La societa' ha per oggetto le seguenti attivita': - la progettazione, la produzione, la lavorazione, la vendita ed il montaggio di impianti meccanici, apparecchiature e strumenti, corredati di sistema di gestione, supervisione e controllo computerizzato, analisi di fattibilita', l'assistenza tecnica nelle installazioni degli impianti, dei macchinari, delle apparecchiature e degli strumenti, nonche' degli impianti elettrici ed elettronici, compresa la riparazione, la manutenzione e la consulenza specializzata nei settori dell'industria farmaceutica, biofarmaceutica, chimico farmaceutica e microelettronica, costruzione, ristrutturazione ed ampliamento in proprio e per conto terzi di opere ed impianti civili ed industriali; - la progettazione, la realizzazione e la gestione di impianti per il trattamento lo smaltimento di rifiuti aeriformi, liquidi e solidi; - la manutenzione di impianti tecnologici e fabbricati, prestazioni di servizi tecnici e generali per aziende industriali, commerciali ecc. , mediante l'assunzione di contratti di servizi (global service); - lo studio, lo sviluppo, la consulenza e la realizzazione e la commercializzazione di prototipi e di impianti speciali; - l'analisi, le misurazioni, le prove, le calibrazioni, le tarature e le qualifiche di impianti e macchinari; - la certificazione dei prodotti propri; la partecipazione a progetti di ricerca, sviluppo e sperimentazione; la realizzazione di reparti produttivi integrati nelle parti civili, meccaniche, elettriche nonche' nei sistemi di controllo e supervisione; - la commercializzazione anche mediante l'importazione e l'esportazione di componenti di impianti o di impianti e macchinari completi. La societa' avra' inoltre per oggetto la progettazione e la realizzazione di impianti di condizionamento dell'aria e riscaldamento, tecnici e frigoriferi, impianti di trasporto e utilizzazione gas allo stato liquido o aeriforme, impianti di protezione antincendio, di stoccaggio e distribuzione acqua purificata per le preparazioni iniettabili, compresa la riparazione, la manutenzione e l'assistenza tecnica, relativi agli edifici non adibiti ad uso civile, nonche' la progettazione e la realizzazione di impianti di riscaldamento e climatizzazione azionati da fluido liquido, aeriforme, gassoso e di qualsiasi natura o specie, impianti idrosanitari oltre a quelli di trasporto, trattamento, di uso, di accumulo e di consumo acqua, impianti per il trasporto e l'utilizzazione di gas allo stato liquido e aeriforme, impianti di protezione antincendio, compresa la riparazione, la manutenzione e l'assistenza tecnica relativi agli edifici adibiti ad uso civile, impianti per l'utilizzo di energie rinnovabili. La societa' potra' operare sia in italia che all'estero. In qualita' di societa' benefit la societa', nell esercizio della propria attivita' economica, oltre allo scopo di produrre e distribuire utili, intende perseguire una o piu' finalita' di beneficio comune e operare in modo responsabile, sostenibile e trasparente nei confronti di persone, comunita', territori e ambiente, beni e attivita' culturali e sociali, enti e associazioni ed altri portatori di interesse. Dette attivita' sono perseguite mediante una gestione volta al bilanciamento con l interesse dei soci e con l interesse di coloro sui quali l attivita' sociale possa avere un impatto, anche con la prestazione di servizi innovativi o ad alto valore tecnologico. A tal proposito, come oggetto sociale, la societa' persegue altresi' le seguenti finalita' di beneficio comune: - prevedere piani di formazione interna su materie trasversali al fine di promuovere lo sviluppo personale e professionale, stimolare la loro creativita' e far emergere i loro talenti, affinche' possano contribuire a trovare soluzioni alle sfide dello sviluppo sostenibile, nel pieno rispetto dei diritti umani e dei lavoratori; - adottare procedure motivazionali per i propri collaboratori, monitorando altresi' la soddisfazione dei dipendenti attraverso dei processi formali di feedback; - dare l opportunita' ai propri dipendenti e collaboratori di intraprendere percorsi di carriera e crescita all interno dell azienda; - promuovere altresi', sia all interno che presso clienti e fornitori, un clima di fiducia reciproca, in cui sia naturale mettere liberamente a disposizione i propri talenti, idee e competenze a vantaggio della crescita professionale dei colleghi/collaboratori e per il progresso dell azienda. - prevedere la possibilita' di implementare annualmente piani di incentivazione del personale, anche mediante partecipazione all utile o prevedendo premi o benefit variabili in funzione dei profitti realizzati dalla societa', nel rispetto delle normative di settore pro tempore vigenti; - adottare modelli di business con forte impatto etico sociale, che favoriscano il coinvolgimento dei dipendenti e collaboratori alle policy aziendali, implementando azioni di welfare mirate; - garantire un ambiente di lavoro sano e confortevole, con spazi interni efficienti, aumentando il benessere aziendale dei collaboratori e l inclusivita' degli stessi; - rafforzare la trasformazione digitale, anche al fine di migliorare le condizioni di lavoro, favorendo lo smart working ed il remote working, implementando sistemi tecnologici altamente innovativi, che possano ridurre l impronta ecologica dovuta a viaggi e pendolarismo; - utilizzare nell ambito dei propri scopi sociali e della propria attivita', strumenti e soluzioni tecnologiche che favoriscano il miglior utilizzo delle risorse, realizzando un minor impatto sull ambiente, territori e comunita'; - implementare, nonche' proporre di implementare ai propri stakeholder clienti in particolare, l utilizzo di soluzioni, prodotti, macchinari e impianti che favoriscano il minor consumo di risorse e l efficientamento energetico, con limitato impatto sull ambiente, territori e comunita'; - collaborare e svolgere l attivita' in sinergia con gli stakeholder, quali organizzazioni, fondazioni e fornitori, anche in difficolta' economica, per contribuire in maniera sostenibile al loro sviluppo oltre che favorendo lo scambio di competenze; - approvvigionare l attivita' con materie prime e semilavorati di produttori e fornitori che promuovono un economia giusta e sostenibile, che tuteli persone e ambiente, nell ottica dell efficientamento energetico; - incentivare i fornitori a migliorare la loro prestazione sociale o ambientale tramite i termini contrattuali, di prezzo o con altri mezzi; - l organo amministrativo ed i soci della societa', ove possibile, si impegnano con professionalita' a istituire e rafforzare relazioni in armonia con clienti, fornitori e la comunita' del territorio in cui operano, la cui salvaguardia e miglioramento sentono parte integrante della propria missione. L impresa si rapporta in modo leale e civile con i concorrenti, fornitori, clienti, la societa' civile e la pubblica amministrazione. Nella definizione della natura e della qualita' dei propri prodotti e servizi, l impresa si impegna non solo al rispetto dei propri obblighi contrattuali, ma anche a valutare gli effetti dei prodotti stessi sul benessere delle persone a cui sono destinati; - implementare modelli di impatto etico sociale al fine di prevenire ogni forma di corruzione e reato e promuovere azioni di legalita', garantendo altresi' la trasparenza aziendale; - diffondere e promuovere progetti o programmi sostenibili con forte impatto su ambiente, territorio e comunita'. La societa', per il raggiungimento dell'oggetto sociale, potra' compiere tutte le operazioni commerciali, industriali ed immobiliari ed inoltre potra' compiere, in via non prevalente e del tutto accessoria e strumentale e comunque con espressa esclusione di qualsiasi attivita' svolta nei confronti del pubblico, operazioni finanziarie e mobiliari, concedere fideiussioni, avalli, cauzioni, garanzie anche reali a favore di terzi, nonche' assumere, solo a scopo di stabile investimento e non di collocamento, sia direttamente che indirettamente, partecipazioni in societa' italiane ed estere aventi oggetto analogo, affine o connesso al proprio.