L'ente e' retto e regolato dal codice civile, dalle norme vigenti relativamente all'oggetto e dal presente statuto. L'ente non ha scopo di lucro e non puo' distribuire anche in modo indiretto, utili o avanzi di gestione, nonche' fondi, riserve o capitale durante la sua vita. Le parti territoriali potranno prevedere la costituzione dell'ente paritetico territoriale unificato per la formazione e la sicurezza (cpt/ente scuola edile) per l'industria edilizia ed affini ai sensi dell'art. 14 e seguenti del codice civile. L'ente e' lo strumento per il perseguimento, nel territorio della provincia di trapani dei fini istituzionali previsti dal presente statuto e dai contratti ed accordi collettivi stipulati tra l'a. N. C. E. E le federazioni nazionali dei lavoratori (feneal-uil, filca-cisl e fillea-cgil), nonche' tra l'associazione datoriale territoriale ance del territorio della provincia di trapani e la feneal-uil, la filca-cisl e la fillea-cgil del territorio della provincia di trapani. L'ente e', altresi', lo strumento per il perseguimento, nel territorio della provincia di trapani dei fini istituzionali previsti dal presente statuto e dai contratti ed accordi collettivi stipulati tra le medesime federazioni nazionali dei lavoratori e le organizzazioni nazionali artigiane/cooperative di settore, nonche' tra le rispettive organizzazioni territoriali della provincia di trapani, nel rispetto di quanto previsto dal protocollo di intesa 18 dicembre 1998 e successive integrazioni e modificazioni e dal protocollo di intesa sugli enti bilaterali 16 novembre 20101. Le norme di costituzione e statutarie dell'ente sono stabilite esclusivamente dai contratti ed accordi nazionali stipulati dalle parti di cui al punto 1 del presente articolo e, nell'ambito di quanto da essi previsto, dai contratti ed accordi collettivi territoriali. Dette pattuizioni nazionali, nonche' quelle locali stipulate sulla base di tali pattuizioni, determinano direttamente effetti nei confronti dell'ente. Eventuali pattuizioni assunte da una o piu' delle organizzazioni predette di cui al comma 2 del presente punto 2, al di fuori della contrattazione collettiva di cui al comma 1 del presente punto 2, non determinano effetti nei confronti dell'ente qualora non siano oggetto di previa intesa di tutte le associazioni datoriali edili nazionali e/o territoriali dei costruttori edili (ance) e le organizzazioni nazionali e/o territoriali artigiane/cooperative. L'ente costituisce per l'edilizia l'organismo paritetico di cui all'art. 2, co. 1, lett. Ee), del decreto legislativo n. 81/2008 e s. M. I. E svolge le funzioni di cui all'art. 51 del medesimo decreto. L'ente unificato territoriale ha sede in trapani, nella via federico de roberto n. 78. La durata e' indeterminata nel tempo. L'ente paritetico territoriale unificato fa parte dell'ente paritetico nazionale per la formazione e la sicurezza, secondo quanto previsto dai contratti ed accordi collettivi di cui all'art. 1 del presente statuto. L'ente unificato territoriale sara' coordinato dal detto ente paritetico nazionale per la formazione e la sicurezza e dalle eventuali articolazioni o coordinamenti regionali. Tale ente paritetico nazionale per la formazione e la sicurezza esprime un parere di conformita' vincolante sullo statuto dell'ente unificato prima della sua entrata in vigore. L'approvazione dello statuto costituisce requisito per l'inserimento nell'apposito albo degli enti bilaterali di settore. L'ente si impegna ad attuare le disposizioni previste dai ccnl di settore e a mettere in pratica sul proprio territorio gli indirizzi generali e le linee guide operative emanate dagli enti nazionali di riferimento, ai quali spetta la funzione di controllo sull'attivita' svolta dall'ente unificato e l'eventuale adozione di conseguenti provvedimenti. L'ente, nell'area della formazione, ha per fini istituzionali la promozione, l'organizzazione, l'attuazione, nel proprio ambito territoriale di: iniziative di orientamento e prima formazione per i nuovi entrati nel settore, iniziative di formazione continua, formazione professionale, qualificazione, riqualificazione, specializzazione, aggiornamento e ricollocazione per operai, impiegati amministrativi, tecnici, quadri, dirigenti, nonche' formazione per i datori di lavoro, secondo le esigenze del mercato del lavoro. All'ente sono attribuite, altresi', le funzioni relative alla borsa lavoro (blen), quale strumento di facilitazione dell'incontro tra domanda e offerta di lavoro nel settore delle costruzioni, nell'ambito del sistema costituito a tal fine dai contratti ed accordi collettivi di cui all'articolo 1 del presente statuto. L'ente potra', inoltre, erogare percorsi formativi per ogni altra figura inserita nella filiera del settore (artigiani, liberi professionisti iscritti ad albi professionali, lavoratori autonomi di cui all'allegato 6 del ccnl 18 luglio 2018, etc. ), secondo le esigenze del mercato del lavoro dell'edilizia, anche con riferimento a tutti gli aspetti relativi all'infortunistica e all'igiene del lavoro, conformemente a quanto previsto dalla legislazione vigente. L'ente, nell'area della sicurezza, ha per scopo: lo studio di problemi generali e specifici inerenti la prevenzione degli infortuni, l'igiene del lavoro e in genere il miglioramento dell'ambiente di lavoro, formulando proposte, suggerimenti e promuovendo o partecipando ad idonee iniziative; lo sviluppo di servizi di supporto a imprese e lavoratori in materia di sorveglianza sanitaria; l'effettuazione nei luoghi di lavoro rientranti nei territori di competenza, di visite tecniche finalizzate a supportare le imprese nell'individuazione di soluzioni tecniche ed organizzative dirette a garantire e migliorare la salute e sicurezza sul lavoro; l'attuazione delle procedure dell'asseverazione del modello di organizzazione e gestione della sicurezza al fine del rilascio del relativo attestato da parte dell'ente paritetico nazionale per la formazione e la sicurezza. Nel campo della ricerca e del mantenimento di un elevato standard di competenze tecnologiche, l'ente potra' attivare, in proprio o con la collaborazione di enti e aziende, attivita' di ricerca e sviluppo e successivo trasferimento tecnologico nei confronti delle aziende e dei lavoratori del settore. L'ente puo' sviluppare ogni attivita' di ricerca e formazione utile al raggiungimento dei suoi scopi, anche attraverso progetti sperimentali in materia di sicurezza e qualita'; inoltre fornisce consulenze alle imprese, organizzando anche attivita' formative specifiche su richiesta delle stesse. Le attivita' dell'ente si esplicano in due aree operative, formazione e sicurezza/salute, strettamente integrate tra di loro. Per realizzare gli scopi ed i fini di cui al precedente articolo, l'ente si avvale: - della propria struttura tecnica; - delle altre strutture paritetiche costituite ai sensi del vigente c. C. N. L. Dell'edilizia, stipulato tra le parti sociali nazionali di cui all'art. 1, comma 13; - di soggetti pubblici o privati competenti in materia. In particolare, le attivita' di orientamento e formazione saranno rivolte a: a) giovani inoccupati o disoccupati da avviare al lavoro nel settore, ivi compresi i lavoratori stranieri; b) giovani neo diplomati e neo laureati; c) professionisti di settore; d) titolari di contratti di apprendistato (formazione esterna); e) personale (operai, impiegati tecnici e quadri) dipendente da imprese edili; f) manodopera femminile, per facilitarne l'inserimento nel settore; g) lavoratori percettori di sostegno al reddito; h) lavoratori iscritti ai centri per l'impiego; i) datori di lavoro; l) altri soggetti pubblici o privati di filiera, previa informativa all'ente paritetico nazionale per la formazione e la sicurezza; m) lavoratori autonomi di cui all'allegato 6 del ccnl 18 luglio 2018. L'ente organizza ed attua attivita' di formazione specifica ed integrata per la sicurezza. In particolare, in conformita' a quanto stabilito dalla contrattazione collettiva nazionale, stipulata dalle associazioni nazionali cui aderiscono quelle territoriali di cui all'art. 1 comma 1, nonche' dalla contrattazione integrativa stipulata dalle organizzazioni territoriali, tale formazione si rivolge a: a) lavoratori che si inseriscono per la prima volta nel settore; b) lavoratori assunti con contratto di apprendistato; c) tecnici, capisquadra, capicantiere e preposti; d) lavoratori occupati; e) rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza; f) coordinatori in materia di sicurezza e salute; g) responsabili del servizio di prevenzione e protezione e addetti del servizio di prevenzione e protezione; h) datori di lavoro; i) lavoratori percettori di sostegno al reddito; l) lavoratori iscritti ai centri per l'impiego; m) lavoratori autonomi di cui all'allegato 6 del ccnl 18 luglio 2018. Laddove l'ente, per accertate obiettive difficolta', non possa organizzare corsi in proprio, questi potranno essere affidati - sotto il controllo dell'ente medesimo ? ad altro ente bilaterale di cui al contratto collettivo nazionale di settore. Con riguardo alle ore formative dovranno necessariamente essere rispettati i parametri del protocollo sugli organismi bilaterali di cui al ccnl 1? luglio 2014, cosi' come richiamato dal protocollo sugli enti bilaterali di cui all'allegato 2 del ccnl 18 luglio 2018. 2 nel campo della sicurezza/salute, l'ente: a) suggerisce l'adozione di iniziative dirette: - allo svolgimento dei corsi di prevenzione per le persone preposte all'attuazione della normativa antinfortunistica; - all'introduzione e allo sviluppo dell'insegnamento delle discipline di prevenzione nell'ambito della formazione professionale per i mestieri dell'edilizia; - all'attuazione di interventi informativi e formativi in materia di sicurezza e salute. B) promuove iniziative per la diffusione, anche nei luoghi di lavoro, di materiale di propaganda sui temi della sicurezza e della salute; c) si avvale delle segnalazioni riguardanti i problemi della prevenzione, dell'igiene e delle condizioni ambientali nei cantieri e negli stabilimenti, che potranno essere effettuate da ciascuna delle organizzazioni rappresentate nell'ente, dalle rappresentanze sindacali unitarie, dai rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza, dai datori di lavoro o dai lavoratori; d) esercita, tramite le visite tecniche di cantiere, ogni opportuno intervento nei luoghi di lavoro per favorire l'attuazione delle norme di legge sugli apprestamenti, le misure di prevenzione e sull'igiene del lavoro, nonche' sulle condizioni ambientali in genere, avvalendosi allo scopo di tecnici professionalmente qualificati. Il tecnico incaricato della visita in cantiere, ha il compito di fornire chiarimenti e consigli al rappresentante dell'impresa ed ai lavoratori e/o loro rappresentanti, nonche' di impartire immediatamente le istruzioni ritenute piu' opportune, indicandone i tempi di attuazione, e di riferire tempestivamente al segretario coordinatore di cui all'art. 14 del presente statuto. Ove possibile, allo scadere dei predetti termini, sono effettuate successive visite allo scopo di accertare l'attuazione delle misure suggerite. Sulla relazione dei tecnici, il comitato di presidenza di cui all'art. 12, al quale compete valutare le comunicazioni da fornire al riguardo al consiglio di amministrazione di cui all'art. 11, e' informato tramite il segretario coordinatore. Ove risulti che le istruzioni fornite e gli interventi effettuati non hanno sortito esito, il consiglio di amministrazione ne dispone la segnalazione alle organizzazioni territoriali di cui all'art. 1 per le iniziative del caso. Le procedure di cui sopra non esonerano le imprese da eventuali loro responsabilita' di legge, ne' le esimono dal dare applicazione alle disposizioni o prescrizioni che fossero ad esse impartite dai competenti organi ispettivi o di controllo previste dalla legge. Per l'ente il numero delle visite in cantiere non potra' essere inferiore al parametro individuato nel protocollo sugli organismi bilaterali di cui al ccnl 1? luglio 2014, cosi' come richiamato dal protocollo sugli enti bilaterali di cui all'allegato 2 del ccnl 18 luglio 2018; e) svolge l'attivita' di asseverazione del modello di organizzazione e gestione della sicurezza ai sensi del decreto legislativo n. 81/2008 e s. M. I. E secondo le procedure stabilite dall'ente paritetico nazionale per la formazione e la sicurezza; f) puo' svolgere, su richiesta delle imprese e del lavoratore autonomo di cui all'allegato 6 del ccnl 18 luglio 2018, attivita' di consulenza in materia di sicurezza e igiene del lavoro, secondo le indicazioni fornite dal consiglio di amministrazione dell'ente unificato territoriale; g) svolge i compiti di conciliazione delle controversie di cui all'art. 51 del decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81; h) svolge nei luoghi di lavoro funzioni di orientamento e di promozione di iniziative formative nei confronti dei lavoratori; i) provvede alla istituzione e conservazione di una "anagrafe" dei nominativi dei lavoratori e dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza, rilasciando una certificazione dell'avvenuta formazione; l) puo' sviluppare ogni attivita' di ricerca e formazione utile al raggiungimento dei suoi scopi, nonche' progetti in materia di sicurezza; inoltre fornisce consulenze alle imprese, organizzando anche attivita' formative specifiche su richiesta delle stesse. L'attivita' dell'ente stesso viene svolta in conformita' con gli orientamenti decisi dall'ente paritetico nazionale per la formazione e la sicurezza; m) svolge comunque ogni attivita' prevista dal decreto legislativo n. 81/2008 e s. M. I. E dagli accordi stato-regioni di pertinenza compatibili con le finalita' dell'ente.