L'esercizio delle seguenti attivita': a) la consulenza del lavoro nell'ambito delle attivita' previste dalla legge 12/1979, ovvero tutti gli adempimenti previsti in materia di lavoro, previdenza ed assistenza sociale dei lavoratori dipendenti, tra le quali, a titolo non tassativo: gestione di tutti gli aspetti contabili, economici, giuridici, assicurativi, previdenziali e sociali che comporta un rapporto di lavoro; assistenza e rappresentanza dell'azienda nelle vertenze extragiudiziali (conciliazione e arbitrati) derivanti dai rapporti di lavoro dipendente e autonomo; assistenza e rappresentanza in sede di contenzioso con gli istituti previdenziali, assicurativi e ispettivi del lavoro; assistenza e rappresentanza dell'azienda in ambito di diritto sindacale, compresi accordi aziendali e/o sindacali relativi ai rapporti di lavoro; formazione del personale; consulenza tecnica d'ufficio e di parte; sicurezza ed igiene sul lavoro; tecniche di analisi dei costi d'impresa per la definizione del prodotto/servizio; consulenza e assistenza nelle relazioni e nei rapporti aziendali (contratti, convenzioni, ecc. ) di carattere obbligatorio, tipico ed atipico; elaborazione cedolini paga e adempimenti relativi: compilazione, tenuta e conservazione dei libri obbligatori in materia di lavoro; trasmissione telematica delle dichiarazioni fiscali; b) consulenza fiscale per le attivita' consentite ai consulenti del lavoro, tra le quali, a titolo non tassativo: analisi costituzione e piani produttivi delle aziende; consulenza e assistenza fiscale e tributaria; tenuta delle scritture contabili e redazione bilanci; controllo di gestione e analisi dei costi; assistenza in sede di contenzioso tributario presso le commissioni e gli uffici dell'amministrazione finanziaria; attivita' di certificazione dei bilanci delle imprese, ai fini della presentazione dell'istanza di rateizzazione, per le quali il consulente del lavoro abbia tenuto la contabilita'; certificazione dei costi sostenuti dalle aziende e consorzi di aziende per il personale addetto alla ricerca e sviluppo; rilascio dell'attestazione di effettivita' delle spese sostenute; c) consulenza aziendale per le attivita' collegate alla gestione del personale, tra le quali, a titolo non tassativo: pratiche di finanziamento agevolato; gestione pratiche di richiesta di finanziamento fse (fondo sociale europeo); consulenza informatica di organizzazione aziendale (policy aziendale); consulenza in materia ambientale; consulenza in materia di privacy; consulenza in materia di lavoro parasubordinato; consulenza in materia di lavoro autonomo. Tutte le attivita' devono essere svolte con il lavoro dei soci professionisti iscritti nei relativi ordini ed albi e del personale dipendente. Ai soci non professionisti sono unicamente riservati ruoli strumentali, ancillari e tecnici rispetto all'attivita' professionale. La societa' puo' inoltre compiere tutte le operazioni commerciali, finanziarie, mobiliari ed immobiliari, necessarie od utili per il raggiungimento degli scopi sociali. La societa' puo' altresi' assumere interessenze e partecipazioni in altre societa' o imprese di qualunque natura aventi oggetto analogo o affine al proprio, rilasciare fideiussioni e altre garanzie in genere, anche reali. Tutte le attivita' devono essere svolte nei limiti e nel rispetto delle norme che ne disciplinano l'esercizio; in particolare la societa' non potra' svolgere attivita' per le quali e' richiesta l'adozione di un tipo sociale diverso da quello di societa' a responsabilita' limitata, ovvero e' prescritto un ammontare minimo di capitale nominale superiore a quello dalla stessa detenuto.