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La societa', conformemente al dettato dell'articolo 20 del decreto legislativo 10 settembre 2003 n. 276 e successive modifiche ed integrazioni, ha per oggetto l'esercizio delle attivita' di cui all'articolo 2, lettera c) del predetto decreto e precisamente: - previo l'ottenimento delle prescritte autorizzazioni ed iscrizioni e con la tassativa esclusione di attivita' per legge riservate ad iscritti in appositi albi: -la "ricerca e selezione del personale" ovvero l'attivita' di consulenza di direzione finalizzata alla risoluzione di una specifica esigenza dell'organizzazione committente, attraverso l'individuazione di candidature idonee a ricoprire una o piu' posizioni lavorative in seno all'organizzazione medesima, su specifico incarico della stessa, e comprensiva di: -- analisi del contesto organizzativo dell'organizzazione committente; -- individuazione e definizione delle esigenze della stessa; -- definizione del profilo di competenze e di capacita' della candidatura ideale; -- pianificazione e realizzazione del programma di ricerca delle candidature attraverso una pluralita' di canali di reclutamento; -- valutazione delle candidature individuate attraverso appropriati strumenti selettivi; -- formazione della rosa di candidature maggiormente idonee; -- progettazione ed erogazione di attivita' formative finalizzate all'inserimento lavorativo; -- assistenza nella fase di inserimento dei candidati; -- verifica e valutazione dell'inserimento e del potenziale dei candidati. La societa', in via non prevalente, ma in funzione strumentale al perseguimento dell'oggetto sociale sopra esposto, e quindi in via meramente occasionale, potra' altresi' compiere le operazioni immobiliari, commerciali, industriali e, con esclusione di qualsiasi operazione svolta da e nei confronti del pubblico, finanziarie e mobiliari, che il proprio organo amministrativo reputasse necessarie, utili od opportune al fine di consentire lo svolgimento delle attivita' di cui all'oggetto sociale primario suindicato. La societa', entro i limiti sopra enunciati, e quindi in funzione del conseguimento del proprio oggetto sociale principale, potra', in particolare, compiere: - stipulazione di contratti di leasing per l'acquisto di beni immobili e mobili funzionali all'attivita' svolta dalla societa'; - operazioni di finanziamento dal lato passivo, anche mediante stipulazione di contratti di mutuo con concessione di garanzie reali su beni immobili di proprieta' sociale; - operazioni di apertura di rapporti bancari di conto corrente; - istituire e sopprimere in italia e all'estero unita' locali operative (ad esempio succursali, filiali, o uffici amministrativi senza stabile rappresentanza); - operazioni aventi ad oggetto la concessione di fidejussioni con limiti massimi di garanzia prestabiliti; di avalli; di garanzie in genere, anche reali, a favore di chiunque, sia nell'interesse della societa' che di terzi; sono comunque escluse dall'oggetto sociale le attivita' riservate agli intermediari finanziari di cui all'articolo 106 del decreto legislativo 1 settembre 1993 n. 385, quelle riservate alle societa' di intermediazione mobiliare di cui al d. Lgs. 24 febbraio 1998, n. 58, e quelle di mediazione di cui alla legge 3 febbraio 1989, n. 39, e comunque tutte le attivita' che per legge sono riservate a soggetti iscritti in appositi albi ed elenchi o muniti di particolari requisiti non posseduti dalla societa'.
Parole chiaveIl campo di attività di Dcp Job Srl rientra nel macrosettore Servizi alle imprese, area Ricerca, selezione e fornitura di personale. Il codice di attività ATECO 78.10.00 corrisponde a: Servizi di ricerca, selezione, collocamento e supporto per il ricollocamento di personale.
Dcp Job Srl figura anche con le denominazioni: "DCP JOB SRL", "DCP JOB" e "DCP JOB SOCIETA' A RESPONSABILITA' LIMITATA".