizi per tutti i settori dell'amministrazione del personale; h. Realizzazione di software inerenti alle gestioni nei settori di attivita' ove gli stessi sono applicabili, realizzazione e gestione di siti internet, compresa la proprieta' di siti o domini; i. Realizzazione per privati, societa', enti pubblici in genere di progetti di comunicazione, indagini di marketing ed assimilati e assimilabili; j. Organizzazione di corsi di formazione anche in modalita' telematica per il personale ata e i dirigenti scolastici; k. Organizzazione di corsi di formazione e/o aggiornamento per enti pubblici in generale ed enti privati; l. Organizzazione di seminari e convegni riguardanti temi significativi per le professioni scolastiche; m. Consulenza agli operatori della scuola ed agli enti di formazione anche privati; n. Fornitura di servizi a scuole o enti di formazione anche privati per la gestione di piattaforme e-learning; o. Vendita di spazi pubblicitari e prodotti editoriali, anche via internet. La societa', ove sia necessario, si avvarra' dell'opera di professionisti ed esperti - nei vari rami in cui opera - instaurando con questi gli opportuni rapporti di dipendenza o collaborazione. Resta inteso che tutte le attivita' di cui trattasi dovranno essere svolte nei limiti e nel rispetto delle norme che ne disciplinano l'esercizio. Nel caso in cui per lo svolgimento di alcune delle attivita' sociali dovesse essere richiesta l'iscrizione in particolari albi o ordini professionali, la societa' dovra' operare avvalendosi delle prestazioni di soggetti iscritti in tali albi o ordini professionali con i quali dovra' stipulare i relativi contratti di prestazione professionale o di lavoro subordinato. La societa' puo' compiere tutti gli atti ritenuti necessari o soltanto utili per il conseguimento dell'oggetto sociale: cosi', in breve, potra' porre in essere operazioni mobiliari, immobiliari, industriali e commerciali. Al solo fine del conseguimento dell'oggetto sociale, potra', inoltre, non nei confronti del pubblico ne' in via prevalente e con esclusione dell'attivita' di cui alle leggi 1815/39, 1/91, 52/91, 197/91 e dei decreti legislativi n. 385/93 e n. 415/96 e successive modifiche ed integrazioni, compiere operazioni finanziarie, compreso il rilascio di garanzie reali e personali, anche a favore di terzi e quale terza datrice di ipoteca, nonche' assumere interessenze e partecipazioni in altre societa' ed enti aventi scopo analogo od affine al proprio, con espressa esclusione del fine di collocamento e nei limiti previsti dal decreto legge 143/91, convertito nella suindicata legge n. 197/91 e sue successive modifiche ed integrazioni. La societa' potra', infine, avvalersi di provvidenze concesse da qualsivoglia istituzione o ente comunitario, nazionale, regionale o locale.