La societa' ha per oggetto sociale lo svolgimento delle seguenti attivita': *consulenza aziendale manageriale e di direzione: a titolo esemplificativo e non esaustivo, a) pianificazione strategica, b) redazione di business plan, c) organizzazione del comparto di amministrazione, finanza e controllo, d) redazione di organigrammi e funzionigrammi, e) predisposizione di job description; *consulenza e/o intervento diretto o indiretto, anche per il tramite di temporary managers, in contesti di riorganizzazione e ristrutturazione aziendale ad ogni livello: a titolo esemplificativo e non esaustivo, intervento in azienda per supportare la proprieta' e/o il management in a) riorganizzazione finalizzata all efficientamento organizzativo e gestionale in genere, b) fasi di crescita aziendale che necessitano di maggiori energie e professionalita', c) progetti speciali, internazionalizzazione del business, apertura di nuove business unit, acquisizioni, start up, sviluppo di nuovi prodotti o linee di produzione; d) situazioni di difficolta' e crisi, rapporti con le banche; e) fasi di arresto della crescita, calo delle prestazioni, stress finanziario e scarsa redditivita'; f) passaggio generazionale o affiancamento di nuovi manager e/o imprenditori; *consulenza e supporto a fondi e operatori di private equity: a titolo esemplificativo e non esaustivo, a) valutazione del potenziale dell'azienda in fase d'investimento, b) intervento diretto come manager per incrementare il valore dell azienda, c) assistenza nella fase della cessione dell azienda in portafoglio; *consulenza marketing e commerciale: a titolo esemplificativo e non esaustivo, a) studi e ricerche di mercato, b) indagini retributive, c) consulenza in materia di comunicazione, d) redazione di piani strategici orientati al marketing e alla promozione commerciale, anche da integrare nei business plan, e) attivita' di ufficio stampa e pubbliche relazioni, f) organizzazione di seminari, conferenze e convegni; *consulenza legale: a titolo esemplificativo e non esaustivo, a) predisposizione di modelli organizzativi, b) revisione del sistema di corporate governance, c) predisposizione e/o revisione del sistema di deleghe e procure, d) consulenza in materia di diritto del lavoro, e) consulenza in materia di contabilita' e fiscalita', f) consulenza in materia di diritto commerciale e societario, g) consulenza in materia di diritto industriale, marchi, brevetti e tutela della proprieta' intellettuale in genere, f) consulenza in materia penale, g) contrattualistica; *consulenza in materia di compliance: a titolo esemplificativo e non esaustivo, a) redazione di compliance due diligence, b) analisi risk assessment e gap analysis , c) redazione del compliance action plan, d) predisposizione del modello ex d. Lgs 231/01, e) implementazione di sistemi qualita' (tra gli altri, iso9001, 14001, 22000, 26000, 31000, 37000, 45000, 50001), f) assistenza ai fini dell ottenimento del rating di legalita', g) implementazione di sistemi di internal audit; *consulenza in campo immobiliare: a titolo esemplificativo e non esaustivo, a) intermediazione nelle cessioni e locazioni di aziende o rami d aziende, b) intermediazione nella vendita o locazione di immobili, c) acquisto, valorizzazione, ristrutturazione, commercializzazione e/o gestione di beni mobili e immobili, anche acquistati da procedure giudiziarie, fallimenti ed esecuzioni per conto proprio e/o di terzi, il tutto nei limiti e nel rispetto della l. 39 del 03 febbraio 1989; *consulenza aziendale in campo finanziario: a titolo esemplificativo e non esaustivo, a) programmazione e pianificazione finanziaria, b) prestazione di servizi per il miglior utilizzo delle fonti, c) gestione dei flussi di cassa e tesoreria, d) operazione di ingegneria finanziaria, e) predisposizione delle pratiche atte ad ottenere finanziamenti pubblici e privati, f) consulenza in materia di acquisizioni, cessioni, fusioni, aumenti di capitale, emissioni e quotazioni, g) operazioni di leveraged buy-out e management buy-out, h) valutazioni di aziende, rami aziendali e di gruppi aziendali; *consulenza in tema di pianificazione, organizzazione e gestione delle risorse umane: a titolo esemplificativo e non esaustivo, a) ricerca e selezione del personale, b) formazione e aggiornamento del personale. Il tutto con esclusione delle attivita' riservate a soggetti iscritti negli albi professionali (attivita' professionali protette) e delle attivita' per le quali esistono, piu' in genere, riserve di legge. La societa' puo' assumere interessenze e partecipazioni in altre societa' e/o imprese di qualunque natura, italiane o estere, e potra' svolgere la propria attivita' sia sul territorio nazionale che all estero.