La societa' ha per oggetto le seguenti attivita': - la prestazione di servizi di consulenza gestionale, organizzativa, direzionale e strategica alle aziende private e a soggetti pubblici; la prestazione di servizi di consulenza commerciale e di marketing; - la prestazione di servizi nel settore del digitale; - la progettazione, lo sviluppo e la vendita di applicazioni software e relativa assistenza e manutenzione; - la consulenza informatica in genere e l'attivita' di formazione e addestramento manageriale e professionale. La societa', in qualita' di societa' benefit, impegnata e consapevole del suo impatto socio-ambientale, intende perseguire, nell'esercizio della propria attivita' economica, una o piu' finalita' di beneficio comune e operare in modo responsabile, sostenibile e trasparente nei confronti di persone, comunita', territori e ambiente, beni e attivita' culturali e sociali, enti e associazioni ed altri portatori di interesse. Rientrano pertanto nell'oggetto sociale anche la promozione e lo sviluppo di buone prassi di responsabilita' sociale d'impresa (rsi, o "csr", corporate social responsibility) andando oltre i limiti stabiliti dalla normativa vigente di riferimento per perseguire le seguenti specifiche finalita' di beneficio comune nei seguenti ambiti: 1. Lavoro / risorse umane: l'adozione di strategie e/o iniziative per la gestione e la valorizzazione delle risorse umane in termini di pari opportunita'/parita' di genere, la promozione della cultura delle diversita' e dell'inclusione, dell'imprenditoria e dell'occupazione femminile, la promozione dell'accesso al mercato del lavoro, la promozione della flessibilita' lavorativa temporale e spaziale, la promozione di politiche e prassi di conciliazione famiglia-lavoro inclusa la predisposizione di servizi "salvatempo" e per il benessere della persona, la promozione di iniziative e benefit a sostegno delle famiglie e della genitorialita', la predisposizione di piani di retribuzione variabile personalizzati e di benefit a sostegno del reddito e del potere di acquisto dei lavoratori, la predisposizione di programmi di crescita e formazione continua atti ad alimentare la motivazione e la gratificazione dei lavoratori; la promozione di prassi e iniziative per il coinvolgimento e la partecipazione attiva e solidale di tutti i collaboratori nella vita aziendale anche tramite la massima condivisione e trasparenza di informazioni e comunicazioni, e l'istituzione di riunioni periodiche cross-reparto per favorire commitment, team building e senso di appartenenza all'azienda; 2. Societa' civile, comunita' locale e territorio di appartenenza: l'attuazione di politiche e/o iniziative a favore della societa' civile, della comunita' locale e del territorio di appartenenza attraverso, a titolo esemplificativo e non esaustivo, la sottoscrizione di convenzioni con universita' per ospitare stage, tirocini e tenere docenze specialistiche, oltre che con scuole secondarie superiori per ospitare stage nel quadro dell'alternanza scuola- lavoro per favorire la maturazione di esperienze lavorative da parte di laureandi, laureati e studenti delle scuole secondarie di ii grado con l'obiettivo di massimizzare le conoscenze acquisite nel percorso di studio e valorizzare e responsabilizzare le nuove generazioni agevolandone l'accesso al mercato del lavoro; la collaborazione con centri di ricerca e poli di eccellenza per la conduzione di attivita' r&s in materia di information technology e di servizi/piattaforme innovative; il sostegno, la sponsorizzazione e l'organizzazione di iniziative ed eventi culturali sul territorio, l'adesione e il sostegno tramite donazioni, volontariato e partnership a organizzazioni non-profit il cui scopo sia allineato e sinergico con quello della societa'; 3. Mercato (clienti e fornitori): l'attuazione di strategie e/o azioni volte a valorizzare una relazione professionale, di qualita' e durevole con clienti, fornitori e partner commerciali attraverso la qualita' e la tracciabilita' del servizio offerto, l'inclusione dei clienti e dei fornitori nella "progettazione/miglioramento" del servizio, l'applicazione di criteri contrattuali trasparenti e collaborativi e di termini di pagamento equi; e l'impegno a sviluppare e migliorare le conoscenze e le abilita' comunicative, produttive, disciplinari, teoriche e metodologiche dei propri collaboratori al fine di migliorare soddisfazione professionale e prestazioni degli stessi. Al fine di realizzare l'oggetto sociale e, quindi, quale attivita' non prevalente, la societa' potra' compiere tutte le operazioni commerciali, industriali, mobiliari ed immobiliari ritenute dall'organo amministrativo necessarie o utili; prestare avalli, fideiussioni ed ogni altra garanzia, anche reale; assumere, sia direttamente che indirettamente, interessenze e partecipazioni in altre societa' o imprese aventi oggetto analogo o connesso od affine al proprio, nonche' in altre societa'. Tutte le attivita' finanziarie, qualificate tali dalla legge, non saranno comunque svolte nei confronti del pubblico. E' espressamente esclusa la raccolta del risparmio, la locazione finanziaria attiva e l'acquisto di crediti d'impresa. La societa' ha facolta' di raccogliere, presso i propri soci e nel rispetto delle leggi e dei regolamenti vigenti, i fondi necessari per il conseguimento dell'oggetto sociale. La societa' puo' acquistare o cedere, concedere o accettare licenze d'uso di brevetti industriali, know-how e diritti di proprieta' industriale e commerciale in genere. E' in ogni caso escluso l'esercizio di attivita' di cui al decreto legislativo 1 settembre 1993 n. 385.