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Articolo 3) oggetto sociale 3. 1. La societa' ha per oggetto sociale: - la ricerca e selezione del personale ai sensi dell'articolo 2, comma 1 lettera c) del decreto legislativo 276/2003 e successive integrazioni e modificazioni, ovvero l'attivita' di consulenza di direzione finalizzata alla specifica risoluzione di un'esigenza dell'organizzazione committente, attraverso l'individuazione di candidature idonee a ricoprire una o piu' posizioni lavorative in seno all'organizzazione medesima, su specifico incarico della stessa, e comprensiva di: analisi del contesto organizzativo dell'organizzazione committente, individuazione e definizione delle esigenze della stessa; definizione del profilo di competenze e capacita' della candidatura ideale; pianificazione e realizzazione del programma di ricerca delle candidature attraverso una pluralita' di canali di reclutamento; valutazione delle candidature individuate attraverso appropriati strumenti selettivi; formazione della rosa di candidature maggiormente idonee; progettazione ed erogazione di attivita' formative finalizzate all'inserimento lavorativo, assistenza nella fase di inserimento dei candidati; verifica e valutazione dell'inserimento e del potenziale dei candidati. - il supporto alla riqualificazione professionale ai sensi dell'articolo 2 comma 1, lettera d) del decreto legislativo 276/2003 e successive integrazioni e modificazioni ovvero: l'attivita' effettuata su specifico ed esclusivo incarico dell'organizzazione committente, anche in base ad accordi sindacali, finalizzata alla ricollocazione nel mercato del lavoro di prestatori di lavoro, singolarmente o collettivamente considerati, attraverso la preparazione, e la formazione finalizzata all'inserimento formativo, l'accompagnamento della persona e l'affiancamento della stessa nell'inserimento della nuova attivita'. - la formazione e l'addestramento dei lavoratori, nonche' l'organizzazione e la gestione di corsi di formazione anche presso strutture pubbliche e private, in proprio e per conto terzi, le ricerche e studi in materie, giuridiche, economiche e sociali, studi ed analisi di mercato, con particolare riferimento al mercato del lavoro. La societa' potra' svolgere altresi' attivita' di assistenza in relazione a tutto quanto connesso con la fornitura dei propri servizi. La societa' potra' svolgere qualsiasi operazione finanziaria incluso l'acquisto di titoli, ma non in via principale e non nei confronti del pubblico, potra' altresi', sempre non in via principale e non nei confronti del pubblico, acquisire interessenze e partecipazioni, a scopo di stabile investimento e non di collocamento. Per conseguire il proprio scopo la societa' potra' compiere ogni e qualsiasi attivita' ed operazioni commerciali, industriali, finanziarie, mobiliari e immobiliari, assumere interessenze e partecipazioni in altre societa' aventi oggetto analogo o comunque connesso con il proprio, anche mediante fusioni e incorporazioni. La societa' potra' altresi' concedere fideiussioni e garanzie per debiti contratti da terzi. Sono escluse le attivita' riservate per legge. 3. 2. Nello svolgimento delle suddette attivita' la societa' potra' compiere, anche in forma di partecipazioni sociali, tutte le operazioni connesse e strumentali con l'oggetto sociale sopraindicato.
Parole chiaveFormula Coach Srl appartiene al comparto Servizi alle famiglie e si occupa di Istruzione, formazione e servizi educativi. L'attività principale è classificata con codice ATECO 78.10.00: Servizi di ricerca, selezione, collocamento e supporto per il ricollocamento di personale.
Formula Coach Srl è anche conosciuta con i nomi: "FORMULA COACH SRL", "FORMULA COACH" e "FORMULA COACH SOCIETA' A RESPONSABILITA' LIMITATA".
La dimensione aziendale colloca Formula Coach Srl nella categoria "piccola impresa" (tra 10 e 49 dipendenti). Il capitale sottoscritto ammonta a 100.0 K €. I dati economici più recenti si riferiscono all'anno 2024.