La societa' ha per oggetto l'esercizio in via prevalente delle attivita' di consulenza e di assistenza in materia tributaria, societaria e di ogni altra attivita' che le leggi vigenti consentono a coloro che sono iscritti agli albi dei dottori commercialisti e degli esperti contabili e/o al registro dei revisori legali, di cui al d. Lgs. 27 gennaio 2010, n. 39 e successive modifiche; delle attivita' professionali proprie dei consulenti del lavoro, nonche' della consulenza legale con esclusione delle attivita' riservate ai sensi della l. 31 dicembre 2012, n. 247. Tali attivita' saranno svolte in via esclusiva dai soci in possesso dei requisiti per l'esercizio della prestazione professionale richiesta (di seguito anche: "soci professionisti", anche al singolare, ove il contesto lo richieda). A questi fini, la designazione del socio professionista potra' essere compiuta dal cliente, idoneamente informato per iscritto in via preventiva ai sensi di legge; in mancanza di tale designazione, la societa' comunichera' previamente per iscritto al cliente il nominativo del socio o dei soci professionisti incaricati. Nell'esecuzione dell'incarico ricevuto, il socio professionista potra' avvalersi, sotto la propria direzione e responsabilita', della collaborazione e delle competenze di altri studi professionali, costituiti in forma di societa' od associazione professionale, di singoli professionisti esterni, di societa' di servizi nonche' di ausiliari e, solo in relazione a particolari attivita', caratterizzate da sopravvenute esigenze non prevedibili, potra' avvalersi di sostituti, da comunicare al cliente ai sensi di legge. E' fatto salvo l'eventuale dissenso del cliente, da comunicarsi per iscritto ai sensi di legge. La societa' fornira' inoltre al cliente le necessarie informazioni sull'esistenza di situazioni di conflitto d'interesse tra cliente e societa', che siano anche determinate dalla presenza di soci con finalita' di investimento. Per il raggiungimento dell'oggetto sociale, la societa' potra' inoltre compiere tutte le ulteriori attivita' che si palesino necessarie e/o utili e quindi, in via esemplificativa: acquisire a qualunque titolo e gestire beni mobili, immobili e servizi; compiere operazioni mobiliari, immobiliari e finanziarie, ivi compresa l'assunzione di partecipazioni strumentali in associazioni professionali, societa' e simili; prestare e ricevere servizi funzionalmente connessi alla realizzazione dell'oggetto sociale. Restano comunque escluse dall'oggetto sociale e precluse alla societa' l'attivita' d'impresa, nonche' ogni altra attivita' vietata dalla legge. La societa', inoltre, intende perseguire, nell'esercizio della propria attivita' economica, le finalita' di beneficio comune di cui al presente articolo 5 ed operare in modo responsabile, sostenibile e trasparente nei confronti delle persone, del territorio e dell'ambiente in cui opera e dei portatori di interesse rispetto alla sua attivita' (quali soci, personale, collaboratori, clienti, fornitori, professionisti, finanziatori, creditori, pubblica amministrazione). Essa si qualifica come "societa' benefit" ai sensi dell'art. 1, co. 376 e ss. Della legge 28 dicembre 2015 n. 208, affinche' venga riconosciuta l'utilita' pubblica dell'attivita' di impresa, che consiste nell'impegno a migliorare la societa' non solo mediante la produzione di ricchezza economica, ma anche promuovendo il valore del capitale umano, sponsorizzando progetti innovativi che si pongano nell'ottica del rispetto dell'ambiente e di uno sviluppo sostenibile e che mirino alla piena soddisfazione e al benessere dei propri collaboratori e dipendenti. In particolare, la societa', con le modalita' e nei limiti di cui al piano annuale di attuazione delle attivita' finalizzate al beneficio comune sviluppera' le seguenti specifiche finalita' di beneficio comune: a. Promuovere una cultura della sostenibilita' capace di incidere sui comportamenti individuali e imprenditoriali (attraverso la progettazione e l'introduzione di pratiche e modelli di innovazione sostenibile, inclusa la forma giuridica di societa' benefit) per una migliore gestione del territorio e delle sue risorse, anche organizzando e partecipando, a livello nazionale e internazionale, a seminari, convegni, giornate formative e/o di aggiornamento e riqualificazione professionale, workshop; b. Sviluppare e valorizzare il territorio e le aree in cui la societa' opera, con l'obiettivo di promuovere il benessere sociale della comunita' a livello locale, ottimizzando le esperienze, le competenze e le peculiarita' professionali delle risorse; c. Ridurre l'impatto ambientale, attraverso l'introduzione della tematica del cambiamento climatico nelle priorita' della societa', al fine di non sprecare risorse e a promuovere stili di vita sostenibili, a beneficio dell'ambiente e delle persone, attraverso la responsabilizzazione del personale, con particolare riferimento a (i) la riduzione delle emissioni di gas serra derivanti dalle proprie attivita' e da quelle svolte congiuntamente alle altre societa' del network deloitte in italia e delle emissioni derivanti dai trasferimenti dovuti a ragioni lavorative, (ii) l'approvvigionamento con fonti di energia rinnovabili, (iii) la progressiva conversione della flotta auto in modelli ibridi/elettrici, in un percorso verso un futuro low-carbon; d. Promuovere modalita' di lavoro sostenibile, volta a garantire il benessere delle persone, attraverso il soddisfacimento dei bisogni umani fondamentali (work-life balance), che contempli la modalita' smart nella gestione delle attivita' lavorative e che sostenga la creazione di un ambiente di lavoro positivo volto alla valorizzazione, alla formazione, alla crescita e al benessere delle persone, nel rispetto delle competenze e del potenziale di ognuno; e. Promuovere al proprio interno una cultura fondata sul rispetto reciproco e sull'uguaglianza sociale, con particolare attenzione alla parita' di genere e al consolidamento del senso di appartenenza, assicurando la liberta' di esprimere il proprio pensiero e opinione, senza il timore di condotte ritorsive o discriminatorie e promuovendo i valori di diversita', equita' e inclusione; f. Valorizzare il settore della formazione avvicinando i giovani all'apprendimento digitale, asset fondamentale per i singoli individui e pilastro fondante della societa', delle imprese, del paese; promuovere la formazione di nuove professionalita' e l'aggiornamento continuo delle competenze, con percorsi formativi coerenti con la domanda di competenze della societa'; g. Collaborare in sinergia con organizzazioni non profit, fondazioni (in particolare, la fondazione deloitte) e/o associazioni il cui scopo sia socialmente utile e rilevante nell'ambito culturale, sociale, sportivo, del lavoro, dello studio e della ricerca, dell'assistenza sanitaria, ambientale e dell'assistenza sociale, in linea con il bene sociale nella sua piu' ampia accezione nonche' allineato e sinergico con quello della societa', per contribuire al suo sviluppo, amplificare l'impatto positivo del suo operato e organizzare e diffondere una cultura inclusiva, attraverso metodologie di approccio innovativo, con campagne di comunicazione e collaborazioni commerciali.