La societa' ha per oggetto esclusivo l'esercizio dell'attivita' professionale di consulente del lavoro, ai sensi del comma 1, dell'articolo 1 della legge 12/1979, con la precisazione che l'attivita' professionale della societa' dovra' essere eseguita unicamente dai soci professionisti in possesso dei requisiti professionali richiesti per l'esecuzione degli incarichi effettuati, il tutto nel rispetto dell'art. 10 della l. 12 novembre 2011 n. 183 e del d. M. 8 febbraio 2013 n. 34. Rientrano nell'oggetto sociale, a mero titolo esemplificativo e non esaustivo, le seguenti attivita' professionali: consulenza in diritto del lavoro, sindacale, delle relazioni industriali e della previdenza sociale (c. D. Consulenza giuslavoristica); amministrazione e consulenza rivolta a lavoratori subordinati e non, italiani o esteri; consulenza e predisposizione contrattualistica del lavoro riferita sia a singoli rapporti di lavoro che ai rapporti tra aziende (appalti, distacchi, reti d'impresa, trasferimenti d'azienda, consorzi, gruppi d'impresa, etc. ); elaborazione del libro unico del lavoro (l. U. L. ) e gestione informatizzata dei relativi archivi e database; dichiarazioni e denunce previdenziali, assistenziali, assicurative e fiscali; budget e costo del lavoro, report e analisi dei dati previsionali e a consuntivo e relativa gestione; assistenza, gestione e consulenza nell'ambito degli ammortizzatori sociali, dei licenziamenti individuali e collettivi; assistenza, gestione e consulenza nell'ambito dei procedimenti disciplinari e delle policy aziendali e del d. Lgs. 231/2001; assistenza, gestione e consulenza nell'ambito della predisposizione di regolamenti di cooperative o altri enti e dei codice disciplinari; predisposizione, consulenza ed assistenza nella contrattazione aziendale, sindacale e di prossimita'; ai sensi del d. Lgs. N. 14/2019 e previo assolvimento degli obblighi e dei requisiti previsti per legge (c. D. Albo gestori crisi d'impresa e dell'insolvenza), svolgimento degli incarichi in qualita' di "curatore, commissario giudiziale e liquidatore" nelle procedure di cui al codice della crisi d'impresa e dell'insolvenza; assistenza, gestione, consulenza e rappresentanza in fase di conciliazioni, transazioni e gestione di qualsiasi risoluzione contrattuale; assistenza, gestione, consulenza e rappresentanza del lavoratore su delega, anche in fase di certificazione e/o risoluzione contrattuale; assistenza, consulenza e pianificazione in ambito pensionistico e dei fondi di previdenza complementare; assistenza, gestione, consulenza e redazione dei piani welfare aziendale e dei premi di risultato legati alla produttivita'; assistenza, gestione, consulenza nei procedimenti ispettivi, di contenzioso con gli enti e di opposizione agli atti e accertamenti, previa delega, ai sensi della l. 689/81 e del d. Lgs. 150/2011; assistenza, consulenza, rappresentanza e patrocinio pieno nel contenzioso davanti alle commissioni tributarie di cui al d. Lgs. 31 dicembre 1992, n. 546 e successive modifiche ed integrazioni; attraverso gli enti, gli organi, le fondazioni, i centro studi facenti parte e/o di promanazione dell'ordine professionale dei consulenti del lavoro e solo previa specifica abilitazione, delega o autorizzazione rilasciata dall'ente stesso assolvere alle funzioni e alle attivita' dell'agenzia del lavoro "fondazione consulenti per il lavoro", di ricerca e selezione del personale, di attuazione delle misure di politiche attive, di predisposizione dei piani formativi per tirocinanti, di predisposizione di certificazioni aziendali (asse. Co. ), di predisposizione di piani formativi di qualsiasi natura, attivita' di tutoraggio, di promozione fondi e convenzioni stipulate dall'ordine provinciale di appartenenza o di quello nazionale. Tra le attivita' del consulente del lavoro rientrano, per espressa previsione di legge: l'eventuale nomina, ai sensi della legge 17 luglio 1975, n. 400, quale commissario liquidatore nelle procedure di liquidazione coatta amministrativa degli enti cooperativi; la certificazione tributaria, ai sensi del d. Lgs. 241/1997, delle dichiarazioni dei redditi nei riguardi dei contribuenti titolari di redditi d'impresa in regime di contabilita' ordinaria; la verifica della sussistenza, ai sensi della legge 140/1997 e del d. M. 235/1998, delle condizioni in capo alle aziende ? per la concessione delle agevolazioni a sostegno della innovazione industriale; il rilascio, ai sensi del d. Lgs. 490/1998, del visto di conformita' e asseverazione dei dati contabili delle aziende; la nomina, ai sensi del d. M. 320/2004, quale soggetto giuridico abilitato a comporre il collegio sindacale, ai sensi dell'articolo 2397, secondo comma, del codice civile; l'abilitazione a certificare, ai sensi dell'art. 1, comma 347, della legge 311/2004, i costi sostenuti per il personale addetto alla ricerca e sviluppo e all'attivita' di formazione finanziata o per credito d'imposta, ivi compresi quelli sostenuti da consorzi tra imprese costituiti per la realizzazione di programmi comuni di ricerca e sviluppo; l'abilitazione all'attestazione di effettivita' delle spese sostenute, ai sensi dell'art. 1, c. 1091, della legge 296/2006, in assenza del presidente del collegio sindacale o del revisore dei conti; l'attivita' di consulente tecnico d'ufficio e delle attivita' peritali di parte; ogni altra funzione assegnata per legge o concessa in mancanza di espresso divieto. Rientrano inoltre nelle competenze del consulente del lavoro ogni altra funzione che sia affine, connessa e conseguente, a quelle precedentemente elencate. A mero titolo esemplificativo e non esaustivo: l'assistenza e consulenza in materia di sicurezza sul lavoro e della privacy anche attraverso le convenzioni stipulate dall'ordine professionale dei consulenti del lavoro; la consulenza e l'assistenza nelle materie commerciali, economiche, finanziarie, di ragioneria, bancaria e di finanziamento alle imprese; la gestione e la tenuta delle scritture contabili dell'impresa, del bilancio, del controllo di gestione, della contabilita' industriale, la redazione dei modelli iva e dichiarazione dei redditi, irap, etc. ; la consulenza e l'analisi dell'andamento economico aziendale, del flusso di cassa, della gestione di tesoreria e degli indicatori di crisi e d'insolvenza; la consulenza nella gestione della riorganizzazione e/o ristrutturazioni aziendali sia in termini economici e commerciali che di gestione del personale; la consulenza e l'attivita' di analisi di dati ai fini dell'ottimizzazione dell'organizzazione aziendale, dei fabbisogni formativi, ivi compresa la progettazione, la realizzazione e la valutazione di processi formativi sia per proprio conto che per conto terzi; la consulenza e l'assistenza in merito all'iscrizione delle aziende al registro delle imprese e nei relativi albi, ruoli, all'inps, inal, a. D. E. ; la consulenza e assistenza per la presentazione della scia e suap quale incaricato o intermediario abilitato. Sono inoltre considerate strumentali rispetto all'attivita' professionale tipica, le attivita' di: di consulenza e supporto alle decisioni negli ambiti socio-organizzativi, alla ottimizzazione ed automazione dei flussi decisionali, gestionali e procedurali, di organizzazioni pubbliche, private e no-profit, ivi compresa la eventuale certificazione, se prevista; la consulenza legale stragiudiziale, non connessa all'attivita' giurisdizionale ai sensi dell'art. 2, comma 6 delle legge 31 dicembre 2012, n. 247; la consulenza e assistenza nelle attivita' di conciliazione e stipula di accordi transattivi, fermo restando le previsioni di cui all'art. 2, comma 6, legge 31 dicembre 2012, n. 247; l'attivita' di mediazione civile e commerciale, fermo restando i limiti e i requisiti previsti dalla legge; l'attivita' di management delle risorse umane e di valutazione del potenziale umano, l'attivita' di organizzazione di convegni, seminari, pubblicazioni, pubblicizzazioni, formazione anche e-learning nonche' attivita' di comunicazione e diffusione tecnico/scientifica connessa e strumentale all'attivita' tipica; l'attivita' informatica e di intelligenza artificiale, di ricerca e sviluppo connessa e strumentale all'attivita' tipica; sono inoltre possibili tutte le ulteriori attivita' connesse, complementari e collaterali all'esercizio dell'attivita' di consulenza del lavoro; tutte le c. D. "nuove attivita'" o nuove attribuzioni concesse alla categoria dei consulenti del lavoro, nonche' le attivita' tecniche, consulenziali e di promozioni di beni e servizi (piani di welfare, benefit, badge e sistemi elettronici di rilevazione presenze, corsi formazione, domiciliazione aziende clienti, etc. ) purche' strumentali e/o complementari all'attivita' professionale. Al solo fine del conseguimento dell'oggetto sociale, la societa' potra', in via non prevalente e senza che cio' possa costituire esercizio professionale nei confronti del pubblico, assumere interessenze e partecipazioni in altre societa', nei limiti di cui all'articolo 2361 del codice civile, purche' cio' non determini fattispecie di incompatibilita' con l'esercizio della professione di consulente del lavoro, nonche' compiere tutte le operazioni finanziarie, mobiliari e immobiliari necessarie o utili al raggiungimento dell'oggetto sociale purche' nei limiti della strumentalita' all'attivita' professionale, e con espressa esclusione di attivita' intrinsecamente commerciali, nonche' delle operazioni inerenti la raccolta del risparmio, di quelle previste dall'articolo 106 del d. Lgs 385/1993 e infine di tutte le altre operazioni che risultino vietate dalla presente e futura legislazione.