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"- la societa' ha per oggetto: lo sviluppo, la produzione, la gestione e la commercializzazione di piattaforme digitali, software e soluzioni tecnologi-che in ambito hr-tech, con particolare riguardo a: servizi per la gestione delle risorse umane, recruiting, selezione e valutazione del personale, for-mazione, onboarding, performance management, analisi organizzativa, processi di digitalizzazione hr e people analytics. La societa' potra' inoltre fornire servizi e strumenti di welfare aziendale, fle-xible benefits, gestione di piani di incentivazione, programmi di benessere organizzativo, convenzioni e servizi per dipendenti e collaboratori, anche tramite piattaforme web e applicazioni mobili. Potra' altresi' svolgere attivita' di consulenza aziendale, organizzativa, ge-stionale, amministrativa e del lavoro, limitatamente alle attivita' non riser-vate a professionisti iscritti ad albi. Essa potra' compiere tutte le operazioni commerciali, industriali, finanzia-rie, mobiliari ed immobiliari, ritenute dall'organo amministrativo necessa-rie od utili per il raggiungimento dello scopo sociale, nonche' assumere in-teressenze, quote e partecipazioni in altre societa' od imprese aventi scopi analoghi od affini al proprio; potra' inoltre prestare garanzie anche reali a favore di terzi. L'attivita' di assunzione di partecipazioni e di rilascio di garanzie a favore di terzi potra' essere esercitata al solo fine del conseguimento dell'oggetto sociale e comunque non nei confronti del pubblico, nel rispetto del decre-to legislativo 1 settembre 1993 n. 385. Sono escluse in ogni caso le attivita' di cui alla legge 1/91. "
Parole chiaveSecondo lo standard ATECO, il codice 62.01.00 corrisponde a: Produzione di software non connesso all'edizione.