La societa' ha per oggetto 1) effettuare analisi e indagini finalizzati a individuare i fabbisogni formativi e di competenza delle imprese e del mercato del lavoro in generale; 2) progettare, organizzare e gestire attivita' di formazione, seminari, worshop, convegni e tutte quelle attivita' finalizzate all'aggiornamento, qualificazione/riqualificazione professionale degli operatori economici pubblici e privati, dei loro dipendenti e di terzi in genere; 3) svolgere attivita' di mediazione tra domanda ed offerta di lavoro, anche in relazione all'inserimento lavorativo dei disabili e dei gruppi di lavoratori svantaggiati, comprensiva tra l'altro: della raccolta dei curricula dei potenziali lavoratori; della preselezione e costituzione di relativa banca dati; della promozione e della gestione dell'incontro tra domanda ed offerta di lavoro; dell'effettuazione, su richiesta del committente, di tutte le comunicazioni conseguenti alle assunzioni avvenute a seguito dell'attivita' di intermediazione; dell'orientamento professionale; della progettazione ed erogazione di attivita' formative finalizzate all'inserimento lavorativo (giovani, disoccupati, lavoratori in mobilita' e cassa integrazione guadagni, categorie svantaggiate, ecc); 4) fornire servizi legati all'obbligo formativo/obbligo di istruzione e percorsi di istruzione e formazione professionale: fornire servizi di formazione volti all'assolvimento del diritto/dovere all'istruzione e formazione o fino al conseguimento di una qualifica professionale ed i percorsi di formazione esterna all'impresa per l'apprendistato svolto tra i 16 e i 18 anni di eta'; erogare servizi di formazione per arginare le conseguenze sociali ed economiche legate al fenomeno della dispersione scolastica e facilitare la transizione dal mondo dell'istruzione a quello del lavoro; fornire servizi di formazione superiore, formazione post-obbligatoria, istruzione e formazione tecnica-superiore, alta formazione relativa agli interventi all'interno e/o successivi ai cicli universitari e la formazione esterna all'impresa per gli apprendisti di cui all'art. 50 d. Lgs n. 276 del 10/09/2003; erogare servizi di formazione continua: formazione destinata a soggetti occupati, in cassa integrazione guadagni e mobilita', a disoccupati e ad adulti per i quali la formazione e' propedeutica all'occupazione nonche' la formazione esterna all'impresa per gli apprendisti di cui all'art. 49 d. Lgs 276 del 10/9/2003; 5) promuovere, progettare, organizzare e erogare interventi di formazione per formatori e interventi di alta formazione; creare formatori certificati; gestire corsi certificati da enti di certificazione delle competenze; 6) realizzare l'attivita' di ricerca e selezione del personale: attivita' di consulenza di direzione finalizzata alla risoluzione di una specifica esigenza dell'organizzazione committente, attraverso l'individuazione di candidature idonee a ricoprire una o piu' posizioni lavorative in seno all'organizzazione medesima, su specifico incarico della stessa e comprensiva di: analisi del contesto organizzativo del committente; individuazione e definizione del committente; individuazione e definizione delle esigenze dello stesso; definizione del profilo di competenze e di capacita' della candidatura ideale; pianificazione e realizzazione del programma di ricerca delle candidature attraverso una pluralita' di canali di reclutamento; valutazione delle candidature individuate attraverso appropriati strumenti selettivi; formazione della rosa di candidature maggiormente idonee; progettazione ed erogazione di attivita' formative finalizzate all'inserimento lavorativo; assistenza nella fase di inserimento dei candidati; verifica e valutazione dell'inserimento e del potenziale dei candidati; 7) realizzare attivita' di supporto alla ricollocazione professionale: svolgere attivita' su specifico ed esclusivo incarico dell'organizzazione committente, anche in base ad accordi sindacali, finalizzata alla ricollocazione nel mercato del lavoro, singolarmente o collettivamente considerati, attraverso la preparazione, la formazione finalizzata all'inserimento lavorativo, l'accompagnamento della persona e l'affiancamento della stessa nell'inserimento nella nuova attivita'; 8) fornire i seguenti servizi: informativi e di auto orientamento; di consulenza orientativa e di bilancio delle competenze; di orientamento sul diritto-dovere all'istruzione e formazione; di sostegno alla creazione di impresa e di accrescimento e/o miglioramento delle competenze dell'impresa e del singolo; 9) promuovere ed attuare programmi di collaborazione con organismi pubblici e privati, locali, nazionali, comunitari ed internazionali nel settore della formazione e del lavoro; 10) partecipare ad iniziative dirette all'ottenimento di agevolazioni, finanziamenti, incentivi, sotto qualsiasi forma e qualunque sia la loro provenienza regionale, nazionale, comunitaria o diversa, che abbiano finalita' di sviluppo di progetti ed interventi diretti alla formazione (aggiornamento, qualificazione/riqualificazione, ecc) delle risorse umane, all'attivita' di intermediazione domanda/offerta di lavoro, di ricerca e selezione del personale, di sviluppo alla ricollocazione professionale; 11) promuovere ed attivare tirocini formativi finalizzati a creare un contratto diretto tra un soggetto ospitante ed il tirocinante allo scopo di favorire l'arricchimento del bagaglio di conoscenze, l'acquisizione di competenze professionali e l'inserimento o il reinserimento lavorativo; 12) consulenza per la realizzazione di progetti di finanziamento sia nazionali che comunitari; 13) collaborare con scuole, universita', centri di ricerca in progetti di orientamento, formazione professionale e di inserimento lavorativo, anche tramite la promozione di iniziative di studio/soggiorno sia in italia che all'estero; 14) svolgere attivita' diretta al rilascio della certificazione di qualita' a favore di enti pubblici e/o privati ed imprese, anche attraverso l'adesione ad organismi di certificazione nazionali e/o internazionali; 15) svolgere attivita' di consulenza direzionale e gestione organizzativa volta allo sviluppo ed applicazione di sistemi di gestione per la qualita', ambiente e sicurezza nei luoghi di lavoro e per la sicurezza degli alimenti; 16) svolgere attivita' di verifica ispettiva su sistemi iso 9001, iso 14001, iso 45001, haccp e su tutti gli altri schemi di certificazione sia come parte seconda che come parte terza indipendente; 17) svolgere consulenza per lo sviluppo ed applicazione di sistemi per il controllo di gestione; consulenza nelle materie regolate dalla legge n. 231 del 2007 e sue modifiche ed integrazioni ed implementazione del relativo sistema di gestione; 18) svolgere attivita' di formazione sia diretta, sia attraverso formatori o enti di formazione convenzionati in modalita' frontale (in aula) ed attraverso la modalita' "e-learning" su: qualita', ambiente, sicurezza, privacy, comunicazione, ecc; attivita' di consulenza in materia di sicurezza nei luoghi di lavoro ai sensi del d. Lgs 81/08 e ss. Mm. , valutazione dei rischi e redazione di documenti valutazione dei rischi (dvr e duvri), assunzione incarichi di responsabile servizio di prevenzione e protezione (rspp) e valutazione e redazione rischi specifici; redazione di disegni e calcoli con l'ausilio di strumenti computerizzati; 19) consulenza ed assistenza ed analisi di laboratorio, laboratorio di analisi cliniche per controlli stato salute lavoratori (medicina del lavoro e sorveglianza sanitaria) e controlli ambientali strumentali, ad eccezione delle attivita' riservate agli esercenti le professioni mediche e sanitarie; 20) attivita' informatica sia di assemblaggio che di commercializzazione di "hardware", "software" sia ad hoc che pacchettizzato, "internet", "e-commerce", realizzazione e manutenzione di siti internet; 21) erogare formazione continua ai professionisti sanitari ai sensi dell'art. 16-quater del d. Lgs. N. 502 del 1992, requisito indispensabile per svolgere attivita' professionale in qualita' di dipendente o libero professionista. Svolgere attivita' formativa - scientifica e congressuale, sia diretta che attraverso formatori o enti di formazione convenzionati, in modalita' frontale (in aula) e/o e-learning per l'educazione continua in medicina (ecm), finalizzata all'acquisizione di nuove conoscenze, abilita' e attitudini utili a una pratica sanitaria competente ed esperta, in ossequio alle norme che disciplinano la materia; 22) erogare formazione continua ai professionisti obbligatoria ai sensi del d. P. R. 137/2012 attraverso la quale ottenere crediti formativi professionali (cfp). Organizzazione corsi, convegni, meeting e tavole rotonde su specifiche tematiche da svolgere in aula o attraverso la fad, formazione a distanza, in grado di fornire al corsista un corso su piattaforma e-learning: 23) percorsi formativi per l'inclusione socio-lavorativa dei detenuti; 24) la produzione e vendita di energia da fonti rinnovabili. La societa' potra' compiere tutte le attivita' necessarie o utili al raggiungimento dell'oggetto sociale, di natura immobiliare, mobiliare, industriale, commerciale e finanziarie, ivi comprese le concessioni di garanzie reali e/o personali, rilasciate nell'interesse della societa' per obbligazioni sia proprie che di terzi. Tutte dette attivita' devono svolgersi nei limiti e nel rispetto delle norme che ne disciplinano l'esercizio nonche' nel rispetto della normativa in tema di attivita' riservate ed iscritti in collegi, ordini, albi professionali o ruoli. E' comunque esclusa la raccolta del risparmio tra il pubblico, e qualsiasi attivita' ed operazione riservata alle societa' fiduciarie, bancarie e di intermediazione mobiliare e/o finanziaria.