Vuoi dare ad tuo dipendente un PC e/o uno smartphone aziendale ma vuoi assicurarti che li usi correttamente solo per svolgere l’attività lavorativa e che una volta cessato il rapporto di lavoro ti vengano restituiti? Il tuo dipendente, dopo aver ricevuto la contestazione disciplinare ti ha chiesto di essere sentito a sua difesa, ma ha detto di non essere disponibile per la data da te stabilita per l’audizione? Vuoi licenziare il tuo dipendente perché ritieni di non poterti più fidare di lui dopo aver saputo che è stato condannato penalmente per reati commessi prima della costituzione del vostro rapporto di lavoro? In der Corona-Krise sind die Angebote an Studentenjobs und Betriebspraktika stark gesunken. Wo kann man noch einen Nebenjob finden? Die Corona-Krise wirkt sich negativ auf Stellenangebote für Studenten und Praktikanten aus. Hai iscritto la tua impresa al Registro nazionale per l’alternanza scuola-lavoro per accogliere studenti a cui dare la possibilità di formarsi mediante un’esperienza di lavoro nella tua azienda? È appena terminato il rapporto di lavoro con un tuo ormai ex dipendente e non sai cosa fare del suo indirizzo di posta elettronica aziendale dove continuano ad arrivare mail di clienti/fornitori/terzi? Wie fördert man Vertrauen und den Glauben an die gemeinsame Sache? Bekannt für ihre schnelle Anpassungsfähigkeit sind die Navy Seals, eine Spezialeinheit der US Navy, die berühmt sind für ihre lebensgefährlichen Einsätze. La leadership sta cambiando radicalmente. La digitalizzazione, in particolare, presenta ai manager nuove sfide e le vecchie strutture gerarchiche sono di ostacolo. Nonostante i miglioramenti degli ultimi anni, i divari di genere sul mercato del lavoro continuano a essere pronunciati. In vista dell’avvio di una nuova attività imprenditoriale, stai selezionando il personale e ti stai chiedendo quale contratto collettivo applicare in azienda? Il tema della leadership a distanza si è sviluppato già molto prima della rivoluzione digitale. Negli anni '80, Yvon Chouinard, il leggendario industriale ambientalista fondatore della “Patagonia”, uno dei marchi più famosi dell’abbigliamento sportivo, ha inventato i rapporti 5-15. Creare un ambiente di lavoro sano può richiedere impegno e costi, è proprio necessario? Hai saputo che un tuo dipendente ha espresso giudizi molto negativi in merito all’organizzazione aziendale ed ai tuoi collaboratori in un post pubblicato sui social network e vuoi licenziarlo? Che cos'è un ufficio ibrido e come possono le aziende prepararsi per la creazione di una forza lavoro ibrida? Was ist die wichtigste Eigenschaft einer guten Führungskraft? In der Unternehmenskultur fließen Werte, Überzeugungen, Kommunikationsstile und Umgangsformen zusammen. No. Anche se nell’immaginario collettivo smart working e home working sono la medesima cosa, ma non sono sinonimi pur se, nella realtà dei fatti, conducono entrambi al medesimo obiettivo: delocalizzare la postazione di lavoro. Welches sind typische Beurteilungsfehler? Für die Auswertung der Vorstellungsgespräche verwenden Sie am besten einen Beobachtungsbogen, auf dem die geforderten Kompetenzen aufgelistet sind. Nell’ambito del controllo delle spese hai deciso di installare sistemi GPS sulle auto aziendali in uso ai tuoi collaboratori per una verifica dei chilometri percorsi? Il tuo dipendente è assente ingiustificato da ormai una settimana, ma non hai affisso il codice disciplinare in azienda e non sai come comportarti perché temi che una eventuale sanzione disciplinare potrebbe essere vittoriosamente impugnata dal lavoratore? Green Pass - D.L. 127 del 21.09.2021 – L’art.3 regola il Green Pass in ambito lavorativo privato Wie können Unternehmen die Arbeit besser gestalten? Ein Weg, um dieses Ziel zu erreichen, lautet „New Work“. Im Rahmen unseres Projektes mit dem Institut für Wirtschaftsforschung (WIFO) fand am 21. Oktober 2020 das Bewerbungstraining bei der "LBS Emma Hellenstainer" statt. Come esercitare una leadership efficace quando si lavora, in prevalenza, a distanza nell’ambiente virtuale? La pandemia Covid-19 ha accelerato nelle aziende l’impiego di soluzioni di smart working (o lavoro agile) che significa che gran parte delle attività venga svolto da remoto. Le aziende si trovano oggi a dover gestire uno scenario complesso a causa dell'allungarsi dei tempi pensionistici e dell'ingresso nel mondo del lavoro di una nuova generazione, per cui è possibile individuare ben cinque gruppi dagli over 60 ai ventenni: i tradizionalisti o veterani, i baby boomer, la generazione X, … In Italia donne e uomini adottano strategie differenti nel momento in cui si mettono alla ricerca di una nuova occupazione. Un tuo dipendente ha chiesto l’intervento delle forze dell’ordine in azienda sostenendo che qualcuno gli avrebbe rubato il telefono cellulare e dalla successiva visione dei filmati delle telecamere di videosorveglianza è emerso che ad impossessarsene è stato un suo collega che ora intendi licenziare? Il capo autoritario pensa in modo gerarchico, è poco interessato agli input dei suoi collaboratori e non dà loro alcuna libertà d'azione. Sblocco dei licenziamenti in vista dal 31 marzo. Secondo un sondaggio effettuato dall'Aidp, l'Associazione dei direttori del personale, di cui faccio parte, il 53,5%, ben oltre la metà, non ha in programma nessun licenziamento. Non sai se nel corso del procedimento disciplinare instaurato a carico di un tuo dipendente in seguito ad una segnalazione Whistleblowing dovrai o meno rivelare il nome del segnalante per garantire il diritto di difesa del segnalato? Le aziende oggi presentano una forza lavoro sempre più variegata, composta da quattro generazioni, dai cosiddetti nativi digitali (generazione Y e Z) alle figure più senior (baby boomer). I rapidi progressi dell'intelligenza artificiale continuano a far discutere su cosa potrebbe significare per il nostro posto di lavoro.