La societa' ha per oggetto le seguenti attivita': - la "somministrazione di lavoro" ovvero la fornitura professionale di manodopera, a tempo indeterminato o a termine, per lo svolgimento di tutte le attivita' previste e consentite ai sensi del d. Lgs. N. 276 del 10 settembre 2003 e successive modificazioni e/o integrazioni, ai sensi dell'art. 4, comma 1, lettera a) del d. Lgs. N. 276/2003. La somministrazione di lavoro di cui all art 4 comma 1, lettera a) del d. Lgs. N. 276/2003 costituisce l oggetto sociale prevalente ma non esclusivo della societa'; - la "intermediazione" ai sensi dell'art. 2, comma 1, lettera b) del d. Lgs. N. 276/2003 e successive modificazioni ed integrazioni ovvero l'attivita' di mediazione tra domanda ed offerta di lavoro, anche in relazione all'inserimento lavorativo dei disabili e dei gruppi di lavoratori svantaggiati, comprensiva tra l'altro: della raccolta dei "curricula" dei potenziali lavoratori; della preselezione e costituzione di relativa banca dati; della promozione e gestione dell'incontro tra domanda e offerta di lavoro; della effettuazione, su richiesta del committente, di tutte le comunicazioni conseguenti alle assunzioni avvenute a seguito dell'attivita' di intermediazione; dell'orientamento professionale; della progettazione ed erogazione di attivita' formative finalizzate all'inserimento lavorativo; - la "ricerca e selezione del personale" ai sensi dell'art. 2, comma 1, lettera c) del d. Lgs n. 276/2003 e successive modificazioni ed integrazioni ovvero l'attivita' di consulenza di direzione finalizzata alla risoluzione di una specifica esigenza dell'organizzazione committente attraverso l'individuazione di candidature idonee a ricoprire una o piu' posizioni lavorative in seno all'organizzazione medesima, su specifico incarico della stessa, e comprensiva di: analisi del contesto organizzativo dell'organizzazione committente; individuazione e definizione delle esigenze della stessa; definizione del profilo di competenze e di capacita' della candidatura ideale; pianificazione e realizzazione del programma di ricerca delle candidature attraverso una pluralita' di canali di reclutamento; valutazione delle candidature individuate attraverso appropriati strumenti selettivi; formazione della rosa di candidature maggiormente idonee; progettazione ed erogazione di attivita' formative finalizzate all'inserimento lavorativo; assistenza nella fase di inserimento dei candidati; verifica e valutazione dell'inserimento e del potenziale dei candidati; - il "supporto alla ricollocazione professionale" ai sensi dell'art. 2, comma 1, lettera d) del d. Lgs. N. 276/2003 e successive modificazioni ed integrazioni ovvero l'attivita' effettuata su specifico ed esclusivo incarico dell'organizzazione committente, anche in base ad accordi sindacali, finalizzata alla ricollocazione nel mercato del lavoro di prestatori di lavoro, singolarmente o collettivamente considerati, attraverso la preparazione, la formazione finalizzata all'inserimento lavorativo, l'accompagnamento della persona e l'affiancamento della stessa nell'inserimento della nuova attivita'. A tal fine, la societa' ha facolta' di svolgere tutte le attivita' che possano essere considerate sussidiarie e funzionali rispetto a quelle prevalenti tipizzate nel mercato del lavoro e della collocazione dei lavoratori. La societa' potra' svolgere le attivita' di cui ai superiori punti, solo dopo avere conseguito le necessarie autorizzazioni ministeriali, ove occorrenti, e solo dopo avere ottenuto le iscrizioni alle diverse sezioni dell'albo delle agenzie per la somministrazione del lavoro. In via complementare e sussidiaria rispetto alle attivita' fin qui elencate, che caratterizzano l'oggetto sociale principale della societa', la stessa potra' altresi', nei limiti in cui tali ulteriori attivita' non determinino la venuta meno del criterio di prevalenza dell'oggetto sociale principale, porre in essere le attivita' di: - di progettazione, organizzazione e gestione di attivita' formative, corsi di formazione e quant'altro per la formazione, riqualificazione, inserimento e specializzazione del personale, compresi i lavoratori somministrati, anche presso strutture pubbliche e private, in proprio e/o per conto terzi; - la gestione, esecuzione e stipula di contratti di appalto e/o subappalto di opere e servizi, nonche' la stipula di contratti di outsourcing.