3. 1 la societa' attraverso una gestione volta al bilanciamento con l'interesse dei soci e gli interessi di coloro sui quali l'attivita' sociale potra' avere impatto, persegue nell'esercizio dell'attivita' economica, oltre allo scopo di dividere gli utili, piu' finalita' di beneficio comune ed opera in modo responsabile, sostenibile e trasparente nei confronti di persone, comunita', territori e ambiente, beni e attivita' culturali e sociali, enti e associazioni ed altri portatori di interesse. La societa' ha per oggetto l'attivita' di intermediazione assicurativa, anche in nome e per conto di una o piu' imprese di assicurazione. La societa' potra' svolgere attivita' di risk management in genere, gestione del rischio in genere, servizi corporate, consulenza assicurativa, insurance audit, studi e ricerche in campo assicurativo, attivita' di formazione nel settore assicurativo. Consulenza e gestione di sinistri, gestione patrimoniale e tesoreria. La societa' potra', altresi', svolgere l'attivita' di consulenza d'impresa in genere, ivi compresa ed in particolare la creazione, sviluppo, implementazione di piani di welfare aziendali, con espressa esclusione di ogni consulenza in materia fiscale, giuslavoristica, amministrativa e finanziaria o attivita' di consulenza che per legge sia di competenza esclusiva di particolari soggetti iscritti ad albi e/o ordini professionali. L'ideazione, sviluppo, distribuzione, commercializzazione ed intermediazione di piattaforme e/o prodotti digitali atti alla fornitura e gestione di servizi integranti il welfare aziendale. Le specifiche finalita' di beneficio comune perseguite dalla societa' mediante il bilanciamento con l'interesse fra l'interesse dei soci e l'interesse di coloro sui quali l'attivita' sociale possa avere un impatto sono: i) la sostenibilita' applicata alla governance attraverso l'integrazione di soluzioni innovative di gestione del rischio e insurance management, minimizzando l'impatto delle attivita' di governance attraverso l'adozione di pratiche sostenibili, trasparenti ed efficaci; ii) la valorizzazione del capitale umano mediante lo sviluppo di programmi avanzati di welfare aziendale e di consulenza strategica, mirati a favorire l'attrazione e la fidelizzazione dei talenti. Questo impegno include l'implementazione di soluzioni innovative e sostenibili dedicate al benessere dei collaboratori e delle loro famiglie, al fine di migliorare la qualita' della vita e promuovere una cultura aziendale inclusiva e responsabile; iii) la formazione e sviluppo delle competenze tecniche e professionali collaborando con istituti tecnici, universita' e scuole superiori. Attraverso programmi di stage, mentoring e formazione mirata, l'azienda sostiene lo sviluppo di giovani talenti nei settori del risk management e della consulenza strategica; iv) contributo alle comunita' locali con iniziative atte al sostenimento del territorio in cui opera attraverso programmi di sponsorizzazione e/o partnership con associazioni culturali, sportive e di volontariato. Questi progetti mirano a favorire lo sviluppo sociale, sportivo e culturale delle comunita' locali; v) collaborazione con stakeholder strategici, istituzioni, associazioni e altri partner per contribuire attivamente al raggiungimento degli obiettivi di sviluppo sostenibile (sdgs), integrandoli nelle proprie attivita' e strategie aziendali. 3. 2 la societa', in via non prevalente e del tutto occasionale e strumentale per il raggiungimento dell'oggetto sociale, potra' effettuare, con esclusione delle attivita' riservate a sensi del d. Lgs. 58/1998 e del d. Lgs. 385/1993 e comunque non nei confronti del pubblico, tutte le operazioni industriali, commerciali, finanziarie, mobiliari ed immobiliari, concedere fidejussioni, avalli, cauzioni, garanzie in genere, anche a favore di terzi, nonche' assumere, solo a scopo di stabile investimento e non di collocamento sul mercato, sia direttamente che indirettamente, partecipazioni in altre societa', nei limiti di cui all'art. 2361 c. C. La societa' potra' eventualmente cedere in locazione a terzi, qualora particolari circostanze ne consigliassero l'opportunita' e la convenienza, attivita', aziende o rami d'azienda delle quali la societa' divenisse nel tempo proprietaria o locataria.