La societa' ha per oggetto sociale l'esercizio di attivita' di ricerca e selezione del personale, effettuata esclusivamente su incarico di consulenza conferito dal datore di lavoro, consistente nel ricercare, selezionare e valutare i candidati sulla base del profilo professionale e con le modalita' concordate con i committenti, approntando i mezzi e i supporti idonei allo scopo. La societa' puo' svolgere inoltre, ai sensi del dlgs 469/97 e successive integrazioni e modificazioni, tutte le attivita' complementari, connesse e strumentali con esclusione di quelle non consentite dalla legge; in particolare, a mero titolo esemplificativo, la societa' potra' svolgere attivita' di consulenza aziendale, consulenza di direzione e organizzazione, formazione aziendale, indagini retributive, gestione banche dati di potenziali candidati ad ogni altra attivita' correlata, il tutto rientrante nel campo delle risorse umane. La societa', in via non prevalente e del tutto occasionale, puo' compiere tutti gli atti occorrenti ad esclusivo giudizio dell'organo amministrativo, per l'attuazione dell'oggetto sociale e cosi' tra l'altro: - compiere operazioni commerciali ed industriali, ipotecarie ed immobiliari compreso l'acquisto, la vendita e la permuta di beni mobili, anche registrati, immobili e diritti reali immobiliari; - ricorrere a qualsiasi forma di finanziamento con istituti di credito e banche, concedendo le opportune garanzie reali e personali; - concedere fidejussioni, avalli e garanzie anche a favore di terzi; - partecipare a consorzi; - stipulare polizze di assicurazione per il trattamento di fine rapporto degli amministratori; - assumere partecipazioni ed interessenze in societa' ed imprese nel rispetto delle disposizioni dell'art. 2361 c. C. , al solo scopo di stabilire investimento e con esclusione di qualsiasi fine di collocamento sul mercato, sia direttamente che indirettamente.