La societa' svolge le seguenti attivita' che ne costituiscono l'oggetto sociale: a. La realizzazione, lo sviluppo e la fornitura con mezzi propri e di terzi di qualunque tipo di servizio tecnico imprenditoriale e non professionale di consulenza organizzativa e gestionale in italia ed all'estero. A tal fine la societa' puo' quindi effettuare analisi e sviluppo di strategie di mercato, ricerche di mercato e assistenza operativa per la realizzazione di programmi di marketing e di vendita, definizione di strutture organizzative, valutazioni di aziende e consulenza relativa a cessioni di "know-how" e di tecnologie, compravendite di aziende, fusioni, accordi di "joint ventures". Potra' inoltre effettuare la pianificazione strategica di sistemi informativi, realizzazione e commercializzazione di progetti e programmi comprensivi di hardware e software, consulenza in materia di assistenza sistematica e telecomunicazioni, servizi di elaborazione di dati per conto terzi; l'attivita' di assistenza e di supporto nell'organizzazione aziendale con riferimento all'elaborazione, sviluppo, ottimizzazione ed implementazione di sistemi informatici ed informativi aziendali, ovvero alla licenza o concessione in uso o a qualsiasi altro titolo, di sistemi informatici ed informativi realizzati anche da altri; la realizzazione e la conseguente commercializzazione di sistemi operativi informatici ed informativi; b. L'attivita' di assistenza e di supporto agli uffici amministrativi e finanziari di imprese assicuratrici, istituti di credito, societa' di intermediazione mobiliare, societa' di gestione del risparmio e altre istituzioni operanti nel campo della finanza e della previdenza nelle investigazioni, analisi e realizzazione di calcoli di natura tecnica e le loro elaborazioni e certificazioni; lo studio, l'analisi, lo sviluppo e la realizzazione di piani finanziari e strumenti di programmazione e controllo, di qualsiasi natura e specie; c. L'attivita' di assistenza e di supporto agli uffici amministrativi e finanziari nell'individuazione e gestione del rischio finanziario e operativo d'impresa; nella gestione del capitale; nell'esame, nello studio e nella gestione dei rapporti tra le attivita' e le passivita' dell'impresa e nell'ottimizzazione della relativa struttura; nella valutazione per l'acquisizione o la cessione di aziende o di rami di azienda o di quote societarie e l'assistenza nel perfezionamento delle relative operazioni ed incombenze; d. L'attivita' di assistenza e di supporto alle societa' di revisione, negli incarichi di revisione in relazione alle imprese operanti nel settore assicurativo e altre istituzioni operanti nel campo della previdenza, con riferimento alla certificazione della adeguatezza delle riserve tecniche, nonche' alla fornitura di attestati o di certificazioni relativi alla valutazione di tali societa'; e. L'attivita' di recupero crediti stragiudiziale; f. Lo svolgimento per conto terzi (outsourcing) delle funzioni, dei processi aziendali e dei sistemi informatici (hardware e software), potendo eventualmente avvalersi di terzi per tale attivita'. In particolare la societa' potra', a titolo esemplificativo e non esaustivo, svolgere: attivita' amministrative, produttive o distributive per conto di terzi, anche rivolte al pubblico; attivita' di elaborazione dati e tenuta di contabilita' aziendali; servizi di supporto per imprese ed enti; gestione, amministrazione, selezione e formazione del personale per conto di terzi; organizzazione dello sviluppo delle risorse umane; servizi di locazione non finanziaria di software, di attrezzature elettroniche, di apparecchi e sistemi di comunicazione; g. La prestazione di servizi nel settore assicurativo e riassicurativo in generale, con esclusione di ogni attivita' riservata ad iscritti in appositi albi o registri; h. L'attivita' di assistenza e di supporto nel campo della liquidazione dei sinistri; i. L'analisi e l'attuazione di indagini di mercato, promozione commerciale, la produzione di pubblicazioni, la partecipazione a convegni e mostre anche per conto terzi; l'organizzazione di meeting, convention, seminari e corsi; j. Ricerca, raccolta e analisi di informazioni commerciali, nel rispetto della vigente normativa nazionale e unionale. Essa potra', inoltre, svolgere tutte le attivita' commerciali e immobiliari, ritenute necessarie od utili per il raggiungimento dell'oggetto sociale ed infine, sempre che tali attivita' non assumano il carattere della prevalenza, non siano svolte "nei confronti del pubblico" e siano funzionalmente connesse al raggiungimento dello scopo sociale, potra': - acquistare e vendere partecipazioni ed interessenze in societa' ed enti aventi oggetto affine, analogo o comunque connesso al proprio; - prestare fidejussioni ed in genere garanzie reali o personali a favore di terzi. La societa', inoltre, intende perseguire, nell'esercizio della propria attivita' economica, le finalita' di beneficio comune di cui al presente art. 5 ed operare in modo responsabile, sostenibile e trasparente nei confronti delle persone, del territorio e dell'ambiente in cui opera e dei portatori di interesse rispetto alla sua attivita' (quali soci, personale, collaboratori, clienti, fornitori, professionisti, finanziatori, creditori, pubblica amministrazione). Essa si qualifica come societa' benefit ai sensi dell'art. 1, co. 376 e ss. Della legge 28 dicembre 2015 n. 208, affinche' venga riconosciuta l'utilita' pubblica dell'attivita' di impresa, che consiste nell'impegno a migliorare la societa' non solo mediante la produzione di ricchezza economica, ma anche promuovendo il valore del capitale umano, sponsorizzando progetti innovativi che si pongano nell'ottica del rispetto dell'ambiente e di uno sviluppo sostenibile e che mirino alla piena soddisfazione e al benessere dei propri collaboratori e dipendenti. In particolare, la societa', con le modalita' e nei limiti di cui al piano annuale di attuazione delle attivita' finalizzate al beneficio comune, sviluppera' le seguenti specifiche finalita' di beneficio comune: a. Promuovere una cultura della sostenibilita' capace di incidere sui comportamenti individuali e imprenditoriali (attraverso la progettazione e l'introduzione di pratiche e modelli di innovazione sostenibile, inclusa la forma giuridica di societa' benefit) per una migliore gestione del territorio e delle sue risorse, anche organizzando e partecipando, a livello nazionale e internazionale, a seminari, convegni, giornate formative e/o di aggiornamento e riqualificazione professionale, workshop; b. Sviluppare e valorizzare il territorio e le aree in cui la societa' opera, con l'obiettivo di promuovere il benessere sociale della comunita' a livello locale, ottimizzando le esperienze, le competenze e le peculiarita' professionali delle risorse; c. Ridurre l'impatto ambientale, attraverso l'introduzione della tematica del cambiamento climatico nelle priorita' della societa', al fine di non sprecare risorse e a promuovere stili di vita sostenibili, a beneficio dell'ambiente e delle persone, attraverso la responsabilizzazione del personale, con particolare riferimento a (i) la riduzione delle emissioni di gas serra derivanti dalle attivita' della societa' e delle emissioni derivanti dai trasferimenti dovuti a ragioni lavorative, (ii) l'approvvigionamento con fonti di energia rinnovabili, (iii) la progressiva conversione della flotta auto in modelli ibridi/elettrici, in un percorso verso un futuro low-carbon; d. Promuovere modalita' di lavoro sostenibile, volta a garantire il benessere delle persone, attraverso il soddisfacimento dei bi-sogni umani fondamentali (work-life balance), che contempli la modalita' smart nella gestione delle attivita' lavorative e che sostenga la creazione di un ambiente di lavoro positivo volto alla valorizzazione, alla formazione, alla crescita e al benessere del-le persone, nel rispetto delle competenze e del potenziale di ognuno; e. Promuovere al proprio interno una cultura fondata sul rispetto reciproco e sull'uguaglianza sociale, con particolare attenzione alla parita' di genere e al consolidamento del senso di appartenenza, assicurando la liberta' di esprimere il proprio pensiero e opinione, senza il timore di condotte ritorsive o discriminatorie e promuovendo i valori di diversita', equita' e inclusione; f. Valorizzare il settore della formazione avvicinando i giovani all'apprendimento digitale, asset fondamentale per i singoli individui e pilastro fondante della societa', delle imprese, del paese; promuovere la formazione di nuove professionalita' e l'aggiornamento continuo delle competenze, con percorsi formativi coerenti con la domanda di competenze della societa'; g. Collaborare in sinergia con organizzazioni non profit, fondazioni (in particolare, la fondazione deloitte) e/o associazioni il cui scopo sia socialmente utile e rilevante nell'ambito culturale, sociale, sportivo, del lavoro, dello studio e della ricerca, dell'assistenza sanitaria, ambientale e dell'assistenza sociale, in linea con il bene sociale nella sua piu' ampia accezione nonche' allineato e sinergico con quello della societa', per contribuire al suo sviluppo, amplificare l'impatto positivo del suo operato e organizzare e diffondere una cultura inclusiva, attraverso metodologie di approccio innovativo, con campagne di comunicazione e collaborazioni commerciali.