Valuta la capacità di un soggetto di onorare gli impegni finanziari, aiutando a prevedere il rischio di inadempienza nei pagamenti.
Accedi a tutte le informazioni di Sud Sud Vacanze S.b.…, di altre 6 milioni di imprese e 13 milioni di contatti con i prodotti Cerved pensati per te!
La societa' ha per oggetto: - attivita' di gestione e amministrazione di immobili, propri o di terzi; - coordinamento dei servizi inerenti la gestione e locazione di immobili ad uso turistico; - attivita' di agenzia d'affari per servizi di assistenza turistica - ricettiva, per l'allestimento e l'organizzazione di spettacoli ed eventi, per la prenotazione e vendita di biglietti per spettacoli e manifestazioni; - attivita' di servizi di consulenza nel settore turistico; - attivita' di agenzia viaggi e tour - operator; - gestione di agenzia viaggi; - sviluppo di progetti immobiliari; - attivita' di noleggio bici, moto, autoveicoli e natanti; - attivita' di imprese di pulizia; - attivita' di servizi connessi alla pulizia in generale di edifici; - attivita' di lavanderia e noleggio biancheria; - gestione di strutture ricettive alberghiere ed extra alberghiere in genere ed in particolare: - l'esercizio di affittacamere, bed and breakfast, resort, relais, villaggi e complessi turistici; - la gestione di case ed appartamenti per le vacanze, complessi agrituristici, servizi e forniture connesse; - la gestione di centri benessere; - la gestione di stabilimenti balneari e lidi balneari attrezzati nonche' il noleggio di attrezzature balneari di ogni tipo; - l'attivita' di ristorazione con somministrazione di alimenti e bevande attraverso la gestione, anche in locazione o in affitto, di ristoranti, pizzerie, bar, gelaterie, pasticcerie, rosticcerie, friggitorie, paninoteche, brasserie, osterie e birrerie e vinerie; - ristorazione self - service; - banqueting, catering, mense e servizi di ristorazione collettiva; - la somministrazione al pubblico di alimenti e bevande compresi alcolici e superalcolici; - la gestione di discoteche, piano bar e sale da ballo; - la gestione di supermercati; - la gestione di parcheggi e posti auto; le seguenti finalita' di beneficio comune: promuovere il nuovo modo di fare impresa benefit, stimolando il cambiamento culturale delle aziende, verso un modello di business sostenibile e innovativo, ovvero utilizzando strategie di marketing e promozione aziendale che diffondano l'idea di impresa benefit. Promuovere i fattori fondamentali che determinano il marketing mix con le 4 p (product, price, place, promotion), e l'aggiunta dell'ulteriore quinta p, il pianeta (planet). Impegno a destinare parte dei propri alloggi, gratuitamente, in determinati periodi dell'anno previamente stabiliti, e attraverso apposite convenzioni con i comuni o enti, a categorie di persone deboli economicamente e in condizione di disagio sociale. Devolvere in beneficenza ogni anno parte degli utili, considerando come tali: erogazioni in denaro, in natura, in tempo lavoro di dipendenti, soci e fondatori dell'azienda, a associazioni di volontariato, ecclesiastiche, etc. Impegno a destinare parte delle proprie risorse, gestionali ed economiche per il perseguimento della crescita del benessere di persone e di comunita', della conservazione e del recupero dell'ambiente e dell'ecosistema, quali a titolo meramente esemplificativo, sistemazione gratuita di aree a verde di proprieta' pubblica, etc. Costruire un rapporto armonioso e fruttuoso con il territorio, le risorse, le persone, le aziende e le istituzioni locali, tramite il loro coinvolgimento e collaborazioni che portino al reciproco miglioramento e alla creazione di impatti locali positivi economici, sociali ed ambientali. Incentivare un ambiente di lavoro che assicuri a tutti pari opportunita', attraverso la diffusione di una cultura aziendale e di politiche delle risorse umane inclusive, libere da discriminazioni e pregiudizi, capaci di valorizzare i talenti in tutta la loro diversita', specie con riferimento alle donne, giovani e diversamente abili. Promuovere un contesto lavorativo positivo, dove ognuno possa crescere ed esprimere i propri talenti e dove sia valorizzato il benessere delle persone e l'equilibrio tra vita professionale e privata. Nel perseguire uno o piu' effetti positivi, o la riduzione degli effetti negativi, su una o piu' delle seguenti categorie: clienti, fornitori, territori e ambiente, beni ed attivita' culturali e sociali, enti e associazioni ed altri portatori di interesse, in linea con gli obiettivi di sviluppo sostenibile (sdgs), la societa' si occupera' di: favorire il costante miglioramento del profilo di sostenibilita' aziendale attraverso lo sviluppo di pratiche e processi di innovazione sostenibile; ridurre la produzione di rifiuti prodotti in azienda, incentivando politiche contro gli sprechi, favorendo l'utilizzo di prodotti sostenibili e a basso impatto ambientale; dare priorita' alla collaborazione con fornitori selezionati oltre che su qualita' e condizioni economiche anche su impatto ed aderenza ai propri valori fondanti; migliorare e mantenere un rapporto armonioso tra l'essere umano e il territorio circostante, compiendo scelte strategiche che tengano in considerazione l'impatto della sua attivita' e la relativa sostenibilita' nel tempo, preservando la bellezza del paesaggio in cui opera e utilizzando in modo efficiente e cosciente le risorse naturali; promuovere azioni, a tutti i livelli, per combattere il cambiamento climatico e favorire un uso sostenibile dell'ecosistema terrestre, anche attraverso le innovazioni tecnologiche e il riuso delle attrezzature e di altri beni di consumo; - introdurre pratiche di innovazione sostenibile dell'impresa, per accelerare una trasformazione positiva dei paradigmi economici, di produzione, di consumo, in modo che tendano verso la sistematica rigenerazione dei sistemi sociali e naturali; - effettuare azioni sui canali social per supportare enti pubblici e privati nello sviluppo di obiettivi a carattere di eco-sostenibilita' e sociale sul proprio territorio. Tali azioni potranno essere stimolate anche attraverso la collaborazione con le altre imprese, istituzioni, associazioni, organizzazioni no profit, associazioni e simili, il cui scopo sia allineato e sinergico con quello della societa'. La societa' nello svolgimento delle proprie attivita' si impegna: a non causare danni, a limitare quelli gia' esistenti, con la visione di generare un beneficio per le persone e la biosfera. La societa' investira' in ricerca e sviluppo sui temi sociali, ambientali ed economici. La societa' intende investire in innovazione anche tenendo conto del cambiamento climatico in atto, attuando fin da subito i principi dettati dagli environmental social governance (esg), strumenti di prossima applicazione e di misurazione e valutazione degli impatti aziendali. Nel rispetto delle attivita' espressamente riservate dalla legge ad altri soggetti ed operatori giuridici, e nei limiti dalla stessa consentiti, la societa' potra' compiere tutte le operazioni e le attivita' commerciali, industriali, finanziarie, assicurative, mobiliari ed immobiliari (compreso l'acquisto, la vendita, l'affitto di beni immobili), amministrative e giudiziali, che saranno ritenute dall'organo amministrativo strumentali, connesse, necessarie, opportune o utili per la realizzazione delle attivita' che costituiscono l'oggetto sociale, assumere interessenze e partecipazioni in altre societa' ed imprese aventi per oggetto attivita' analoghe, affini, o connesse alle proprie, sia direttamente che indirettamente, sia in italia che all'estero. La societa' ha sede ed opera nei territori del mezzogiorno d'italia e potra' usufruire di tutte le agevolazioni previste da leggi regionali, statali e comunitarie.
Parole chiaveSud Sud Vacanze S.b. Srl opera prevalentemente nel macrosettore Servizi alle famiglie, con specializzazione in Agenzie viaggi e tour operator. Il codice di attività ATECO 79.90.19 corrisponde a: Altri servizi di prenotazione e altre attività di assistenza turistica non svolte dalle agenzie di viaggio nca.
I nomi alternativi di Sud Sud Vacanze S.b. Srl sono: "SUD SUD VACANZE S.B. SRL", "SUD SUD VACANZE S.B." e "SUD SUD VACANZE S.B. SOCIETA' A RESPONSABILITA' LIMITATA".
Sud Sud Vacanze S.b. Srl rientra nella classificazione "piccola impresa" (tra 10 e 49 dipendenti). Il capitale sociale ammonta a 15.0 K €. I dati economici più recenti si riferiscono all'anno 2024.