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La societa' cooperativa, nel rispetto delle disposizioni di legge, si propone di operare nell'ambito dei servizi sociali per le finalita' di cui alla lettera a) dell'art. 1 della l. 8 novembre 1991 n. 381, incluse le attivita' di cui all'art. 2, primo comma, lettere a), b), c), d), 1), e p), del d. Lgs. 3 luglio 2017 n. 112, sviluppando una rete di servizi, il tutto come piu' ampiamente specificato nell'art. 5 (cinque) dello statuto sociale di cui in seguito, da intendersi qui interamente riportato. La cooperativa ha come oggetto le seguenti attivita': 1) fornire servizi diurni e notturni di assistenza integrativa e/o sostitutiva a quella familiare, a domicilio, presso ospedali, presidi sanitari, case di cura, case di riposo, luoghi di villeggiatura, ecc. , ad anziani, ammalati, disabili ed ai degenti avvalendosi anche delle prestazioni autonome di collaboratori non soci anche in convenzione con personale specializzato; 2) coordinare e gestire servizi socio-assistenziali generici e qualificati, servizi sanitari, infermieristici, prestazioni specialistiche, sia in proprio che in convenzione con enti pubblici e privati nonche' con organizzazioni di servizi; 3) gestire servizi socio-educativi-assistenziali a tutela della persona, rivolti a ragazzi, giovani, studenti, donne in difficolta' e/o vittime di violenza, ecc. Per conto di enti pubblici e privati nonche' con organizzazioni di servizi; 4) favorire la formazione professionale dei propri soci tramite appositi corsi utili ad elevare il livello delle prestazioni che i soci svolgono presso terzi; 5) adoperarsi affinche' ciascun socio possa effettuare le proprie prestazioni professionali nel rispetto delle proprie capacita' e della sua dichiarata disponibilita'; 6) favorire un rafforzamento del livello di autonomia dell'utente nel suo contesto di vita e nel rispetto della sua autodeterminazione; 7) assistere e curare bambini, anziani, ragazze - madri, soggetti disabili psichici e fisici, donne in difficolta' e/o vittime di violenza ai fini della loro integrazione nella vita sociale con riferimento alle leggi emanate ed emanande; 8) la realizzazione e la gestione di opere per l'inserimento dell'anziano e del disabile psichico o fisico nella societa' (parchi pubblici, stabilimenti idrotermali, locali di ritrovo, biblioteche, alberghi, o villaggi turistici, sale per concerti ed attivita' socio - culturali); 9) gestire centri diurni d'assistenza e d'incontro per minori, ragazze - madri, disabili psichici e fisici, donne in difficolta' e/o vittime di violenza ed anziani; 10) creare case famiglia, comunita' alloggio, case albergo, case protette per minori, ragazze - madri, disabili psichici e fisici, donne in difficolta' e/o vittime di violenza, anziani ed altri soggetti privi d'assistenza familiare; 11) creare e gestire centri d'accoglienza per ospitalita' diurna o residenziale temporanea; 12) organizzare soggiorni vacanze; 13) gestire asili nido, scuole materne, nonche' servizi ausiliari di collegamento; gestire strutture sociali scolastiche e parascolastiche e quanto altro necessario ad assicurare condizioni materiali e sociali che permettono la realizzazione del diritto alla maternita' ed il libero ed armonico sviluppo del bambino; 14) promuovere in collaborazione con gli enti preposti, studi e ricerche tendenti a favorire ogni iniziativa necessaria al conseguimento degli scopi sociali; 15) sviluppare studi sulle condizioni ed i problemi delle persone svantaggiate, nonche' l'effettuazione d'indagini conoscitive; 16) istituire e gestire servizi di tele - soccorso, tele - assistenza e tele - medicina; 17) realizzare e/o gestire soggiorni climatici marini, montani e termali; 18) realizzare e lo gestire centri diurni; 19) prestare assistenza domiciliare integrata organizzata e gestita anche in convenzione con personale specializzato; 20) prestare assistenza e cura degli anziani, dei portatori di handicap a domicilio o presso ospedali, case di cura, case di riposo e luoghi di villeggiatura; 21) svolgere il servizio di segretariato sociale e informagiovani; 22) gestire servizi d'aiuto domestico alle famiglie dei portatori di handicap, trasporto ed assistenza igienico-sanitarii nelle scuole; 23) realizzare e/o gestire strutture extraospedaliere, residenze sanitarie assistenziali per anziani prevalentemente non autosufficienti e disabili non assistibili a domicilio e richiedenti trattamenti continui, finalizzate a fornire accoglienza, prestazioni sanitarie, assistenziali e di recupero funzionale e sociale; 24) attivita' di portineria; 25) servizi di pulizia; 26) commercio e noleggio di prodotti, attrezzature anche sanitarie, e mezzi anche di locomozione connessi e/o necessari allo svolgimento delle citate attivita'. Nei limiti e secondo le modalita' previste dalla vigente normativa, la cooperativa, per il conseguimento dello scopo sociale, potra' svolgere qualunque attivita' connessa ed affine a quelle sopra indicate, nonche' compiere tutti gli atti e concludere tutte le operazioni contrattuali di natura immobiliare, mobiliare, industriale, commerciale e finanziaria necessarie od utili alla realizzazione degli scopi sociali e comunque indirettamente o direttamente attinenti ai medesimi. Il tutto come piu' ampiamente specificato nell'art. 5 (cinque) dello statuto sociale di cui in seguito. La societa' e' impresa sociale di diritto, ai sensi dell'art. 1, quarto comma, primo periodo, d. Lgs. N. 112/2017.
Parole chiaveXenia 2 Società Cooperativa Sociale Ente Del Terzo Settore svolge la propria attività nel macrosettore Servizi alle famiglie, segmento Servizi sanitari. Il codice 87.90.00 (ATECO) descrive l'attività come: Altre strutture di assistenza sociale residenziale.
L'azienda Xenia 2 Società Cooperativa Sociale Ente Del Terzo Settore utilizza anche i nomi: "XENIA 2 SOCIETA' COOPERATIVA SOCIALE ENTE DEL TERZO SETTORE", "ENTE DEL TERZO SETTORE", "SOCIETA ENTE DEL TERZO SETTORE", "COOPERATIVA ENTE DEL TERZO SETTORE" e "SOCIETA COOPERATIVA ENTE DEL TERZO SETTORE".
Xenia 2 Società Cooperativa Sociale Ente Del Terzo Settore appartiene alla categoria "piccola impresa" per numero di dipendenti (tra 10 e 49 dipendenti). I dati economici più recenti si riferiscono all'anno 2024.