Cerved
PROVA ORA GRATIS

Sud Sud Vacanze S.b. Srl

Sede legale: Via Vittorio Veneto, 162, 73010, Veglie (LE)
P.IVA: 05131820754
79.90.19: Altri servizi di prenotazione e altre attività di assistenza turistica non svolte dalle agenzie di viaggio nca
PROVA ORA GRATIS
Iscriviti gratis per sbloccare tutte le informazioni aziendali
Overview
Aziende simili
Persone
Valutazioni
News e media

Dati societari di
Sud Sud Vacanze S.b. Srl

RICAVI 570.0 K €
TREND RICAVI +25.8%
P.IVA 05131820754
C. ATECO 79.90.19
DIPENDENTI 22
ANZIANITÁ 5 anni
Vedi più informazioni

Affidabilità creditizia di
Sud Sud Vacanze S.b. Srl

Valuta la capacità di un soggetto di onorare gli impegni finanziari, aiutando a prevedere il rischio di inadempienza nei pagamenti.

Affidabilità creditizia
Vedi altre valutazioni

Persone in Sud Sud Vacanze S.b. Srl

Amministratore Unico
Nome e Cognome
emailATexample.com
+39 0123456789
Vedi altri contatti

Iscriviti ora
gratuitamente

Accedi a tutte le informazioni di Sud Sud Vacanze S.b.…, di altre 6 milioni di imprese e 13 milioni di contatti con i prodotti Cerved pensati per te!

PROVA ORA GRATIS

Descrizione di Sud Sud Vacanze S.b. Srl

La societa' ha per oggetto: - attivita' di gestione e amministrazione di immobili, propri o di terzi; - coordinamento dei servizi inerenti la gestione e locazione di immobili ad uso turistico; - attivita' di agenzia d'affari per servizi di assistenza turistica - ricettiva, per l'allestimento e l'organizzazione di spettacoli ed eventi, per la prenotazione e vendita di biglietti per spettacoli e manifestazioni; - attivita' di servizi di consulenza nel settore turistico; - attivita' di agenzia viaggi e tour - operator; - gestione di agenzia viaggi; - sviluppo di progetti immobiliari; - attivita' di noleggio bici, moto, autoveicoli e natanti; - attivita' di imprese di pulizia; - attivita' di servizi connessi alla pulizia in generale di edifici; - attivita' di lavanderia e noleggio biancheria; - gestione di strutture ricettive alberghiere ed extra alberghiere in genere ed in particolare: - l'esercizio di affittacamere, bed and breakfast, resort, relais, villaggi e complessi turistici; - la gestione di case ed appartamenti per le vacanze, complessi agrituristici, servizi e forniture connesse; - la gestione di centri benessere; - la gestione di stabilimenti balneari e lidi balneari attrezzati nonche' il noleggio di attrezzature balneari di ogni tipo; - l'attivita' di ristorazione con somministrazione di alimenti e bevande attraverso la gestione, anche in locazione o in affitto, di ristoranti, pizzerie, bar, gelaterie, pasticcerie, rosticcerie, friggitorie, paninoteche, brasserie, osterie e birrerie e vinerie; - ristorazione self - service; - banqueting, catering, mense e servizi di ristorazione collettiva; - la somministrazione al pubblico di alimenti e bevande compresi alcolici e superalcolici; - la gestione di discoteche, piano bar e sale da ballo; - la gestione di supermercati; - la gestione di parcheggi e posti auto; le seguenti finalita' di beneficio comune: promuovere il nuovo modo di fare impresa benefit, stimolando il cambiamento culturale delle aziende, verso un modello di business sostenibile e innovativo, ovvero utilizzando strategie di marketing e promozione aziendale che diffondano l'idea di impresa benefit. Promuovere i fattori fondamentali che determinano il marketing mix con le 4 p (product, price, place, promotion), e l'aggiunta dell'ulteriore quinta p, il pianeta (planet). Impegno a destinare parte dei propri alloggi, gratuitamente, in determinati periodi dell'anno previamente stabiliti, e attraverso apposite convenzioni con i comuni o enti, a categorie di persone deboli economicamente e in condizione di disagio sociale. Devolvere in beneficenza ogni anno parte degli utili, considerando come tali: erogazioni in denaro, in natura, in tempo lavoro di dipendenti, soci e fondatori dell'azienda, a associazioni di volontariato, ecclesiastiche, etc. Impegno a destinare parte delle proprie risorse, gestionali ed economiche per il perseguimento della crescita del benessere di persone e di comunita', della conservazione e del recupero dell'ambiente e dell'ecosistema, quali a titolo meramente esemplificativo, sistemazione gratuita di aree a verde di proprieta' pubblica, etc. Costruire un rapporto armonioso e fruttuoso con il territorio, le risorse, le persone, le aziende e le istituzioni locali, tramite il loro coinvolgimento e collaborazioni che portino al reciproco miglioramento e alla creazione di impatti locali positivi economici, sociali ed ambientali. Incentivare un ambiente di lavoro che assicuri a tutti pari opportunita', attraverso la diffusione di una cultura aziendale e di politiche delle risorse umane inclusive, libere da discriminazioni e pregiudizi, capaci di valorizzare i talenti in tutta la loro diversita', specie con riferimento alle donne, giovani e diversamente abili. Promuovere un contesto lavorativo positivo, dove ognuno possa crescere ed esprimere i propri talenti e dove sia valorizzato il benessere delle persone e l'equilibrio tra vita professionale e privata. Nel perseguire uno o piu' effetti positivi, o la riduzione degli effetti negativi, su una o piu' delle seguenti categorie: clienti, fornitori, territori e ambiente, beni ed attivita' culturali e sociali, enti e associazioni ed altri portatori di interesse, in linea con gli obiettivi di sviluppo sostenibile (sdgs), la societa' si occupera' di: favorire il costante miglioramento del profilo di sostenibilita' aziendale attraverso lo sviluppo di pratiche e processi di innovazione sostenibile; ridurre la produzione di rifiuti prodotti in azienda, incentivando politiche contro gli sprechi, favorendo l'utilizzo di prodotti sostenibili e a basso impatto ambientale; dare priorita' alla collaborazione con fornitori selezionati oltre che su qualita' e condizioni economiche anche su impatto ed aderenza ai propri valori fondanti; migliorare e mantenere un rapporto armonioso tra l'essere umano e il territorio circostante, compiendo scelte strategiche che tengano in considerazione l'impatto della sua attivita' e la relativa sostenibilita' nel tempo, preservando la bellezza del paesaggio in cui opera e utilizzando in modo efficiente e cosciente le risorse naturali; promuovere azioni, a tutti i livelli, per combattere il cambiamento climatico e favorire un uso sostenibile dell'ecosistema terrestre, anche attraverso le innovazioni tecnologiche e il riuso delle attrezzature e di altri beni di consumo; - introdurre pratiche di innovazione sostenibile dell'impresa, per accelerare una trasformazione positiva dei paradigmi economici, di produzione, di consumo, in modo che tendano verso la sistematica rigenerazione dei sistemi sociali e naturali; - effettuare azioni sui canali social per supportare enti pubblici e privati nello sviluppo di obiettivi a carattere di eco-sostenibilita' e sociale sul proprio territorio. Tali azioni potranno essere stimolate anche attraverso la collaborazione con le altre imprese, istituzioni, associazioni, organizzazioni no profit, associazioni e simili, il cui scopo sia allineato e sinergico con quello della societa'. La societa' nello svolgimento delle proprie attivita' si impegna: a non causare danni, a limitare quelli gia' esistenti, con la visione di generare un beneficio per le persone e la biosfera. La societa' investira' in ricerca e sviluppo sui temi sociali, ambientali ed economici. La societa' intende investire in innovazione anche tenendo conto del cambiamento climatico in atto, attuando fin da subito i principi dettati dagli environmental social governance (esg), strumenti di prossima applicazione e di misurazione e valutazione degli impatti aziendali. Nel rispetto delle attivita' espressamente riservate dalla legge ad altri soggetti ed operatori giuridici, e nei limiti dalla stessa consentiti, la societa' potra' compiere tutte le operazioni e le attivita' commerciali, industriali, finanziarie, assicurative, mobiliari ed immobiliari (compreso l'acquisto, la vendita, l'affitto di beni immobili), amministrative e giudiziali, che saranno ritenute dall'organo amministrativo strumentali, connesse, necessarie, opportune o utili per la realizzazione delle attivita' che costituiscono l'oggetto sociale, assumere interessenze e partecipazioni in altre societa' ed imprese aventi per oggetto attivita' analoghe, affini, o connesse alle proprie, sia direttamente che indirettamente, sia in italia che all'estero. La societa' ha sede ed opera nei territori del mezzogiorno d'italia e potra' usufruire di tutte le agevolazioni previste da leggi regionali, statali e comunitarie.

Parole chiave
Sostenibilità Economia Servizio Associazione (diritto) Automobile Bene immobile Cambiamento climatico Commercio Impatto ambientale Locazione Relazione interpersonale Spettacolo Territorio

Ambito Operativo

Sud Sud Vacanze S.b. Srl opera prevalentemente nel macrosettore Servizi alle famiglie, con specializzazione in Agenzie viaggi e tour operator. Il codice di attività ATECO 79.90.19 corrisponde a: Altri servizi di prenotazione e altre attività di assistenza turistica non svolte dalle agenzie di viaggio nca.

Denominazioni Registrate

I nomi alternativi di Sud Sud Vacanze S.b. Srl sono: "SUD SUD VACANZE S.B. SRL", "SUD SUD VACANZE S.B." e "SUD SUD VACANZE S.B. SOCIETA' A RESPONSABILITA' LIMITATA".

Classificazione per Dimensione

Sud Sud Vacanze S.b. Srl rientra nella classificazione "piccola impresa" (tra 10 e 49 dipendenti). Il capitale sociale ammonta a 15.0 K €. I dati economici più recenti si riferiscono all'anno 2024.

Aziende Simili

  • Artwork Societa' Cooperativa Sociale Icc • Lecce, LE
  • Energy S.r.l. • Lecce, LE
  • Kamel Salento Tourist S.a.s. Di Veri Daniela & C. • Melendugno, LE
  • Innova.menti - Ets • Lecce, LE
  • Costantini Rocco Antonio • Racale, LE
  • Gap Group S.r.l. • Maglie, LE
  • Maya 83 Societa' A Responsabilita' Limitata Semplificata • Lecce, LE
  • Gruppo Di Ricerca Dedalos - Societa' Cooperativa Sociale Ets • Lecce, LE
  • Mediara Societa' Cooperativa • Aradeo, LE
Vedi più aziende simili

Domande frequenti su Sud Sud Vacanze S.b. Srl

Come si sviluppa il fatturato di Sud Sud Vacanze S.b. Srl ?
La tendenza dei ricavi di Sud Sud Vacanze S.b. Srl è in aumento.
Qual è la dimensione dell'organico di Sud Sud Vacanze S.b. Srl ?
La forza lavoro di Sud Sud Vacanze S.b. Srl è composta da 22 dipendenti.
Dove è situata la sede di Sud Sud Vacanze S.b. Srl ?
L'indirizzo della sede legale di Sud Sud Vacanze S.b. Srl è Via Vittorio Veneto, 162, 73010, Veglie (LE).
Quanto genera Sud Sud Vacanze S.b. Srl in termini di ricavi ?
L'ultimo fatturato dichiarato da Sud Sud Vacanze S.b. Srl ammonta a 570.0 K €.
Quanti anni ha Sud Sud Vacanze S.b. Srl ?
L'azienda è attiva da 5 anni.
Quale Partita IVA ha Sud Sud Vacanze S.b. Srl ?
La Partita IVA associata a Sud Sud Vacanze S.b. Srl è 05131820754.
Cerved
Soluzioni
  • Atoka Sales
  • Powerbiz
Info Legali
  • Termini di Utilizzo
  • Condizioni d'uso/Disclaimer
  • Cookie Policy
  • Privacy Policy
  • Preferenze consenso
  • CSA STAR Self-Assessment (CAIQ)
  • Informativa privacy ANCIC
  • Informativa privacy info commerciali
© 2026 SpazioDati S.r.l.
Via Adriano Olivetti 13, 38122 Trento (Trento) — REA TN 210089
Capitale sociale € 21.600 — C.F & P.IVA 02241890223 — P.IVA di Gruppo 12022630961
Azienda con Sistema di Gestione della Sicurezza delle Informazioni certificato da Certiquality – UNI CEI EN ISO/IEC 27001:2017
Società soggetta a direzione e controllo da parte di Cerved Group S.p.A.
SpazioDati