La societa' viene costituita per lo svolgimento delle seguenti attivita' che costituiscono l'oggetto sociale: - manutenzione, riparazione, sostituzione e realizzazione di strumenti ed attrezzature medico-ospedaliere, servizi di natura tecnico-amministrativa sempre attinenti alla struttura medico-ospedaliera. La societa' puo' esercitare il commercio al minuto ed all'ingrosso di attrezzature medico-ospedaliere in genere, conferire ed assumere appalti, rappresentanze con e senza deposito sempre nel campo della struttura medico-ospedaliera. Nel rispetto delle vigenti disposizioni di legge, in via non prevalente ma in funzione strumentale al perseguimento del proprio oggetto sociale, la societa' potra' inoltre compiere tutte le operazioni commerciali, industriali, immobiliari e finanziarie - con esclusione delle operazioni c. D. "nei confronti del pubblico" - che saranno ritenute dall'organo amministrativo necessarie, utili o opportune al fine di consentire lo svolgimento dell'attivita' sociale, non escluse quelle a carattere promozionale; in particolare, entro i limiti sopra enunciati, la societa' potra' compiere: - operazioni di finanziamento dal lato passivo, anche mediante stipulazione di contratti di mutuo con concessione di garanzie reali su beni di proprieta' sociale, consentendo iscrizioni, trascrizioni e annotamenti; - operazioni di apertura di rapporti bancari di conto corrente; - operazioni di assunzione, allo scopo di stabile investimento e non al fine del collocamento diretto o indiretto presso il pubblico, di interessenze e partecipazioni in altre societa' italiane o estere, costituite o costituende, aventi scopi affini o analoghi al proprio, e adesioni ad enti, consorzi ed associazioni temporanee di imprese; il tutto sempreche' per la misura e per l'oggetto della partecipazione non ne risulti sostanzialmente modificato il proprio oggetto sociale. Restano comunque espressamente escluse le attivita' incompatibili e quelle riservate, con particolare riguardo a quelle di cui al d. Lgs. 1 settembre 1993 n. 385, al d. Lgs. 24 febbraio 1998 n. 58 e ad ogni altra attivita' vietata in virtu' delle vigenti disposizione di legge. La societa', volendo caratterizzarsi come "societa' benefit" ai sensi e per gli effetti della legge n. 208 del 28 dicembre 2015, articolo unico, commi 376-384, intende perseguire nell'esercizio della propria attivita', oltre al fine di lucro, le seguenti e specifiche finalita' di beneficio comune (come definite dall'articolo unico comma 378 lettera a) della legge n. 208/2015): - salvaguardia e ripristino delle risorse naturali - - favorendo la transizione da un'economia estrattiva ad un'economia rigenerativa; - favorendo un'economia circolare, allungando il ciclo di vita dei prodotti e riducendo il ricorso allo smaltimento, grazie al ripristino della funzionalita' di prodotti guasti e al loro riutilizzo; - riutilizzando componenti usati in alternativa all'acquisizione di nuovi, riducendo quindi il consumo di materie prime e di energia per la produzione dei componenti nuovi; - utilizzando il piu' possibile energia da fonti rinnovabili; - riducendo fino all'annullamento le emissioni di gas climalteranti e provvedendo alla compensazione di eventuali emissioni residue; - riducendo i viaggi di lavoro e preferendo le modalita' a minor impatto ambientale; - razionalizzando i trasporti e adottando le soluzioni a minor impatto ambientale compatibilmente con le urgenze ospedaliere; - riutilizzando materiali di packaging per ridurre il ricorso a packaging nuovi; - eliminando dagli uffici i prodotti usa e getta; la societa' si impegna altresi' ad attuare un'evoluzione progressiva del proprio modello di business e operativo verso un'economia a zero emissioni di gas climalteranti, in linea con gli obiettivi europei di neutralita' climatica e a quelli nazionali di transizione ecologica; - sostegno all'economia locale - - in fase di ricerca e selezione dei fornitori, dando la preferenza a piccole imprese locali; - in fase di assunzione, dando la preferenza a candidati residenti nelle immediate vicinanze della propria sede; - miglioramento delle condizioni di lavoro - offrendo ai propri lavoratori: - condizioni migliorative rispetto a quanto previsto dal contratto applicato (ccnl); - forme di bonus economico sulla base dei risultati aziendali; - opportunita' di formazione, anche per le competenze trasversali e lo sviluppo personale; - forme di assistenza sanitaria integrativa; e favorendo per gli stessi: - anticipi di retribuzione, nei limiti del possibile, utili a far fronte a fabbisogni finanziari; - la regolarita' di eventi conviviali utili a migliorarne la condizione sociale; - il miglioramento dell'ergonomia e del comfort delle postazioni di lavoro; - compatibilmente con le esigenze di lavoro, una diversa organizzazione oraria o di assenza dal lavoro per andare incontro al meglio a esigenze familiari o personali; nonche' in generale valutando e, nel caso, applicando, altre possibili forme di welfare; - sostegno a fasce disagiate - - promuovendo iniziative, progetti e organizzazioni che si propongano di procurare benefici; - effettuando donazioni di apparecchiature chirurgiche ad ospedali, onlus ed enti caritatevoli e donazioni in denaro; - fornendo prodotti o servizi pro-bono; - organizzando iniziative di volontariato; - offrendo collaborazione e contributi organizzativi per progetti sviluppati da altri enti. La societa' intende quindi operare in modo responsabile, sostenibile e trasparente nei confronti di persone, comunita', territori, ambiente, beni, attivita' culturali e sociali, enti ed associazioni ed altri portatori di interesse per il perseguimento delle finalita' di beneficio comune sopra elencate. La societa' individua il soggetto o i soggetti responsabili a cui affidare le funzioni e i compiti volti al perseguimento di dette finalita' di beneficio comune; tale figura, cui spetta la qualifica di "responsabile dell'impatto", viene nominata per la prima volta dall'assemblea dei soci e successivamente dall'organo amministrativo; il relativo incarico puo' essere conferito a tempo indeterminato, fino a revoca o dimissioni, o per un periodo prestabilito. L'organo amministrativo provvede alla definizione degli obiettivi e target specifici da perseguire, ai compiti e alle funzioni per il perseguimento delle finalita' di beneficio comune affidati ai soggetti di cui sopra e ne determina l'eventuale compenso. La societa' redige annualmente una relazione relativa al perseguimento del beneficio comune, allegata al bilancio, che include le informazioni previste dalla legge per tale relazione. La relazione e' resa pubblica attraverso il sito internet della societa' e in ogni altra forma che il responsabile dell'impatto dovesse ritenere utile ai fini della massimizzazione della trasparenza. La valutazione dell'impatto generato dal perseguimento delle finalita' di beneficio comune verra' effettuata dalla societa' sulla base di uno standard di valutazione esterno.