La societa' e' una societa' multi disciplinare e ha per oggetto lo svolgimento di servizi di consulenza del lavoro, di consulenza legale, contabile, amministrativa, tributaria, nei confronti di persone fisiche nonche' soggetti giuridici. In particolare, senza che l'elenco si intenda, esaustivo, la societa' potra': 1) svolgere attivita' di consulenza del lavoro e consulenza legale; 2) prestare consulenza in materia di amministrazione del personale. Gestire i rapporti tra aziende e organi istituzionali come sindacati, centri per l'impiego, istituti di previdenza, elaborazione delle buste paga e contributi secondo le normative vigenti, assolvere agli obblighi previdenziali e assicurativi; 3) aiutare imprese, enti pubblici e organizzazioni nel regolare i rapporti giuridico-economici con i propri dipendenti (personale subordinato, autonomo e parasubordinato). Perfezionare l'inquadramento dell'azienda, iscrivendo dipendenti e dirigenti agli istituti previdenziali di riferimento (inps, inail. . . ). Curare gli aspetti giuridici, economici, fiscali e amministrativi relativi alla stipula di un contratto di lavoro e a tutte le sue evoluzioni e varianti: assunzioni e licenziamenti, demansionamenti, trasferimenti, contratti interinali e atipici; 4) assolvere agli adempimenti previdenziali e assicurativi mensili e annuali a cui le imprese sono tenute, ad esempio la redazione della certificazione unica (cu, che ha sostituito il cud), invio degli uniemens e degli unilav, denuncia d esercizio, dichiarazioni inps ed inail, dichiarazioni integrative, dichiarazioni e sostituiti d'imposta, prospetti e comunicazioni, cassa edile. , occupandosi quindi della denuncia di maternita', cassa integrazione, infortuni e malattie professionali presso gli enti di competenza; 5) elaborazione delle buste paga, dei cedolini paga a norma di legge, calcolo dei contributi e tutte le variabili contenute nelle buste paga, collaborando con l'ufficio contabile dell'azienda; 6) risolvere controversie di lavoro e nel caso di vertenze extragiudiziali (come conciliazioni e arbitrati) con gli istituti previdenziali, assicurativi, ispettivi del lavoro o con il fisco; 7) gestire la comunicazione agli enti competenti di malattie, infortuni, assunzioni, licenziamenti ecc . La societa' potra' compiere tutte le operazioni commerciali industriali mobiliari ed immobiliari ritenute dall'organo amministrativo necessarie ed utili al conseguimento dell'oggetto sociale e comunque strumentali ad esso ivi compreso il rilascio di fideiussione e di altre garanzie reali e personali sia a favore che per conto di terzi anche a titolo gratuito; la societa' potra' valersi nell'esercizio di tutte le attivita' sopra indicate dell'ausilio o dell'opera di terzi . I professionisti soci sono tenuti all osservanza del codice deontologico del proprio ordine, e la societa' e' soggetta al regime disciplinare dell ordine al quale e' iscritta.