La societa' (senza fare ricorso al mercato del capitale di rischio) ha per oggetto le seguenti attivita': - la "somministrazione di lavoro", ovvero la fornitura professionale di manodopera, a tempo indeterminato o a termine, per lo svolgimento di tutte le attivita' di cui all'art. 20 del d. Lgs. N. 276/2003 e successive modificazioni ed integrazioni, ai sensi dell'art. 4, comma 1, lettera a) del d. Lgs. N. 276/2003. La somministrazione di lavoro di cui all'art. 4, comma 1, lettera a) del d. Lgs. N. 276/2003 costituisce l'oggetto sociale prevalente della societa'; - la "intermediazione" ai sensi dell'art. 2, comma 1, lettera b) del d. Lgs. N. 276/2003 e successive modificazioni ed integrazioni, ovvero: l'attivita' di mediazione tra domanda ed offerta di lavoro, anche in relazione all'inserimento lavorativo dei disabili e dei gruppi di lavoratori svantaggiati, comprensiva, tra l'altro: della raccolta dei curricula dei potenziali lavoratori; della preselezione e costituzione di relativa banca dati; della promozione e gestione dell'incontro tra domanda ed offerta di lavoro; della effettuazione, su richiesta del committente, di tutte le comunicazioni conseguenti alle assunzioni avvenute a seguito dell'attivita' di intermediazione; dell'orientamento professionale; della progettazione ed erogazione di attivita' formative finalizzate all'inserimento lavorativo; - la "ricerca e selezione del personale" ai sensi dell'art. 2, comma 1, lettera c) del d. Lgs. N. 276/2003 e successive modificazioni ed integrazioni, ovvero: l'attivita' di consulenza di direzione finalizzata alla risoluzione di una specifica esigenza dell'organizzazione committente, attraverso l'individuazione di candidature idonee a ricoprire una o piu' posizioni lavorative in seno all'organizzazione medesima, su specifico incarico della stessa, e comprensiva di: analisi del contesto organizzativo dell'organizzazione committente; individuazione e definizione delle esigenze della stessa; definizione del profilo di competenze e di capacita' della candidatura ideale; pianificazione e realizzazione del programma di ricerca delle candidature attraverso una pluralita' di canali di reclutamento; valutazione delle candidature individuate attraverso appropriati strumenti selettivi;formazione della rosa di candidature maggiormente idonee; progettazione ed erogazione di attivit ' formative finalizzate all'inserimento lavorativo; assistenza nella fase di inserimento dei candidati; verifica e valutazione dell'inserimento e del potenziale dei candidati; - il "supporto alla ricollocazione professionale" ai sensi dell'art. 2, comma 1, lettera d) del d. Lgs. N. 276/2003 e successive modificazioni ed integrazioni, ovvero: l'attivita' effettuata su specifico ed esclusivo incarico dell'organizzazione committente, anche in base ad accordi sindacali, finalizzata alla ricollocazione nel mercato del lavoro di prestatori di lavoro, singolarmente o collettivamente considerati, attraverso la preparazione, la formazione finalizzata all'inserimento lavorativo, l'accompagnamento della persona e l'affiancamento della stessa nell'inserimento della nuova attivita'; - la formazione e l'addestramento di lavoratori, nonche' l'organizzazione e gestione di corsi di formazione, anche presso strutture pubbliche e private, in proprio e/o per conto terzi, le ricerche e studi in materie giuridiche sociali ed economiche, studi ed analisi di mercato, con particolare al mercato del lavoro; - lavori di meccanica generale per conto terzi per le industrie metalmeccaniche, metallurgiche, chimiche e per tutte le altre industrie in genere e qualsiasi altra attivita' connessa e/o complementare; - lavori generali di costruzione di edifici e lavori di ingegneria civile. Le suddette attivita' potranno essere svolte in italia ed all'estero, il tutto in conformita' e nei limiti della normativa vigente.