A) la prestazione di - servizi di riorganizzazione aziendale: analisi, sviluppo e revisione delle procedure aziendali, organizzative, amministrative, finanziarie e contabili; servizi per la definizione dell'assetto organizzativo sia a livello societario che di gruppo; servizi per la definizione di mansionari aziendali con evidenza di ruoli e responsabilita', organigrammi, job description e sistemi di deleghe e procure; - servizi di supporto alla corporate governance: servizi di assistenza organizzativa e societaria finalizzati alla definizione di poteri e responsabilita' inerenti la corporate governance; servizi per lo sviluppo di sistemi di deleghe e procure sia orizzontali che verticali; servizi di supporto alle funzioni di controllo strategico, risk management, compliance e controllo operativo; - servizi inerenti l'implementazione dei sistemi di data protection, videosorveglianza, servizi di gestione qualita', sicurezza e ambiente e relativa attivita' di formazione; - servizi inerenti l'implementazione di modelli organizzativi ai fini del d. Lgs 231/2001; analisi dei rischi, elaborazione e sviluppo di protocolli sempre nell'ambito di quanto inerente il d. Lgs 231/2001; definizione di modelli organizzativi e relativa attivita' di formazione; servizio di organismi di vigilanza sempre ai fini del d. Lgs 231/2001 e relativo supporto con attivita' di audit e/o formazione; b) la promozione, organizzazione e gestione di corsi professionali e attivita' di formazione inerenti tutte le suddette attivita'.