La societa' ha per oggetto lo sviluppo, la produzione e la commercializzazione di prodotti e servizi innovativi ad alto valore tecnologico, e piu' specificamente: - lo sviluppo, la produzione e la commercializzazione di una piattaforma digitale avanzata, ad alto contenuto tecnologico, dedicata all'erogazione di test attitudinali in grado di favorire il miglioramento e l'ottimizzazione dei processi di selezione e valutazione delle risorse umane. L'introduzione di sistemi avanzati, basati sull'utilizzo di algoritmi di intelligenza artificiale e sull'implementazione di elementi di gamification, trasformano il processo di valutazione in un'esperienza piu' coinvolgente per i candidati, incentivando la partecipazione e fornendo dati piu' accurati sulle loro reali competenze e potenzialita'. L'integrazione di sistemi sofisticati di matching, facilitando l'abbinamento efficace tra le esigenze specifiche delle aziende e i profili dei candidati, migliorando significativamente l'efficienza del processo di reclutamento. La combinazione di un'interfaccia utente intuitiva con una vetrina virtuale garantisce una visibilita' ottimale delle opportunita' professionali disponibili e dei candidati in cerca di occupazione, promuovendo un mercato del lavoro piu' dinamico e accessibile. Lo sviluppo, la produzione e la commercializzazione di soluzioni innovative ad alto contenuto tecnologico, quali test attitudinali avanzati, erogati tramite piattaforma favoriscono una valutazione accurata e personalizzata delle competenze e delle predisposizioni individuali. L'uso di dashboard interattive e reportistica avanzata consente agli utenti di valutare in modo approfondito i risultati dei test, trasformando le informazioni raccolte in strumenti efficaci per l'autovalutazione, offrendo anche un sistema di feedback continuo che permette di identificare aree di forza e aspetti da migliorare. La facilita' di accesso e la scalabilita', assicurate dall'infrastruttura cloud che sostiene i test, abilitano l'adozione di questi strumenti in un'ampia varieta' di contesti, dalla selezione del personale al coaching individuale, dalla formazione professionale al self-assessment, ottimizzando i processi di valutazione e sviluppo delle competenze a vari livelli organizzativi e personali; - lo sviluppo, la produzione e la commercializzazione di processi innovativi per la validazione scientifica e l'aggiornamento continuo dei test attitudinali attraverso l'integrazione di metodologie psicometriche e algoritmi di intelligenza artificiale (ai) e apprendimento automatico (ml). Gli algoritmi ai/ml analizzano i dati di risposta degli utenti in tempo reale, identificando schemi comportamentali che informano l'ottimizzazione delle domande dei test, facilitano un processo di valutazione che si auto-aggiorna costantemente, mantenendo i test sincronizzati con i cambiamenti del mercato del lavoro e le evoluzioni disciplinari psicometriche. La raccolta e l'analisi di vasti dataset arricchiscono ulteriormente la base di conoscenze, affinando le metodologie di valutazione per una lettura piu' accurata delle capacita' e potenzialita' dei candidati. La societa' potra' svolgere altresi' le seguenti attivita' secondarie e strumentali rispetto all'attivita' principale svolta dalla startup: - assistenza tecnica connessa ai prodotti informatici innovativi ad alto valore tecnologico; - creazione, sviluppo, gestione, consulenza per la specifica attivita' del social media marketing; - consulenza strategica e operativa nel settore delle tecnologie dell'informatica ad alto valore tecnologico; - progettazione, gestione e consulenza per creazione hardware, software e applicazioni web innovative e ad alto valore tecnologico anche per conto terzi; - formazione specializzata per l'utilizzo efficace dei test attitudinali e simili, tramite piattaforma dedicata, nel contesto del reclutamento e dello sviluppo delle risorse umane; - la creazione e la gestione di community di utenti e soggetti interessati alle attivita' della societa'. La societa' potra' compiere tutte le operazioni commerciali, industriali, immobiliari, mobiliari e finanziarie, queste ultime non nei confronti del pubblico, necessarie o utili per il conseguimento dell'oggetto sociale, ivi comprese, le attivita' di formazione e l'assunzione e la dismissione di partecipazioni ed interessenze in enti e societa', anche intervenendo alla loro costituzione; essa puo' altresi', senza carattere di professionalita', prestare garanzie sia reali sia personali anche a favore di terzi in quanto strumentali al conseguimento dell'oggetto sociale. Tutte le attivita' devono essere svolte nei limiti e nel rispetto delle norme che ne disciplinano l'esercizio.